Тарифы страховых взносов с 2023 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тарифы страховых взносов с 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно планам правительства РФ (законопроект №127004-8), со следующего года вместо двух разных ведомств будет существовать только Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФПСС).

Появится новый документ — РВПО

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно будет вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты смогут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.

При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).

Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

РВПО будет выдаваться по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.

Общие изменения в отчетности

С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:

• расчет по страховым взносам (РСВ) и
• единый отчет по сотрудникам.

Единый отчет заменит сразу четыре формы – ​СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:

• часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
• если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
• часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.

Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:

• ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
• а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.

Кто вправе применять пониженные страхвзносы

Плательщики, которые в настоящий момент вправе применять пониженные тарифы по страхвзносам, получат эту возможность и далее. Есть три группы страхователей, которые применяют пониженные страхвзносы. Полный список — в ст. 427 НК, а основные из них:

Номер группы	Страхователи	Размер страхвзносов
Первая	Субъекты МСП с выплат свыше МРОТ	15%
Вторая	Резиденты территорий опережающего развития	7,6% в пределах лимита предельной базы и 0% сверх этой базы
Третья	Компании, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов	0% до 2027 года включительно

Общий тариф страховых взносов

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ в 2023 году подавляющее большинство организаций и ИП перейдет на уплату страховых взносов по единому тарифу. Единый тариф объединит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, а также страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. «б» п. 10 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ).

Величина общего тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года составит (п. 3 ст. 425 НК РФ):

• 30% – в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 15,1% – свыше предельной величины.

Льготы по страховым взносам для субъектов МСП

Во вторую группу «льготников» вошли компании малого и среднего бизнеса, которые на бессрочной основе смогут уплачивать страховые взносы по совокупной льготной ставке 15%. Данный тариф начиная с 2023 года смогут применять (п. 2.4 ст. 427 НК РФ):

• организации и ИП, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства;
• субъекты малого и среднего предпринимательства, основным видом экономической деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и среднесписочная численность работников которых превышает 250 человек по данным единого реестра субъектов МСП;
• организации, получившие статус участников инновационного центра «Сколково».

Об уплате страховых взносов с выплат иностранному высококвалифицированному специалисту

Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 22.10.2020 по вопросу об уплате страховых взносов с выплат иностранному работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом (далее – ВКС) в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ ), у которого в течение расчетного периода статус изменился с временно пребывающего на временно проживающего на территории Российской Федерации, и сообщает следующее.

В соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Налоговый кодекс ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений.

Исходя из положений пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ ), пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ ) и статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 326-ФЗ ) иностранные граждане, временно пребывающие и работающие на территории Российской Федерации по трудовым договорам, являющиеся ВКС в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ , к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному медицинскому страхованию не относятся. При этом если указанные иностранные граждане являются временно проживающими, то они относятся к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию и обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не относятся к застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию.

Таким образом, суммы выплат в пользу вышеупомянутого иностранного гражданина (ВКС), являющегося временно пребывающим на территории Российской Федерации, не являются объектом обложения страховыми взносами.

С момента получения иностранным гражданином – ВКС статуса временно проживающего на территории Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиком страховых взносов в его пользу, уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не уплачиваются страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

При этом пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса определено, что в базу для исчисления страховых взносов включаются суммы выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса , то есть признаваемых объектом обложения страховыми взносами.

Таким образом, поскольку выплаты и иные вознаграждения, начисленные организацией в пользу иностранного работника – ВКС за период с начала расчетного периода (1 января календарного года) до момента получения им статуса временно проживающего на территории Российской Федерации, объектом обложения страховыми взносами на основании вышеприведенного пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса не признаются, данные выплаты в базе для исчисления страховых взносов, определяемой в отношении указанного иностранного работника – ВКС после получения им статуса временно проживающего в Российской Федерации, не учитываются.

ФСС + ПФР = один фонд

Это вызовет целый комплекс изменений. Так, запланировано:

1. Введение единого тарифа страховых взносов (СВ).
2. Установка единого круга застрахованных лиц и предельной и облагаемой базы.
3. В список физлиц по обязательному страхованию добавят категории, в том числе работников по договорам гражданско-правового характера.
4. В список на обязательное пенсионное страхование включают студентов-очников вузов и сузов, которые получают деньги за работу в студ. отрядах по договорам трудовым или ГПХ.
5. В список лиц с обязательной мед. страховкой добавят временно находящихся в РФ иностранцев и лиц без гражданства, а также высококвалифицированных иностранных специалистов, которые постоянно живут в России. Как следствие, компании не будут обязаны обеспечивать этих сотрудников полисами ДМС или договорами о предоставлении платных мед. услуг. Требование сохранится для высококвалифицированных специалистов, которые в стране на непостоянной основе.
6. Все СВ надо будет переводить в общие сроки одним платежом по единственному КБК. Предполагается, это снизит количество показателей в отчетах и количество платежек. Распределять деньги будет Казначейство.
7. Сроки также меняются: сумма, начисленная на календарный месяц, с 2023 года переводится не позже 25 числа следующего месяца. Для сравнения: пока они переводятся не позже 15-го числа каждого месяца.
8. Часть персонифицированной отчетности упразднят, например СЗВ-М, часть включат в ежеквартальный отчет в ФПСС.
9. Срок сдачи расчета сдвинется: сейчас не позже 30-го, а будет не позже 20-го.

Каким образом будет осуществляться отчетность по взносам в 2023 году.

Вся отчетность в ФПСС в 2023 году будет сдаваться в рамках единой формы; на текущий момент она еще не утверждена фондом. Безусловно, это случится в самое ближайшее время.

Предполагается, что единая форма отчетности будет объединять в себе данные, содержащиеся в форме 4-ФСС (сейчас подается в Фонд соцстраха) и сведения персонифицированной отчетности форм: СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД (сейчас подаются в пенсионный фонд). Отчет СЗВ-М сдавать не будет необходимости.

Этот единый отчет необходимо будет подавать не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Сохранит свою актуальность расчет по страховым взносам — РСВ. Его нужно будет предоставлять в те же сроки, что единый отчет.

СБИС Электронная отчетность содержит всегда только актуальные формы и календарь отчетности: вы всегда будете в курсе, какую отчетность и по каким формам вам сдавать. Как работает календарь отчетности в СБИС?

Страховые взносы 2023: как и куда платить?

В соответствии с пунктом 5.1. статьи 421 НК РФ предельная база для исчисления страховых взносов в 2023 году будет единой. Как обычно, база устанавливается Правительством РФ. В 2022 году эта сумма составляла 1 565 000 рублей. Предельная величина страховых взносов на 2023 год будет проиндексирована с учетом роста средней заработной платы по стране.

Что касается тарифа страховых взносов 2023 года, то здесь также планируется установление единого размера. Взносы на ОПС, ОСС по ВНиМ и ОМС теперь будут уплачиваться единым платежом по ставкам:

• 30% — в рамках предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 15,1% — с момента превышения предельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Налог на доходы физических лиц сотрудника

Налоговый Кодекс России утверждает, а Министерство финансов Российской Федерации доказывает трактовку утверждения о том, что прибыль (поощрения) от трудовой работы в России высококвалифицированного работника, облагаются налоговой ставкой на прибыль физического лица (НДФЛ) с процентной ставкой 13 процентов вне подчиненности от свершения им статуса налогового агента.

Руководитель, который заключил с таким работником гражданско – правовой или трудовой договор, в этом случае, во взаимоотношении получаемой прибыли, будет считаться налоговым резидентом. В таком случаи, на него будет возлагаться обязательство продумать, сдержать и привнести в госбюджет субъекта России необходимую сумму НДФЛ с упомянутых поощрений сотрудника.

Тем не как не меньше, отмеченная процентная ставка на налог в 13 процентов обладает подходом только к зарплате зарубежного сотрудника.

Зачастую, рабочий договор рабочего высококвалифицированного специалиста учитывает и вспомогательные выплаты и компенсации, которые не объединены с непосредственным осуществлением рабочих функций. Самыми известными считаются:

• ежемесячное возмещение расходов на аренду жилища;
• ежемесячные выплаты, сопряженные с увеличением прожиточного минимального количества в принимающем государстве (COLA, Living Allowance)
• ежемесячное возмещение затрат на мобильную взаимосвязь;
• единовременное возмещение на обустройство при переезде в Россию;
• доплата к каждогоднему доходному отпуску вплоть до зарплаты;
• оплата сверхнормативных командировочных затрат и других затрат, в том числе, непроверенных;
• выплата разовых премиальных;
• ежемесячное возмещение затрат на питание;
• компенсация затрат на корпоративную машину;
• компенсация на изучение языка принимающей Региона;
• сплачивание карты в фитнесс-спортклуб;
• компенсация цены авиабилетов на возврат в свое родное государство в период отпуска;
• компенсация цены на оформления бумаг членов семьи работника на нахождение в России.

В данном случае, следую Письмом Министерством Финансов, перечисленные выше выплаты принадлежат, вплотную до свершения работников высококвалифицированных сотрудников статуса налогового агента России, налог облагается с процентной ставкой НДФЛ 30 процентов.

Льготы по страховым взносам сохранятся. Налогоплательщики, которые имеют право на применение пониженных тарифов, будут разделены на три группы.

• В первую группу войдут субъекты малого предпринимательства с численностью до 250 человек. Сюда же включат участников проекта «Сколково» и научно-технологических центров. Компании, которые занимаются продажей продуктов питания и напитков, тоже смогут пользоваться льготой. Даже если в них работает больше 250 человек. Тариф составит 15%. Применять его можно только к выплатам, превышающим общефедеральный МРОТ. В пределах МРОТ взносы составят 30%.
• Во вторую группу войдут IТ-организации, радиоэлектронная промышленность, участники свободных экономических зон, некоммерческие и благотворительные организации. Единый льготный тариф для них составит 7,6%. Большинство из них смогут применять льготный тариф без ограничений. НКО и благотворительные организации только в 2023 и 2024 годах.
• В третьей группе компании, с выплатами членам экипажей судов. Тариф 0% можно применять только к этим выплатам. Он установлен с 2023 по 2027 год.

С 2023 года будет установлен единый тариф по страховым взносам, уплачиваемым в ИФНС (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ). Напомним, что в ИФНС уплачиваются взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам.

По общему правилу единый тариф, в который войдут все налоги с зарплаты в 2023 году, будет установлен в следующих размерах:

• 30% – для взносов, исчисляемых в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 15,1% – для взносов, исчисляемых свыше установленной единой предельной величины базы.

Как видим, базовый тариф в пределах лимита не меняется. Сейчас работодатели тоже в общем случае платят взносы суммарно по тарифу 30%, но этот налог состоит из 3-х частей:

Назначение взноса	Отчисление в процентах
на ОПС	22%
на ОМС	5,1%
на ВНиМ	2,9%

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ВКС ВНЕ ТЕРРИТОРИИ ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Территория действия разрешения на работу иностранных высококвалифицированных специалистов может включать в себя несколько регионов России. Но чтобы внести дополнительный регион в разрешение, работодатель должен иметь в этом регионе обособленное подразделение. Бывают ситуации, когда ВКС нужно выполнить свою работу вне территории действия, указанной в разрешении. Для таких случаев, установлены следующие правила:

• при направлении ВКС в служебную командировку — непрерывная продолжительность работы за пределами субъекта РФ, указанного в разрешении на работу, не должна превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение срока действия разрешения на работу;
• если обычная работа ВКС осуществляется в пути или носит разъездной характер и это предусмотрено его трудовым договором — общая продолжительность такой работы за пределами субъекта РФ, указанного в разрешении на работу, не ограничена.

09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе

10:00 – 12:00 – выступление Морозовой Ирины Владимировны

12:00 – 13:00 – Перерыв (обед в ресторане) и вручение памятных подарков

13:00 – 16:00 – Продолжение выступления Морозовой Ирины Владимировны

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

1. Мобилизационные» проблемы. Приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником. Обязательные и дополнительные выплаты. Мобилизация в период отпуска. Приостановка исполнительного производства. Мобилизационные изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Отчетность предприятия при мобилизации директора. Поправки в законодательство для мобилизованных ИП. Новые льготы и гарантии членам семьи мобилизованного работника.
2. Трудовые отношения и кадровый учет в цифровой среде. Оформление и использование в трудовых отношениях электронных документов кадрового учета. Электронные подписи работодателя и работника. Виртуальность оплаты труда: электронная платежная система «МИР» и система быстрых платежей. Цифровой профиль личности, личный кабинет работника (налогоплательщика, застрахованного лица и др.). Справки о налогах физических лиц и возврат НДФЛ на портале Госуслуг.
3. Расчеты с работниками в сложных ситуациях. Зарплата за первую половину месяца: безопасный способ расчета, позиция Роструда о сроках расчета с новым работником. Роструд о порядке выдачи расчетного листка. Оплата работы в выходные, праздничные и нерабочие дни. Компенсация работы в выходной отгулом. Сверхурочная работа: особенности расчета пои СУРВ. Премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты. Неполное рабочее время, временный перевод на другую работу, совместительство и совмещение, простой на производстве: особенности оформлении и оплаты. Расчеты с дистанционными работниками. Обязанности работодателей по размещению информации на платформе «Работа в России». Работа с персональными данными.
4. Средний заработок. Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, определение расчетного периода в нестандартных ситуациях. Командировки, донорские» дни, диспансеризация, дни по уходу за детьми-инвалидами. Выходное пособие при увольнении по сокращению.
5. Страховые взносы в 2022 году. Новые условия госаккредитации IT-компаний с 01.10.2022. Пониженные тарифы страховых взносов для МСП, IT-компаний и РЭП. Отчетность по взносам за 9 месяцев. Сроки уплаты отсроченных страховых взносов в 2023 году.
6. Социальный Фонд России (СФР) с 2023 года. Расширение перечня застрахованных лиц. Единые тарифы: общий, пониженные, дополнительные. Единая предельная величина базы. Единый срок уплаты страховых взносов. Изменение отчетности по персонифицированному учету — новый отчет ЕФС-1.
7. Единый налоговый платеж и единый налоговый счет с 2023 года. Новые понятия: единый налоговый платеж и счет, совокупная обязанность и задолженность. Новые сроки уплаты налогов и сдачи отчетности. Сроки подачи уведомления об исчисленных суммах налогов. Погашение задолженности. Новый порядок взыскания недоимки и блокировки счета. Ежедневный мониторинг сальдо на заблокированном счете. Переплата и возврат средств с единого счета.
8. Подготовка к переходу на единый налоговый счет (ЕНС). Последствия отрицательного сальдо на ЕНС на 01.01.2023. Сверка расчетов с ФНС до 2023 года. Ежемесячная проверка сохранности переплаты по страховым взносам. Возврат или зачет переплаты. Рекомендации по подключению личного кабинета на сайте ФНС.
9. Взносы на травматизм в 2023 году: старые правила в новых реалиях. Расчет взносов на травматизм отдельно от остальных взносов. Применение прежних тарифов и льгот. Запрет на уплату взносов на травматизм через ЕНС. Сохранение прежних сроков перечисления. Новые реквизиты для перечисления взносов на травматизм в СФР. Упразднение формы 4-ФСС с 2023 года. Новая отчетность по взносам на травматизм в составе формы ЕФС-1.
10. Социальные пособия. Проактивный порядок выплаты пособий, взаимодействие с ФСС при использовании электронного больничного листа. Пособие по болезни бывшему работнику. Обновленный порядок возмещения ФСС расходов страхователя на выплату пособия на погребение. Сроки и условия получения пособий для исполнителей по ГПХ и временно пребывающих иностранцев.
11. НДФЛ 2022. Контроль налогового статуса. Подтверждение статуса налогового резидента. НДФЛ с доходов дистанционного работника – текущие требования и перспективные изменения. Форма 6-НДФЛ за 9 месяцев 2022 года. Особенности заполнения и контрольные соотношения показателей. Новая форма 3-НДФЛ за 2022 год. Документы для возврата налога по 3-НДФЛ для мобилизованных.
12. НДФЛ – 2023. Нормы компенсаций при разъездном характере работы и для дистанционных работников. Новые правила удержания НДФЛ и срока его перечисления на ЕНС. Уведомления и платежки в переходный период. Налоговые вычеты в 2023 году. Роструд про перенос сроков расчетов с работниками. Сроки перечисления НДФЛ с заработной платы за декабрь. Новая форма 6-НДФЛ и новые сроки налоговой отчетности с 2023 года.
13. Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Типичные ошибки при осуществлении удержаний.
14. Контроль и ответственность. Мор��торий на плановые неналоговые проверки в 2022 году. Новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты и методы контроля. Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы. Условия освобождения бизнеса от большинства проверок с 2023 года.
15. Иностранные работники и исполнители. Порядок пребывания иностранцев в России с середины октября. Медкомиссии и дактилоскопия иностранцев. Особенности трудоустройства граждан ДНР, ЛНР и Украины. Упрощенный порядок приема на работу иностранных IT-специалистов. Отмена полиса ДМС с 2023 года для большинства иностранцев. Новые сервисы на портале Госуслуг для иностранцев и работодателей.
16. Самозанятые граждане. Регистрация плательщиков НПД на портале Госуслуг. Причины аннулирования статуса самозанятого. Обязательные и дополнительные условия при работе с плательщиками НПД. Риски и ответственность работодателя при работе с самозанятыми. Переквалификация договора с самозанятым в трудовой договор. Модель Минтруда добровольного социального страхования для самозанятых граждан с 2023. Условия получения и размеры пособия по временной нетрудоспособности для плательщиков НПД.
17. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Похожие записи:

• Как ИП уменьшить стоимость патента на страховые взносы (разбор с примерами)
• Льготы по капремонту пенсионерам после 80 лет в нижегородской области
• Что такое торговый сбор при УСН