Детские пособия в Нижнем Новгороде и Нижегородской области

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детские пособия в Нижнем Новгороде и Нижегородской области». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.

Понятие «неполная семья» в праве

Для начала нужно разобраться, что собой представляет понятие семья. Семьей называют людей, которые живут совместно, связаны между собой родством, духовной связью, ведут совместный быт, а их отношения отличаются близостью и взаимопониманием. Если говорить о составе семьи, то с юридической точки зрения, официальная составляющая семьи – это супруги. Также в состав семьи входят дети, если они у супругов появились.

Иногда семья может распасться. Например, из-за того, что супруги разводятся, перестают совместно проживать или один из супругов умирает. Если за период супружества в паре родились или были усыновлены дети, и они остались жить с одним из супругов, семья получает неполный статус и ей положена выплата. Неполная семья 2022 году – это семья, где ребенка воспитывает только один родитель. Но важно учитывать некоторые нюансы, при которых семья получила статус неполной. Например, неполнаясемья – детей воспитывает только один родитель. Не имеет существенного значения, кто это – мать или отец.

Так могут назвать биологических родителей или юридических представителей ребенка. Также неполный состав семьи могут получить официальные представители детей. В последнем случае в свидетельстве о рождении ребенка есть пропуск в строке о родителях. Получить статус одинокого родителя можно, если статус другого родителя был оспорен или факт родства вообще не устанавливали.

Условия получения статуса матери-одиночки

Льготы и пособия для матерей-одиночек в 2022 году остались прежними, но произошла индексация денежных выплат. Власти заявляют, что финансовое обеспечения данной категории граждан будет продолжать улучшаться, а список гарантий со стороны государства – увеличиваться.

Не каждая женщина, родившая ребёнка и пришедшая в отделения социальной защиты населения, будет признана матерью-одиночкой. Для получения соответствующего свидетельства необходимо принести туда следующие бумаги:

  1. Заявление, с просьбой о присвоении статуса;
  2. Общегражданский паспорт;
  3. Справка о рождении из ЗАГСа;
  4. Свидетельство о рождении ребёнка с прочерком в графе отец или же решение суда о непричастности мужчины, записанного отцом, к появлению ребёнка;
  5. Справка из службы занятости, подтверждающая, что женщина не является получателем пособия по безработице;
  6. Справка из жилищного управления, о членах семьи, проживающих вместе с заявительницей;
  7. Справка о доходах с места работы, как подтверждение необходимости получения соцподдержки от государства;
  8. Трудовая книжка заявительницы.

Пособия на детей до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Размер В размере
40% от среднего дохода.
  • по уходу за первым ребенком — не менее 2908.62 руб.
  • по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — не менее 5817.24 руб.
Необходимые документы По месту работы:
  • заявление о выплате пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (и предыдущих детей, если они есть);
  • справка с места работы другого родителя о неполучении пособия.

В органы соцзащиты:

  • заявление о выплате пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (предыдущих детей, если они имеются);
  • справка с центра занятости населения о неполучении пособия по безработице неработающим родителем;
  • справка с места работы второго работающего родителя с подтверждением о неполучении пособия;
  • трудовая книжка с записью об увольнении;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска в связи с ликвидацией предприятия.

В особых случаях:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство и его копия о рождении ребенка, выданное консульским отделом РФ за пределами территории РФ.

При регистрации рождения компетентным органом иностранного государства:

  • свидетельство о рождении и его копия, удостоверенные штампом «апостиль» с переводом на русский язык.
Сроки обращения и получения В течение трех месяцев после рождения ребенка. Решение о назначении пособия принимается в течение 10 дней.
Кто получает Матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Куда обращаться Районные отделения социальной защиты.

Региональный материнский капитал

Помимо федерального материнского капитала, жители Нижегородской области имеют право на региональный материнский капитал, на который имеют право женщины, родившие или усыновившие второго ребенка с 1 сентября 2011 года. Размер данного пособия в 2014 пока остается неизменным — 25.000 рублей. Региональную субсидию, перечисляемую на личный счет, можно обналичить. Она способна помочь в решении большого количества вопросов:

  • Приобретение или строительство жилья.
  • Погашение кредита на приобретение жилья.
  • Реконструкция, ремонт и газификация жилья.
  • Лечение в медицинских учреждениях детей в семье.
  • Погашение процентов и дела по кредитам, оформленным на семью.
  • Получение образования детьми в семье.

Зачисление средств происходит через 1,5 года с момента рождения ребенка и оформления сертификата на пособие. Обращаться с заявлением следует в управление социальной защиты по месту жительства. Подать его можно сразу после возникновения права на данную субсидию. Вопрос должен быть решен в течение месяца.

Необходимые документы

  • Заявление.
  • Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и место жительства заявителя;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на пособие.
  • Копия документа о гражданстве РФ у ребенка.
  • Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о его смерти).
  • Копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении ребенка (при усыновлении ребенка).
  • Копия паспорта заявителя.
  • Копии документов, не заверенных нотариально, представляются вместе с оригиналом.

В Нижегородской области за год количество многодетных семей увеличилось на 1085 и составляет 15490 семей. В них воспитываются 50414 детей (увеличение на 10,7%).

Мать-одиночка — это льготный статус, который подразумевает воспитание ребенка без отца по причине его неизвестности, смерти, лишения (ограничения) родительских прав или ДНК-экспертизы, выявившей отсутствие отцовства. Для одиноких матерей установлен ряд мер поддержки:

  • денежные пособия, начиная от рождения и до совершеннолетия. Они бывают федеральными и региональными;
  • трудовые льготы;
  • налоговые послабления;
  • социальная помощь;
  • приобретение и предоставление жилья.

Статус матери-одиночки предоставляется в момент регистрации ребенка в ЗАГСе, когда в свидетельстве о рождении не указывается отец. Если сведения об отце вносятся со слов матери, это отображается в справке по форме № 2. Но льготы не предоставляются автоматически. Женщине придется подтверждать статус, каждый раз, обращаясь за пособием или льготой.

Льготы матерям одиночкам в 2022 году

Согласно букве закона, если ребенок, рожденный в браке или без официального оформления отношений партнеров, признается отцом, а факт такого признания отмечается в свидетельстве о рождении малыша, то женщина не относится к числу одиноких матерей. Верно и обратное – если в графе об отце ребенка стоит прочерк, то считаться матерью-одиночкой может даже та россиянка, которая впоследствии вступила в законный брак. Если же малыш был рожден в официальном браке, то графу с именем отца заполняют автоматически.

Конечно, государство имеет в своем арсенале ряд социальных программ, – в том числе для одиноких мам. Даже небольшие выплаты и льготы могут стать для этой категории женщин существенным подспорьем, облегчающим жизнь. Впрочем, как показывает практика, получить эти блага автоматически не получится. Да и в разных регионах РФ набор льгот и выплат, положенных одиноким мамам, может существенно отличаться. Что ж, давайте разберемся, на какую государственную поддержку можно будет рассчитывать в 2022 году!

Региональные меры социальной поддержки семей с детьми

  1. ежемесячное пособие на питание беременным женщинам в размере 600 рублей при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области на дату обращения заявителя — 13 085 ₽ (2022 год);
  2. единовременное пособие на рождение ребенка одному из родителей (усыновителей, опекунов) при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области на дату обращения заявителя — 13 085 ₽ (2022 год):
    • на рождение первого и второго ребенка — 8 000 рублей;
    • на рождение третьего ребенка и следующих детей — 10 000 рублей.
  3. пособие на ребенка;
  4. единовременное пособие при усыновлении (удочерении) ребенка в размере 100 000 рублей. При усыновлении (удочерении) ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие устанавливается в размере 200 000 рублей на каждого такого ребенка. Пособие при усыновлении (удочерении) ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев с момента вступления в силу решения суда об установлении усыновления (удочерения) ребенка;
  5. дополнительное ежемесячное пособие на детей многодетных одиноких матерей с четырьмя и более детьми в размере 50 рублей на каждого ребенка;
Читайте также:  Проверяем квартиру перед покупкой: 5 вещей, которые надо сделать

Бесплатные путёвки в детские санатории, расположенные на территории Нижегородской области, предоставляется гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям, в возрасте от 4 до 15 лет включительно.

Бесплатные путёвки в санаторно-оздоровительные центры (лагеря) круглогодичного действия и иные организации, осуществляющие санаторно-курортное лечение детей в соответствии с имеющейся лицензией, организации, осуществляющие санаторно-курортную помощь детям в соответствии с имеющейся лицензией, расположенные на территории Нижегородской области, предоставляется гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям, в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно (на день заезда), относящимся к следующим категориям:

  1. граждане, имеющие детей, добившихся успехов в учебе, общественной деятельности, являющихся победителями и призерами:
    • областных олимпиад, смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований и других мероприятий регионального уровня;
    • региональных этапов всероссийских олимпиад, смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований и других мероприятий всероссийского уровня;
  2. граждане, имеющие детей, обучающихся в образовательных организациях, направляемых в санаторно-оздоровительные центры (лагеря) круглогодичного действия и иные организации, осуществляющие санаторно-курортную помощь детям в соответствии с имеющейся лицензией, для участия в профильных или тематических сменах, соответствующих профилю или направлению обучения;
  3. одинокие матери (отцы);
  4. ветераны боевых действий;
  5. законные представители детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  6. многодетные родители;
  7. граждане, работающие в муниципальных и государственных бюджетных учреждениях (оба родителя);
  8. граждане, обучающиеся в государственных и муниципальных образовательных организациях;
  9. граждане, являющиеся инвалидами;
  10. граждане, проходящие военную службу по призыву.

Предоставления путевки с частичной оплатой в организации, осуществляющие санаторно-курортное лечение детей в соответствии с имеющейся лицензией, и организации, осуществляющие санаторно-курортную помощь детям в соответствии с имеющейся лицензией, расположенные на территории Российской Федерации, предоставляется гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям, в возрасте от 4 до 15 лет включительно.

Компенсация части расходов по приобретению путевки в организации, осуществляющие санаторно-курортное лечение детей в соответствии с имеющейся лицензией, и организации, осуществляющие санаторно-курортную помощь детям в соответствии с имеющейся лицензией, расположенные на территории Российской Федерации, предоставляется гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям, в возрасте от 4 до 15 лет включительно. Данная мера социальной поддержки предоставляется в случае самостоятельного приобретения путевки гражданами или организациями.

Кто считается одинокой матерью

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме № 25). Если же женщина родила ребенка в браке или ранее, чем через 300 дней после развода, для признания женщины матерью-одиночкой нужно иметь решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом малыша.

Для этого она должна встать на учет в органах социальной защиты и получить соответствующее удостоверение. Согласно этому она и будет получать государственную поддержку.

Льготы одиноким матерям в 2022 году

  • разовая выплата, положенная после рождения ребенка – 15 тысяч рублей, если установлен факт необеспеченности одинокой матери;
  • ежемесячная выплата в размере закрепленного минимума, необходимого для проживания в конкретном регионе РФ – для тех матерей-одиночек, которые имеют на иждивении более трех детей (до момента достижения ребенком 3 лет);
  • увеличенная сумма детского пособия до 1,5 лет – 6 тысяч рублей ежемесячно (или 80% от зарплаты, если мать-одиночка не возвращалась на работу, а тут же ушла в новый декрет);
  • соцпособие для полугодовалых детей – 16,35 тысяч в нацвалюте;
  • единоразовая помощь для одиноких усыновителей – 15,512 тысяч рублей, если был усыновлен один малыш; 118,529 тысяч, если было оформлено усыновление ребенка с инвалидностью, ребенка семи лет и старше, либо сразу нескольких братьев или сестер.
  • конверт для выписки из роддома, запас белья, одежды, препараты, продукты питания. Льгота действует до 2-х летнего возраста ребенка;
  • компенсация сумм, которые требуются на питание малыша – льготы будет действовать 36 месяцев со дня рождения ребенка;
  • скидки или возвратные компенсации при оплате электроснабжения, воды, газа и прочих видов коммунальных услуг. До 1,5 года после рождения мать-одиночка не платит за вывоз мусора;
  • льготы на обучение;
  • право оформить курс лечебного или профилактического массажа для ребенка;
  • питание в школе;
  • первоочередное зачисление в дошкольное учреждение;
  • право оформить в дошкольном учреждении государственной формы собственности скидку, достигающую ½ суммы оплаты услуг;
  • возможность принять участие в программе «Молодая семья». Основное ограничение по этой программе в 2022 году – возраст матери (до 35 лет);
  • лечение, включая санаторное;
  • бесплатное получение лекарство до исполнения ребенку 3 лет. Затем препараты будут приобретаться со скидкой до 50%;
  • 30% скидки при посещении некоторых государственных кружков или секций;
  • право на оформление удвоенного налогового вычета – в итоге сумма налогов уменьшается на 2,8 тысяч рублей, причем эта скидка распространяется на каждого ребенка, которому не исполнилось 18 лет;
  • возможность оформить в течение года основной и дополнительный двухнедельный отпуск (в этом случае отпускные не начисляются);
  • право отказываться от ночных смен, пока ребенку не исполнится 5 лет;
  • право на оформление оплачиваемого больничного листа, если матери приходится лечь с ребенком в больничный стационар. В первые 2 недели компенсируется 100% оклада, в последующий период – 50% оклада. Льгота распространяется на матерей-одиночек детей, возраст которых меньше 7 лет. Если ребенку 15 лет, работодатель начисляет выплаты только за 15 дней больничного;
  • возможность выполнять рабочие обязанности в рамках сокращенного рабочего дня. Такая льгота действует до исполнения ребенку 14 лет.
Читайте также:  Какое налогообложение выбрать для ИП

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:

  • не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
  • должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
  • не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
  • не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
    • ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
    • неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
    • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
    • совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;
  • должен предоставить одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время по письменному заявлению, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям, причем этот отпуск нельзя перенести на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *