Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты иностранным сотрудницам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получать базовое родительское пособие можно в первый год жизни ребенка. Если мать и отец подают заявление на базовое пособие и один из них работает, выплата продлевается до 14 месяцев. Эти 2 дополнительных выплаты называются партнёрским бонусом.
Сроки выплаты родительских денег
Родители-одиночки в Германии получают партнёрскую добавку «даром». Если родители в разводе, минимум 12 месяцев достаются всегда тому, с кем живёт новорожденный. Проще говоря, матери.
Получать базовое пособие разрешается вместе, один за другим или попеременно. Отец и мать сами решают, кому и когда брать выплаты.
Расширенный вариант выплачивается в два раза дольше, чем базовый, но сумма в два раза меньше. Сумма в итоге та же, но делится не на 12-14, а на 24-28.
Срок партнёрского бонуса при ElterngeldPlus тоже удваивается.
Пособие по безработице в Германии
На получение пособия по безработице могут рассчитывать как граждане страны, так и мигранты, которые получили статус ВНЖ или ПМЖ с правом устройства на работу. Для того, чтобы ежемесячно получать компенсационные выплаты, необходимо собрать целый пакет документов и выполнить ряд условий, чтобы доказать свое бедственное положение и право на получение господдержки. Процедура не сильно отличается от российской.
В Германии так же как и у нас есть государственная служба занятости или федеральная агентура труда. Именно эта организация отвечает за регистрацию безработных граждан, способствует в поиске работы, принимает документы и прошения на выплату пособий по безработице.
Получить такое пособие можно только в том случае, если сотрудник был уволен компанией, а не по личной инициативе.
Главным контактным лицом во время беременности в Германии является местная акушерка, которая согласует все осмотры беременной с терапевтами, акушерками и другими сотрудниками больницы.
Также акушерка организует приём для осмотра беременной медицинским консультантом. На этом приёме предлагается пройти регистрацию в медицинском учреждении. Приём обычно занимает около 45 минут. Данная процедура важна, так как при родах регистрация, проведённая заранее, позволяет сразу отправиться в родильное отделение.
Будущие родители могут посетить больницу в рамках запланированной экскурсии по родильному отделению (Info-Abend). Во время экскурсии возможно посетить родильный зал, а также встретиться с сёстрами-акушерками и персоналом больницы, что даёт возможность обсудить любые аспекты медицинского ухода во время родов в Германии.
Медицинские работники, которые обеспечивают уход за беременной, записывают прогресс состояния матери и ребенка в диспансерную книжку беременной (Mutterpass), которая содержит детали каждого приёма. Диспансерную книжку нужно брать с собой при каждом посещение врача, а также иметь при себе в родильной палате после рождения ребенка в Германии. После родов акушерка изымает её на хранение.
- Тест на беременность – Schwangerschaftstest
- Аборт – Abtreibung / Schwangerschaftsabbruch
- Полис медицинского страхования – Krankenkasse
- Ультразвуковое исследование / Сонограммы – Ultraschall / Ultraschallaufnahmen
- Курсы по подготовке к родам – Schwangerschaftsvorbereitung
- Дата рождения ребенка – Termin Datum
- Диспансерная книжка беременной – Mutterpass
- Больница – Krankenhaus
- Акушерка – Hebamme
- Медсестра – Krankenschwester
- Акушер-гинеколог / врач-акушер – Frauenartz
- Главный врач – Chefarzt
- Родильное отделение – Kreissaal
- Кесарево сечение – Kaiserschnitt
- Щипцы – Forzeps / Zange
- Нажим – Pressen
- Во время родов – Geburtsverlauf
- Рождение – Geburt
- Мне нужна эпидуральная анестезия – Ich möchte die Epidural-Anaesthesia
- Я не хочу сильнодействующего лекарства – Ich möchte kein starkes Mittel
Основные виды страхования в Германии
Значительная часть доходов работающих жителей ФРГ уходит на погашение страховых взносов. Система их сбора и распределения прозрачна и понятна. Любой человек, исправно плативший по обязательствам, имеет право на получение материальной помощи, если попадает в стесненные финансовые условия.
Основные виды социального страхования в Германии:
- медицинское — выплаты по этой статье покрывают расходы на консультации у врачей, диагностику и лечение заболеваний. Также обеспечивается частичная компенсация потери дохода по болезни. Со временем резидент может перейти на план страхования, который будет включать ведение и лечение возрастных патологий;
- пенсионное — за счет этих выплат пожилые жители Германии могут рассчитывать на достойный уровень жизни после прекращения профессиональной деятельности. Размер пенсии может доходить до 70% среднемесячного дохода гражданина, высчитанного на основании данных за весь его трудовой стаж;
- по безработице — жители страны, исправно платившие взносы с зарплаты, в случае потери работы получают материальную поддержку, пока опять не трудоустроятся;
- от несчастного случая — взносы по этой статье делают не сами граждане, а их работодатели. Резидент страхуется на предмет получения травмы на рабочем месте или по дороге туда. Выплаты идут на восстановление пострадавшего, его обеспечение до момента возвращения к трудовой деятельности. При тяжелых последствиях гражданину назначается пенсия или оплачиваются похороны.
Продолжительность декретного отпуска и размер пособия по уходу за ребенком в Германии
Без труда, как помнится, и удачной рыбалки не получится. Эта народная истина говорит об одном – для любого результата необходимо приложить усилия. Работа в Германии дело прибыльное, но нередко природа берет свое, и еще вчера трудоспособная пара вдруг узнает, что скоро в семье ожидается прибавление.
Беременность, роды, первые месяцы жизни – непростые этапы, и главное, часто приводящие к невозможности работать по-прежнему. Неужели будущее счастливое событие должно быть омрачено финансовыми потерями? Нет! Тогда на помощь приходит государство с его мощным социальным пакетом.
Пособиями по беременности в ФРГ нельзя назвать какую-то одну выплату. Скорее это группа платежей, каждый из которых положен при определенных обстоятельствах, в определенных количествах.
Трудности детального расчета состоят в том, что ситуации в разных местностях могут значительно отличаться: начиная от учреждений, куда подаются запросы, и заканчивая системой вычисления совокупности платежей.
Пособие на детей в Германии: кому, сколько, как долго платят?
В Германии государством предусмотрено три вида «детских» выплат: пособие по беременности и родам, родительское пособие, а также детское пособие.
Пособие по беременности и родам, или Mutterschaftsgeld, выплачивается в период за 6 недель до родов и в течение 8 месяцев после рождения ребенка. 390 евро выделяет больничная страховая касса, а оставшуюся сумму, недостающую до среднемесячного заработка женщины до ухода в декрет, доплачивает работодатель. Поэтому до того, как ребенку исполнится два месяца, женщина получает такое же финансовое обеспечение, как до беременности.
Родительское пособие (Elterngeld) получает тот из родителей, кто решил уйти в декрет. Сумма выплат составляет от 300 до 1,8 тыс. евро. Такое пособие «поддерживает» родителей в течение 12 месяцев. Нужно сказать, что власти всячески пытаются поощрять отцов идти в отпуск по уходу за ребенком. Так, если папа уйдет в декрет, хотя бы на два месяца, выплаты на ребенка продлят до 14 месяцев. Пособие для родителей в Германии начали выделять 10 лет назад с целью стимулировать рождаемость, особенно среди семейных пар со средним и высоким достатком, потому что многие женщины с хорошим образованием и высокой зарплатой не спешили заводить ребенка, опасаясь разрушения карьеры.
Два года назад механизм получения родительского пособия в Германии сделали более гибким. Теперь выплаты можно получать в течение не одного года, а двух лет, при этом размер ежемесячного пособия становится меньше, но родители могут быть частично занятыми, посещая офис несколько часов в день. Нужно сказать, что некоторые работодатели идут навстречу сотрудникам и оборудуют «уголки ребенка» в офисном пространстве.
Детское пособие или Kindergelt в среднем равно 200 евро на ребенка ежемесячно. Эта сумма может немного корректироваться в зависимости от количества детей в семье и составлять от 192 до 223 евро. Чаще всего выплаты производятся, пока ребенку не исполнится 18 лет, но время получения пособия можно продлить вплоть до 25 лет, если ребенок не работает и живет с родителями.
Несмотря на финансовые стимулы со стороны государства, рождаемость в Германии остаётся ниже среднеевропейской – на 10 немецких женщин приходится 16 детей. Стоит отметить, что в последние годы уровень рождаемости стал увеличиваться, но у родителей по-прежнему остается много проблем и пособиями их не решить. Например, не хватает мест в яслях и детских садах. Также график работы младших образовательных заведений часто не совпадает с рабочими часами родителей, поэтому совмещение карьеры и воспитания ребенка в Германии остается проблемой.
Как получить пособие, что для этого нужно сделать
На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:
- граждане ФРГ;
- иммигранты, имеющие вид на жительство;
- иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
- иностранцы, обладающие статусом беженцев.
Вышеуказанные группы лиц должны:
- иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
- обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
- быть уволенными по инициативе работодателя:
- по сокращению штатов;
- в связи с сезонным простоем;
- из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.
Для оформления пособия следует:
- Зарегистрироваться на бирже труда:
- За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
- В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
- Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
- Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.
Увольнение работника по собственному желанию без веских на то причин может явиться основанием для прекращения выплаты пособия.
Запрашиваемый список документов может варьировать в зависимости от категории обратившегося. Он обычно включает:
- удостоверение личности;
- разрешение на проживание в ФРГ;
- документ об образовании (некоторые русские дипломы считаются в Германии недействительными);
- следующие виды справок:
- от бывшего работодателя о причине увольнения;
- нуждающегося или беженца;
- о доходах из налоговой службы.
Процедура оформления пособия по безработице и условия получения выплат в Германии ужесточаются с каждым годом, и при обращении в агентуру заявители могут столкнуться с рядом проблем. Агентура труда может отказать в присвоении статуса безработного по следующим причинам:
- неверно заполненный бланк заявления;
- указание недостоверных сведений о размере зарплаты или количестве рабочих часов;
- пропуск сроков подачи заявления;
- отсутствие необходимого стажа для получения статуса безработного;
- предоставление неполного пакета справок и документов;
- отсутствие разрешения на работу или права на проживание в Германии.
При указании неполных данных заявителю сообщается об этом в течение трех рабочих дней, и он может обратиться заново.
Размер пособия по безработице в Германии зависит от того, какую именно заработную плату человек получал до увольнения. Эта сумма составляет 60–85% от последней зарплаты. Хотя чаще всего это все же 60%, но при средней зарплате в Германии 2500 евро, пособие может составлять около 1 500 евро. Не так уж и мало. Есть также некоторые факторы, повышающие пособие по безработице в Германии. Сумма может быть увеличена, если безработный воспитывает несовершеннолетнего ребенка или проживает с родителем, воспитывающим такого ребенка (то есть ребенок не ваш, а вашего сожителя).
Есть для пособия и верхняя граница. Какую бы зарплату вы не получали до увольнения, пособие не может быть больше чем 2 200 евро для Западной Германии и 1 950 – для Восточной.
Теперь поговорим о том, сколько платят в Германии. Пособие по безработице, как было сказано выше, может составлять 1 500 евро. Но учтите, постоянно жить на выплаты не получится. Через 18 месяцев ваше трудоустройство перестает быть проблемой агенства по труду. Если к этому времени вы не удосужились найти работу, ваше пособие уменьшается в разы и может составлять не более 400 евро.
Работа и безработица в Германии. Часть 15А. Пособие по безработице второго типа
Если срок выплаты пособия первого типа закончился или человек никогда не работал достаточно долго, чтобы получать пособие первого типа, то его переводят на пособие по безработице второго типа. В Германии пособие по безработице второго типа выплачивается безработному до тех пор, пока он не найдет работу. Есть люди, которые живут на пособие на протяжении 10-15 лет.
Типичный размер пособия по безработице второго типа для человека, проживающего отдельно и не имеющего семьи, в Нижней Саксонии составляет 850 евро в месяц. В других землях оно может быть больше или меньше. Более того, в разных частях одной земли оно может отличаться. Дело в том, что на его размер большое влияние оказывает множество превходящих факторов. Так, например, пособие второго типа зависит от стоимости аренды жилья, стоимости коммунальных услуг, а также стоимости жизни в том или ином месте проживания. Помимо этого, учитывается конкретная жизненная ситуация того или иного человека или семьи: наличие дополнительных доходов (в этом случае пособие будет меньше) или дополнительных расходов (в этом случае пособие будет больше).
Я слышал, что, начиная с этого года, пособие по безработице второго типа было увеличенно на 10 евро в месяц. Считаю это неправильным. В первой половине XXI в. государство, по моему мнению, должно сокращать социальные расходы, а съэкономленные деньги должны быть направлены на погашение внутреннего и внешнего долга страны.
Кроме того, нужно подумать и о снижении пособия по безработице, скажем, на 50 евро в месяц. По состоянию на январь 2014 число безработных в Германии перевалило за 3 млн. человек. Таким образом, в год удастся экономить до 1,8 млрд. евро. Съэкономленная сумма может быть потрачена либо на выплату долгов страны, либо на помощь работающим семьям, имеющим детей младше 14 лет, либо на переобучение безработных. Тем самым люди, не имеющие работы, перестанут быть балластом для страны. Наоборот, они внесут свой вклад в решение ее проблем.
Однако сокращение пособия по безработице даст положительный эффект только в том случае, если будет проведена коренная реформа службы занятости. Сейчас в Германии она работает крайне неэффективно.
Пособие второго типа состоит из двух частей: арендная плата за жилье (Miete) и деньги на проживание (Lebensunterhalt). Арендная плата включает в себя плату за квадратные метры (Grundmiete) и плату за коммунальные услуги (Betriebskosten). Расходы на электроэнергию (Strom) в коммунальные услуги не входят. Из денег на проживание вы оплачиваете питание, одежду, проезд в общественном транспорте, расходы на бензин, страховку автомобиля (Kfz-Versicherung), налог на автомобиль (Kfz-Steuer), прочие расходы (мобильный телефон, Инет, некоторые страховки и т.п.), электроэнергию. Если брать мой родной Ганновер, то первая часть пособия второго типа (арендная плата за жилье) может составлять 350-450 евро в месяц, а вторая (деньги на проживание) — 390 евро в месяц на несемейного человека без детей.
В Германии не существует никакой социальной нормы на потребление электроэнергии: за свет безработный платит полностью из своего кармана (из тех денег, которые он получает на проживание). Я считаю это правильным, потому что это стимулирует людей экономить электроэнергию. Люди, не имеющие работы, не должны жить в нищите, но и шиковать они тоже не должны.
Жилищный вопрос для безработных — одна из самых запутанных историй. В каждой земле, в каждом крупном городе, в каждом районе существуют свои социальные нормы на жилье. Есть специальные таблицы, в которых указаны максимальные разрешенные размеры общей площади квартиры, платы за один квадратный метр жилья, платы за коммунальные услуги, общей аредной платы (плата за квадратуру плюс коммунальные услуги без электроэнергии). Столько-то положенно одному человеку, столько-то на семью из двух человек и т.д.. Данные таблицы выдаются службой занятости безработным, которые ищут себе первое либо новое жилье.
Однако в реальной жизни бывает всякое. Например, общая аредная плата найденной вами квартиры укладывается в норму, а площадь квартиры больше нормы. Или, площадь квартиры проходит по норме, а стоимость одного квадратного метра выше нормы. Или, общая арендная плата укладывается в норму, а коммунальные расходы превышают допостимую границу. Подобных комбинаций может быть множество.
Здесь все зависит от того, на какого чиновника в службе занятости вы нарветесь. Есть разумные люди, которые закроют глаза на незначительное превышение разрешенных границ, если, например, общая арендная плата укладывается в норму. Или, если она выше, чем положеннно, но человек согласен доплачивать разницу сам за счет денег, выделяемых ему на проживание. А есть такие сотрудники службы занятости, и, к сожалению, подобных интелектуалов большинство, которые упрутся рогом и заставят вас искать другое жилье.
Особенно сложно приходится тем, кто не смог сразу после получения среднего профессионального или высшего образования найти работу и был вынужден искать квартиру, получая пособие второго типа. Найти хорошее жилье, в нормальном районе, проходящее по социальным нормам, сложно. Если вы нашли то, что вам подходит, но общая арендная плата превышает разрешенный предел на 5-30 евро в месяц, то служба занятости, скорее всего, скажет вам: «Шишь с маслом. Ищите другой вариант». Даже если вы готовы покрывать разницу из собственного кармана. Дело в том, что для найма жилья вам, если вы официально зарегистрированный безработный, необходимо согласие службы занятости.
Существует два варианта для решения данной проблемы. Во-первых, вы можете договориться с фирмой-арендодателем о снижении ежемесячных коммунальных платежей. Как правило, если вы производите хорошее впечатление: выглядите опрятно, не забулдыга и т.п. — вам пойдут навстречу. Фирме это тоже выгодно: она займет пустующюю квартиру и будет получать стабильный доход. Однако необходимо понимать, что по итогам года вам, скорее всего, придется платить за перерасход по коммунальным услугам. Во-вторых, вы можете попытаться переубедить службу занятости, но это очень сложно. В подобной ситуации не нужно бояться идти на конфликт с чиновниками, отстаивая свои права, и в случае отказа идти выше: к руководителю группы, затем начальнику отдела и т.д.. Если небходимо, то и обращаться в суд по социальным пвопросам (Sozialgericht).
Если вы проработали меньше года и, соотвественно, были вынуждены, потеряв работу, сразу перейти на пособие второго типа, и ваша квартира превышает допустимые нормы, то у вас могут возникнуть проблемы. Служба занятости может потребовать, чтобы вы переехали в другую квартиру, которая укладывается в установленные границы. Это расчет на дурака. На самом деле, в этом случае служба занятости не может заставить вас переехать в другую квартиру. Вам должны дать два варианта на ваш выбор: или вы ищете в течение шести месяцев новую квартиру, или служба занятости перенимает вашу арендную плату только до установленной верхней границы, а оставшуюся сумму вы доплачиваете сами из денег, выделенных вам на проживание. На вас могут попытаться надавить, чтобы заставить вас все-таки переехать, выставив, например, следующее условие: в случае возникновения перерасхода по коммунальным платежам служба занятости не будет его оплачивать.
Поддержка ищущим работу в Германии оказывается только малоимущим бюргерам. После подачи заявления проверяются доходы и капитал претендующего на пособие и проживающих с ним в одном домохозяйстве членов семьи.
Как доходы засчитываются:
- Заработная плата.
- Прибыль от предпринимательства.
- Пособие по уходу за ребёнком Elterngeld.
- Детское пособие Kindergeld.
- Проценты от капиталовложений.
- Сдача в аренду недвижимости или имущества.
- Получение алиментов на ребёнка.
- Пенсионные выплаты.
- Возврат налогов после подачи налоговой декларации в Германии.
- Перерасчёт предоплаты за электроэнергию.
Не считаются доходом:
- Выплаты по Hartz-4.
- Поддержка биржи труда на обучение.
- Базовая пенсия Grundrente.
- Пенсии или пособия выплачиваемые по инвалидности.
- Заработок менее 10€ в месяц.
При заполнении запроса необходимо указать все источники прибыли, даже если они не попадают под определение дохода. Скрытие заработков наказывается лишением поддержки и возвратом неправомерно выплаченных средств.
Наличие дохода в семье не является препятствием для оформления пособия ALG2. Но существенная часть заработка вычитается из размера помощи.
Вычет из денежной части поддержки рассчитывается исходя из брутто доходов.
- Сначала отнимается 100€.
- Из суммы между 100,01€ и 1000€ вычитается 20%.
- От 1000,01€ до 1200€ снимается 10%. Лимит 1200€ увеличивается до 1500€, если в семье есть несовершеннолетние дети.
- Итог отнимается от пособия.
Особенности получения статуса беженца для граждан России и других стран СНГ
Современное положение дел на востоке Украины и массовый отъезд жителей Донбасса – единственная катастрофа, которая упоминается беженцами при подаче документов в Германии.
В остальном бывают случаи, когда жители этих стран делают запрос на политическое убежище в Германии.
В данный момент, в стране проживает сразу несколько известных личностей с таким статусом, которые в свое время были в списках «Форбс» как в России, так и в Украине.
Политическое убежище позволяет использовать основные права и свободы гражданина, при необходимости получать льготы и пособия. Статус считается временным. Окончание происходит при смене политического режима или власти в стране беглеца.
Практика не распространяется на лиц, которые занимаясь политической или коммерческой деятельностью, совершили уголовное преступление, уклонились от ответственности.
Вопрос политического характера регулируется не только национальным законодательством, но и международными договорами Германии.
В отношении российских граждан или лиц из стран СНГ действует стандартная процедура получения разрешения на проживание.
Кто считается неработающим
Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.
Для статуса необходимо представлять запрашиваемые документы в ЦЗН и являться в назначенный день для перерегистрации. Признание гражданина безработным требует соблюдения определенного порядка. Порядок признания гражданина безработным определяет ЦЗН по истечении 10 дней с даты представления документов:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- подтверждение профессиональной квалификации;
- справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
- при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.
Может выплачиваться любому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. Многие домохозяйки, в период беременности стараются встать на учет в центр по трудоустройству. При достижении срока беременности 30 недель, необходимо представить в центр больничный лист. Пособие по беременности и родам безработным, состоящим на учете в центре занятости, не полагается. В период, указанный в больничном листе, женщина может не являться в центр.
Если неработающая мама решит находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то снять ее с учета никто не имеет права, но получать деньги по безработице она в течение полутора лет не будет. И еще один вид выплаты, не зависимо от того, работает мама или нет – это материнский капитал.
Его выплачивают женщинам, при рождении второго и последующих детей. Кроме федеральных выплат существуют еще и региональные.
В 2019 году материнский капитал составлял 429 408 рублей. Ежегодно выплаты, связанные с рождением и воспитанием — индексируются. В 2020 году все «детские» пособия увеличатся на 5,5%.