Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда и на сколько проиндексируют детские пособия в России в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.
Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности
Процедура получения данной дородовой выплаты производится либо у директора предприятия, на котором женщина оформлена как работник, либо по месту своего обучения в каком-то образовательном учреждении, либо в региональном управлении соцзащиты, а также в фонде соцстрахования, в котором находится на учете работодатель. Документов, которые необходимы для получения единовременной выплаты при ранней постановке на учет по беременности, немного. Беременной женщине достаточно написать в произвольной форме заявление или по образцу заполнить специальный бланк. Помимо этого, ей потребуется справка из соответствующего медицинского учреждения о том, что женщина состоит на учете по беременности. В этой справке обязательно должен быть указан срок беременности на момент постановки на учет.
Дородовые и послеродовые выплаты
Что такое дородовые и послеродовые выплаты? К первой категории относятся пособия и льготы, на которые могут рассчитывать женщины в период беременности. Ко второй – меры поддержки, оказываемые молодой маме с малышом. В обе группы входят денежные начисления, медицинские препараты, продукты питания, подарки.
Дородовые выплаты включают:
- пособие за постановку на учёт на раннем сроке беременности;
- оплату листа нетрудоспособности по БиР;
- пользование родовым сертификатом;
- региональные льготы.
Теперь подробнее.
- Дородовое пособие за постановку на учёт в женской консультации на раннем сроке. Право на данную выплату возникает, если встать на учёт до/на 12-ой недели(е). Для расчётов принимается акушерский срок.
- Оплата больничного по БиР. Стандартный отпуск по БиР длится 140 дней: 70 дней до появления малыша, 70 дней – после. В ряде случаев он может быть увеличен. Оплата нетрудоспособности в связи с материнством призвана компенсировать утраченные доходы женщины, поэтому получить данное пособие могут не все, а только официально занятые, обучающиеся по очной форме, безработные по причине ликвидации предприятия и добровольно застрахованные лица.
Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, его можно перенести на начало 2022 года
Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2021 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2022 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.
Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2022 год позволит включить в расчетный период 2021 год. Если женщина уйдет в декрет в январе 2022 года, то учтут ее средний заработок за 2020-2021 год, а если в декабре 2021 года – 2019-2020 годы.
Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:
- ее зарплата за 2021 год увеличилась;
- продолжительность работы составляет менее 2 лет (например, если она в 2019 году еще не работала);
- у нее высокий доход (сверх лимитов для отчисления взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону).
Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.
Выплаты при рождении ребенка в России
В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.
В 2022 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.
Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:
- Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
- Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
- Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
- Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
- С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.
Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.
Выплаты, которые получат большинство семей в России
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Сколько продолжается отпуск по беременности и родам?
В соответствии со ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Продолжительность первого — 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84); продолжительность второго — 70 календарных дней (при осложненных родах — 86, при рождении одновременно двух и более детей — 110).
Для некоторых категорий женщин продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена. Женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам для таких женщин составляет 160 дней (90 до родов и 70 после родов), а при многоплодной беременности — 200 дней (90 до родов и 110 после родов).
Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф.
Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен по желанию женщины вместо отпуска, предусмотренного ст. 257 ТК РФ.
Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, включая и день родов.
Какое пособие начисляется женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности?
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия составляет 300 руб.
Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (в большинстве случаев — по месту работы).
Для назначения и выплаты данного пособия необходимо представить работодателю справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
Пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначается и выплачивается:
- одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (о них говорилось выше);
- в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Пособие назначается и ежемесячно выплачивается женщинам со сроком беременности 6 и более недель и вставшим на учет в медицинских организациях в срок до 12 недель беременности (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Ежемесячное пособие назначается и выплачивается ПФР при наличии у женщины беременности сроком не менее 12 недель, и если размер среднедушевого дохода ее семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Размер пособия составляет половину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства или фактического проживания женщины.
Период выплаты пособия зависит от момента обращения за его назначением. Если за пособием обращаются в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет (не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности.
Если за пособием обращаются по истечении 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, оно выплачивается начиная с месяца обращения (но не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов/прерывания беременности (ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление можно подать через сайт госуслуг или непосредственно в отделение ПФР. Заявление подается по форме, утв. постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 № 1037. Все дополнительные документы и сведения ПФР получит самостоятельно, в рамках межведомственного взаимодействия с ФНС, ФСС и медорганизациями. Максимальный срок рассмотрения заявления составляет 30 дней.
Пособие на детей в возрасте от 8 до 16 лет
Пособие предоставляется малоимущим российским семьям с детьми в возрасте от 8 до 16 лет включительно (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Право на пособие имеет либо единственный родитель ребенка, либо родитель и иной законный представитель ребенка, в отношении которого судом было назначено получение алиментов на ребенка от другого родителя. Единственным родителем признается родитель ребенка, который указан в записи акта о рождении ребенка, при условии, что в этой записи отсутствуют сведения о втором родителе ребенка, либо в случае, если второй родитель ребенка умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим.
Главным условием для получения пособия является нуждаемость в его получении. Семья признается нуждающейся, если размер ее среднедушевого дохода не превышает величину регионального прожиточного минимума. Пособие выплачивается в размере половины величины регионального прожиточного минимума для детей. Если в семье несколько детей в возрасте от 8 до 16 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка.
Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление подается по форме, утв. постановлением Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037. Его можно представить как через сайт госуслуг, так и в отделение ПФР. В заявлении указываются сведения о самом заявителе, о членах его семьи, о получаемых ими доходах, а также об имуществе, принадлежащем семье. Кроме того, в заявлении указываются и реквизиты банковского счета, на который заявитель планирует получать пособие. Достоверность указанных в заявлении сведений проконтролирует сам ПФР в рамках межведомственного взаимодействия с ФНС, Росреестром, органами ЗАГС, службой судебных приставов и т.д.
Пособие устанавливается на 12 месяцев, но не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Далее потребуется представить в ПФР повторное заявление для назначения пособия на очередной год. Назначение пособия в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения (ст. 10.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
При назначении пособия применяется так называемое «правило нулевого дохода»: пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии), а отсутствие доходов должно быть обосновано объективными жизненными обстоятельствами. С 1 апреля 2022 года из доходов, учитываемых при расчете среднедушевых доходов семьи, будут исключены денежные средства предоставленные в рамках государственной социальной поддержки, средства материнского капитала, а также возвращенный НДФЛ в связи с получением права на получение налогового вычета через работодателя (постановление Правительства РФ от 28.01.2022 № 68).
Дородовые и послеродовые выплаты работающим и неработающим в 2021 году в Украине
На получение денежной помощи со стороны государства могут:
- беременные женщины, имеющие постоянное место трудоустройства;
- женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП;
- женщины, которые не работают, но состоят на учете в Службе занятости соответствующего района по поводу потери работы в связи с сокращением штата в организации;
- женщины, являющиеся учениками дневной очной формы обучения (важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, не стоящим на учете).
При наличии нововведений в законодательстве информация публикуется на официальных сайтах власти.
Есть несколько условий, при которых нетрудоустроена беременная россиянка сможет получать денежную помощь из бюджета:
- на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
- дородовые и послеродовые выплаты неработающим в Украине выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.
Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент. Чтобы неработающей женщине выдавали пособие по беременности и родам, нужно обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства. Студентки дневной формы должны посетить бухгалтерию по месту учебы.
Чтобы получить дородовые и послеродовые выплаты в 2021 году работающим нужно подать следующие документы:
- заявление, написанное от руки или с собственноручной подписью;
- больничный лист, который заполнен медицинским учреждением по установленным требованиям;
- выписку из трудовой книжки, если она есть, где указано последнее место работы;
- подтверждение из налоговой инспекции о том, что предприятие ликвидировано или ИП-работодатель прекратил работу;
- документ, подтверждающий факт отсутствия работы, его предоставляют в центре занятости;
- справка из образовательного учреждения о том, что беременная студента учится на очном отделении.
После предоставления документации, учреждение рассматривает заявление и приложенные бумаги. До истечения 10 дней выносят решение о начислении выплат или отказе, если бумаги содержат ошибки.
Женщинам, которых уволили из-за ликвидации компании, выплачивают декретные почтовым переводом или на счет в банке. Для этого в тексте заявления понадобится указать номер банковской карты или расчетный счет, куда перечислить деньги. Срок поступления выплат – до 26 числа следующего месяца.
Не глядя на то, что в Раде есть несколько законопроектов об увеличении родовых и дородовых выплат женщинам, пособие при рождении ребенка остается на уровне 2014 года, а именно:
- общая сумма, которая не зависит от законодательно установленного на новый год прожиточного минимума составляет 41280 грн.;
- единовременно после рождения ребенка матери на руки получают 10320 грн.;
- на протяжении следующих 3-х лет ежемесячно женщина получает 860 грн.
Поскольку страна находится в тяжелом экономическом положении, у нее нет денег для поддержки коронавірусних больных и разработки вакцины, ожидать любые изменения в законодательстве относительно выплат по рождению ребенка не следует. По крайней мере так считают эксперты.
Как Рассчитать Декретные 2021 Украина
Неработающим мамам материальная помощь тоже полагается. Главное – постановка на учёт в государственной службе социального страхования, тогда исключений для граждан не делают. Это особенно важно для студентов, предпринимателей и других подобных категорий лиц.
Стандартный размер компенсации – 25% от действующего прожиточного минимума в стране. Но нельзя воспользоваться сразу несколькими статьями для получения компенсаций. Обычно женщины выбирают тот вариант, где выплата больше.
Со дня подачи документов до принятия финального решения должно пройти максимум 10 дней. После этого руководитель сообщает, будет решение положительным или отрицательным. Максимум спустя 5 дней заявителю передают уведомление об отказе. В нём обязательно указывают причины и порядок обжалования при необходимости. Иначе документ не будет считаться законным.
Выплаты должны поступить сразу за весь период прошедшего отпуска. Это происходит в ближайший день после того, как пособие назначают. Работнику положена дополнительная компенсация, если вторая сторона допускает просрочку.
В ст. 46 Конституции указано, что каждый украинец имеет права на социальную помощь со стороны государства. При временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет соцстраха. Такой нетрудоспособностью является и декрет.
В декретном отпуске женщины получают 2 вида материальной помощи:
- декретный отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за новорожденным.
Другого закона о декретном отпуске не существует. Есть ряд подзаконных актов, которые пытаются регулировать требования законодательства. Но главным Законом для всех является Конституция, нарушение требований которой наказуемо.
Согласно требованиям законодательства, декретные выплаты по беременности и родам оплачиваются своевременно. Их размер составляет 100% от среднего дохода на предприятии, учебном заведении или пособия по безработице. Минимальная государственная помощь не должна быть меньше 25% прожиточного минимума (далее – ПМ). За последние 2 года размер помощи молодым мамочкам менялся следующим образом:
- 2019 год – минимальный среднемесячный доход составил 4173 грн.;
- 2020 год – показатель увеличился до 4723 грн.
Таким образом, общая сумма выплаты пособия за 2019 и 2020 годы составила 62595 грн. и 70845 грн. Пособие по беременности и родам на сегодняшний день составляет 41280 грн. из которых 10320 грн. выдаются родителям в полном объеме, остальные средства выплачиваются в течение 3 лет.
Выберите рассылки, на которые хотите подписаться
Длительность оплачиваемого отпуска для беременных отличается в разных случаях. Женщины, которые вынашивают одного ребенка, могут рассчитывать на 126 календарных дней декрета (70 дней до родов и 56 после). Для женщин, которые вынашивают более одного ребенка, предусмотрено 140 дней декретного отпуска (по 70 дней до и после родов). Беременные, пострадавшие от последствий аварии в Чернобыле, получат 180 декретных отпускных дней.
Женщины, которые работают как ФОПы, также имеют право на декретный отпуск, поскольку платят налоги.
Размер декретных выплат составляет 100% средней официальной зарплаты по месту работы. Для этого зарплату женщины за последние 12 месяцев делят на количество отработанных дней. Эта сумма будет платой за один день отпуска во время декрета. Безработные женщины также будут получать декретные выплаты:
- с 1 декабря 2020 года – 2 383 гривны;
- с 1 июля 2021 года – 2 635 гривен;
- с 1 декабря 2021 года – 2 749 гривен.
- с 1 декабря 2020 года – 5 988 грн;
- с 1 июля 2021 года – 6 275 грн;
- с 1 декабря 2021 года – 6 545 грн.
Такими же будут выплаты на детей-сирот, лишенных родительской опеки.
Если ребенок, над которым установлена опека, имеет инвалидность, то выплаты составят 3.5 прожиточного минимума: 6 724 грн на детей до 6 лет с 1 декабря и 8 383 грн на старших детей.
Необходимо подать в органы социальной защиты населения (находящихся по месту регистрации / месту жительства заявителя) следующие документы:
- заявление о выплате;
- копию свидетельства о рождении ребёнка;
- копию своего паспорта;
- в случае подачи опекуном — документы, доказывающие опекунство.
Кроме традиционного бумажного варианта работает услуга, позволяющая оформить всё онлайн. Заполнить электронную форму заявления о назначении пособия можно через веб-сайт Министерства социальной политики Украины.
В течение 12 месяцев со дня рождения ребёнка. В случае пропуска указанного периода, право на получение помощи теряется.
Пособие назначается не позднее следующего рабочего дня после получения заявления органом социальной защиты населения.
Министерство социальной политики Украины, местные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
В 2020 году выплаты на новорожденных проводились и продолжают проводиться по методике 2019 года. В денежном эквиваленте сумма составляет 52 прожиточных минимума на первого ребёнка и 70 прожиточных минимумов на второго (средства перечисляются постепенно). Единоразовая помощь при рождении ребёнка предоставляется в размере 41 280 гривен. Выплата помощи осуществляется одноразово в сумме 10 320 гривен, остальная сумма помощи выплачивается на протяжении следующих 36 месяцев равными частями (ежемесячно положены 860 гривен).
С января 2021 года возможны изменения в части увеличения помощи при рождении ребёнка. Депутаты уверены, что каждый ребёнок, рождённый в Украине вправе рассчитывать на достойную государственную помощь.
Минфин сообщает, что проект госбюджета-2021 предусматривает увеличение расходов на социальную защиту граждан. На эти цели в бюджете страны заложили 322,8 млрд грн.
«За счёт этих денег 320 тысячам семей будет выдана единовременная часть пособия (при рождении или усыновлении ребёнка). А 965 тысяч семей будут получать ежемесячные пособия» — отметил заместитель министра финансов Роман Ермоличев.
В планах «слуг народа» гарантировать достойную государственную помощь при рождении ребёнка. В законопроекте «Экономический паспорт украинца» семьям рекомендовано не откладывать роды на потом, а задуматься о рождении ребёнка уже сегодня.
Предлагается на каждого новорождённого в 2021 году открывать депозит в размере 50 тысяч гривен. Правда, воспользоваться деньгами несовершеннолетним не удастся. Ребёнок сможет распорядиться ими только после достижения 18-летнего возраста.
Прежде чем вынести на рассмотрение предложение «слуги народа» изучили практику других стран. Было решено пойти по пути стран Персидского залива, где парламентарии активно участвуют в программе повышения рождаемости детей.
Суть «Экономического паспорта» заключается в следующем:
- документ будет оформляться на каждого ребёнка, рождённого с 01.01.2021 года;
- на личный счёт новорождённого будет перечисляться одинаковая сумма из созданного фонда;
- формула распределения средств останется пока неизвестной;
- воспользоваться накопленными средствами можно будет после достижения совершеннолетия;
- социальную помощь от государства на ребёнка будет выплачена безвозвратно (деньгами совершеннолетний сможет распоряжаться по своему усмотрению).