Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты беременным неработающим женщинам в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Когда выплачивают пособия по беременности и родам?
Раньше время выплаты пособий отличалось в зависимости от региона. С 1 июня 2023 года Социальный фонд России установил единые даты, чтобы устранить путаницу. Теперь все выплаты для беременных и детей поступают 3, 5 и 8 числа, в новом месяце за предыдущий. Если день выплаты выпадает на выходной, деньги поступят в предшествующий ему рабочий день.
Такой график действует для тех, кто получает пособия на карту. Если деньги забирают в почтовом отделении, даты могут меняться в зависимости от графика его работы.
Единые даты выплаты пособий:
-
3 число − единое пособие для детей и беременных
-
5 число − выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет
- 8 число − пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам
Пособие по беременности и родам (декретные)
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
|
Женщины, которые ушли в декрет (учитывается календарный месяц после даты увольнения):
● по причине перевода мужа на работу в другой населенный пункт и переезда к нему; ● наличия заболевания, из-за которой отсутствует возможность проживать, вести трудовую деятельность в конкретной местности; ● необходимость осуществлять уход за больными членами семьи и лицами с инвалидностью (I группы). |
100% от среднего заработка за 2 календарных года, которые предшествовали году, в котором начался декретный отпуск.
Но не больше: ● 2 736.99 р. в день (при условии – страх. стаж равен или более полугода); ● 16242 р. за месяц (это МРОТ, при условии – страх. стаж менее полугода). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не менее: ● 533.98 р. в день (вне зависимости от стажа, суммы фактического заработка); ● если возник страховой случай в 2023. |
100% от среднего заработка за 2 года, которые предшествовали году, в котором начался декрет.
Но не больше: ● 4039.73 р. в день (при условии – страх. стаж равен или более полугода); ● 19242 р. за календарный месяц 2024 года (это МРОТ, при условии – страх. стаж менее полугода). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не менее: ● 932.61 р. в день; ● если страховой случай возник в 2024. |
|
Женщины, которые официально трудоустроены и работают (список включает гражданский персонал воинских частей РФ за границей в ситуациях, которые прописаны в международных договорах).
Включая случаи, когда страхователь закончил деятельность или его местонахождение неизвестно. |
||
| Женщины, которые служат в армии по контракту, в ОВД, гос. противопожарной службе, таможенных организациях, учреждениях, относящихся к уголовно-исполнительной системе. | Сумма денежного довольствия. | |
| Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву в ВС РФ. | 36278.84 р. (32 420.77 руб. × 1.119, где 32420.77 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). | До 31.01.2024 – 36278.84 р. С 01.02.2024 размер пособий будет проиндексирован. На текущий момент коэффициент индексации не утвержден. |
| Женщины, которые были уволены с места работы из-за прекращения деятельности, ликвидации предприятия. | 859.08 р. (767.72 х 1.119). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. | До 31.01.2024 – 859.08 р. С 01.02.2024 размер пособий будет проиндексирован. На текущий момент коэффициент индексации не утвержден. |
| Женщины, проходящие очное обучение в заведениях начального, среднего, высшего и профессионального послевузовского образования. | Сумма стипендии. |
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
|
Маткапитал вправе получить несколько категорий граждан:
● лица, родившие или усыновившие 2-го ребенка (начиная с 01.01.2007 года); ● лица, родившие или усыновившие 3-го, последующего ребенка (начиная с 01.01.2007 года). Должно выполняться условие – женщины ранее не пользовались материнским капиталом; ● мужчине, являющиеся единственным усыновителем 2-го, 3-го, последующего ребенка. Условие – соответствующее постановление судебного органа вступило в силу после 01.01.2007; ● женщины, которые усыновили, родили 1-го ребенка (начиная с 01.01.2020); ● лица мужского пола, являющиеся единственными усыновителями 1-го ребенка и не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры господдержки. Условие – соответствующее постановление судебного органа вступило в силу после 01.01.2020. |
586946.72 р. (524527.90 х 1.119, где 524527.90 – сумма маткапитала в 2022 году, 1.119 – коэффициент индексации). Условия получения – право на меру соц. поддержки до 31.12.2019.
586946.72 р. – при рождении, усыновлении 1-го ребенка начиная с 01.01.2020. При рождении, усыновлении 2-го ребенка начиная с 01.01.2020 года (условие – 1-ый ребенок тоже появился после 01.01.2020) мат капитал увеличивается на 188681.53 р. и равен 775628.25 р. (586946.72 + 188681.53). 775628.25 р. – при рождении, усыновлении 2-го ребенка после 01.01.2020, если 1-ый ребенок рожден или усыновлен до 01.01.2020. 775628.25 р. – при рождении, усыновлении 3-го, последующего ребенка начиная с 01.01.2020. Условие – ранее не возникало право на получение дополнительных мер соцподдержки. |
С 01.02.2024 сумма пособия, которое утверждено для 2023 года и до 31.01.2024, будет проиндексирована. |
Детское пособие на детей до 17 лет малоимущим
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Российские граждане на детей с российским гражданством. |
С учетом от комплексного анализа нуждаемости сумма выплаты в месяц составит 50, 75, 100% от прожиточного минимума, который установлен в российском регионе на момент обращения гражданина. Для беременных женщин – минимальный размер для трудоспособных граждан, для детей – утвержденный на ребенка.
Если у семьи отсутствует право на единое пособие из-за дохода, имущества, то родители могут получать детское пособие до 3 лет из материнского капитала. До 2023 они полагались лишь на 2-го ребенка. С 2023 – на любого ребенка без проведения оценки нуждаемости. Условие – среднедушевой доход гражданина не превышает 2 прожиточных минимума, который установлен в субъекте РФ. |
Из данных, приведенных в таблице, видно, что большая часть денежной помощи привязана к прожиточному минимуму и минимальному размеру оплаты труда. В течение года происходит увеличение показателей за счет индексации. Принято выделять 3 основных ее периода:
| Дата | Вид | Процент |
| 1 января | по безработице, больничные и др. | в соответствии с МРОТ |
| 1 февраля | детские, инвалидам, ветеранам, погребальные | 5,3 |
| 1 апреля | пенсии | 4 |
Что еще изменится при расчете пособий
С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.
Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.
Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.
Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:
- военнослужащий;
- ИП;
- работающий родитель.
При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.
Оплата во время отпуска по беременности и родам
В России с 2024 года неработающей женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам, положены выплаты в размере 100% среднего заработка. Эта оплата осуществляется за счет обязательного медицинского страхования.
В течение первых 70 дней отпуска, полагающихся до родов, выплаты осуществляются на основании больничного листа. Дни располагаются в следующей последовательности:
- От 30 до 10 дней до предполагаемой даты родов.
- До 70 дней до предполагаемой даты родов (74 дня для многоплодной беременности или родов).
После родов неработающая женщина получает еще 70 дней оплачиваемого отпуска. Кроме того, предусмотрено дополнительное пособие в размере 100% среднего заработка на каждого ребенка после третьего рождения.
Важно помнить, что размер выплат ограничен определенным максимальным уровнем:
- В 2024 году максимальный размер выплаты приходится на Москву и Санкт-Петербург и составляет 47 774 рубля в месяц.
- В других субъектах Российской Федерации максимальная выплата составляет 29 519 рубля в месяц.
Также стоит отметить, что выплаты во время отпуска по беременности и родам могут быть существенно увеличены, если сумма среднего заработка превышает установленный максимум.
Ежемесячные пособия для беременных
Беременные неработающие женщины имеют право на получение ежемесячных пособий перед родами. Эти пособия предназначены для компенсации потерянного заработка и обеспечения материальной поддержки в период беременности.
Размер ежемесячного пособия для беременных зависит от таких факторов, как заработок женщины до беременности и количество детей в семье. Обычно пособие составляет 100% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальной заработной платы в регионе.
Ежемесячное пособие для беременных выплачивается с первого дня беременности и до дня родов. Для получения пособия необходимо обратиться в МФЦ или отделение Пенсионного фонда с комплектом документов, подтверждающих беременность и отсутствие работы.
Выплаты обычно производятся один раз в месяц на банковскую карту, указанную в заявлении. После родов, женщины получают другие виды пособий, такие как ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Важно отметить, что беременные неработающие женщины также могут иметь право на дополнительные пособия, если они находятся в трудной жизненной ситуации или имеют особые медицинские показания.
Для получения выплат беременным безработным до родов и после родов в 2024 году необходимо выполнить определенные условия и последовать определенной процедуре.
Во-первых, необходимо обратиться в соответствующую организацию или учреждение, которые занимаются выплатами пособий по беременности и родам. Обычно для этого служит местное отделение Пенсионного фонда или учреждение социальной защиты населения.
При обращении необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовую книжку или справку с предыдущего места работы (если таковое имелось) для подтверждения того, что вы являетесь безработной;
- Медицинскую справку о беременности;
- Свидетельство о регистрации брака (при наличии) для определения возможных дополнительных выплат;
- Свидетельство о рождении ребенка (после родов).
Далее, ваше заявление будет рассмотрено специалистами, которые проверят ваши документы и удостоверятся в соответствии с условиями право на получение пособия. Обычно этот процесс занимает некоторое время, поэтому рекомендуется обратиться за выплатами до родов или как можно скорее после них.
Дополнительная выплата при многоплодной беременности
Согласно законодательству, беременным женщинам, у которых обнаружена многоплодная беременность, положена дополнительная пособие в размере 100% от минимального размера оплаты труда. Это дополнительное пособие выплачивается ежемесячно до начала родов.
Для получения дополнительной выплаты при многоплодной беременности необходимо обратиться в местное отделение управления социальной защиты населения или в территориальный отдел Государственной социальной помощи. Там вам будут предоставлены необходимые формы и список документов, которые необходимо предоставить для получения пособия.
Необходимо отметить, что размеры выплат и требования могут изменяться в зависимости от региональных норм и законодательства. Поэтому перед обращением за дополнительной выплатой при многоплодной беременности рекомендуется уточнить информацию в соответствующих учреждениях.
| Регион | Размер дополнительной выплаты |
|---|---|
| Москва | 30000 рублей в месяц |
| Санкт-Петербург | 25000 рублей в месяц |
| Красноярск | 20000 рублей в месяц |
Сумма дополнительной выплаты зависит от региона проживания и может быть различной. Уточняйте информацию в соответствующих учреждениях вашего региона.
Декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей
В проекте об изменении системы добровольного страхования нет упоминания о декретных выплатах. Из-за чего был сделан неверный преждевременный вывод, что для ИП уход в декрет не предусмотрен. На самом деле, предпринимательницы, которые страхуются добровольно все также смогут и дальше получать выплаты при травмах, протезировании, уходе на больничный или в декрет. Последний оформляется по листку временной нетрудоспособности, который и будет компенсироваться по СДС.
Договор СДС требуется заключить с территориальным отделением СФР заблаговременно. Сделать это также можно дистанционно через сервис «Госуслуги». Ведомство дополнительно сообщает о необходимости внесения взноса. Сделать его можно единовременно или разделить на кварталы. Допускается вносить его и помесячно. Важно, чтобы на 31 декабря не было долга.
Пособие по временной нетрудоспособности (беременность и роды) можно оформить уже через полгода после заключения договора. Но выплата будет не в полном объеме, а только 70%. На полную компенсацию можно рассчитывать только через год. Порядок расчета: 2-3 МРОТ/кол-во дней в месяце, на которые получен лист нетрудоспособности х дни нетрудоспособности.
Размер выдаваемого пособия
Размер декретного пособия в 2024 году для неработающих мам определен законодательством и зависит от некоторых факторов.
В первую очередь, сумма пособия рассчитывается исходя из размера предыдущего заработка матери. Так, если женщина до выхода в декрет отработала по трудовому договору и официально получала зарплату, то размер пособия составит 100% от ее среднемесячной заработной платы за последние 2 года.
Если же женщина не имела трудового договора и не получала официальную зарплату, то размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы в данном регионе. Для этого необходимо предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ или другие подтверждающие документы, указывающие фактические доходы матери.
Кроме того, при определении размера пособия учитывается количество детей в семье. Это означает, что матери-одиночки и имеющие двух и более детей получают большую сумму декретного пособия, чем женщины с одним ребенком.
Сумма пособия каждый год пересматривается и может изменяться в соответствии с решением правительства. Поэтому перед оформлением документов на получение пособия рекомендуется уточнить актуальную информацию в социальных службах или обратиться к специалистам, которые помогут определить размер пособия для конкретной ситуации.
Какие документы необходимо предоставить для получения пособий?
Для получения пособий, неработающая мама должна предоставить следующие документы:
| № | Название документа | Детали |
|---|---|---|
| 1 | Заявление | Заявление о предоставлении пособия для неработающей мамы, заполненное по установленной форме. |
| 2 | Паспорт | Копия паспорта неработающей мамы, а также оригинал для проверки. |
| 3 | Свидетельство о рождении ребенка | Копия свидетельства о рождении ребенка, а также оригинал для проверки. |
| 4 | Справка о доходах | Справка о доходах неработающей мамы или ее супруга за последние 12 месяцев, выданная налоговой службой. |
| 5 | Свидетельство о браке (при наличии) | Копия свидетельства о браке неработающей мамы, а также оригинал для проверки. |
| 6 | Выписка с банковского счета | Выписка с банковского счета, подтверждающая отсутствие средств на счету или низкий доход. |
| 7 | Другие документы | В зависимости от требований местных органов социальной защиты, также могут потребоваться другие документы. |
Все документы должны быть предоставлены в оригинале или заверенных копиях. Точные требования и процедура предоставления документов могут варьироваться в зависимости от региона и законодательства.