Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие положены декретные на второго ребенка в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретные — это неофициальное название пособия по нетрудоспособности, которое выдается при оформлении больничного листка с кодом «05». Выплату производят однократно сразу за все дни декрета, их количество определяет наблюдающий врач.
Выплаты во время беременности в 2023 году
Государственную поддержку можно начать получать еще до рождения ребенка в период беременности. Для получения выплат наличие работы не обязательно, заявку на пособие может подать как работающая, так и безработная женщина. Для получения пособия необходимо выполнение следующих условий:
-
Постановка на учет до 12-й недели беременности включительно,
-
Регулярные посещения наблюдающего врача в установленные сроки,
-
Среднедушевой доход семьи не более регионального прожиточного минимума.
Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 50 процентов прожиточного минимума, действующего в регионе проживания женщины. Заявку можно оформить в МФЦ, в отделении ПФР или на Госуслугах.
Размеры прожиточного минимума в целом по России и по регионам увеличиваются с 1 января. Очередное увеличение пройдет 1 января 2023 года, тогда же увеличится данное пособие.
Порядок расчета декретных на второго ребенка
Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка не рассчитывают. Их фиксированный размер государство устанавливает ежегодно путем индексации. Соответствующая сумма и подлежит выплате.
Расчет пособий по беременности и уходу за вторым ребенком делают на основе:
- среднедневного заработка сотрудника за расчетный период, равный 2-м календарным годам, предшествовавшим году назначения пособия;
- положенных календарных дней выплат. При этом в расчет берут доходы сотрудницы за каждый год, не превышающие предельной величины для обложения взносами на ВНиМ.
Особенности объема пособия по БиР, его минимальное и максимальное значение
Если стаж женщины на момент оформления декретного отпуска насчитывает более шести месяцев, то объем пособия будет равняться среднему арифметическому суммы доходов за каждый отработанный месяц.
Если женщина уходит в декрет в 2018 году и отработала более двух лет в конкретной компании, то ее пособие по БиР составит 100% от средней зарплаты за два предыдущих года.
Максимальный объем пособия составляет:
- при стандартных родах (без осложнений и трудной беременности) – 282.493 руб.;
- если роды прошли трудно, что спровоцировало осложнения ─ 314.778 руб.;
- при многоплодной беременности (2 и более детей) и соответствующем периоде больничного в 194 дня, пособие составит 391.454 руб.
Минимальная отметка рассматриваемой государственной помощи для молодых мам базируется на МРОТ. В частности:
- пособие при стандартных родах ─ 43.675 руб.;
- при родах, которые повлекли за собой осложнения ─ 48.667 руб.;
- если беременность оказалась многоплодной ─ 60.521 руб.
01.02.2018г. была проведена индексация, которая обусловила повышение рассматриваемых значений. Это связано с ежегодными корректировками объема МРОТ. Следующие изменения размеров пособий и минимального объема оплаты труда произойдут в начале 2019г.
Как изменятся выплаты на второго ребёнка в 2022 году
В СМИ уже анонсированы изменения, которые произойдут в новом году с детскими пособиями. Большинство из них изменится в размере, поскольку в планах правительства – их индексация на 4,3%, если речь идет о фиксированных суммах. В феврале увеличатся выплаты, которые зависят от минимального размера оплаты труда: он вырастет с наступлением 2022 года, и следом за увеличением его размера подрастут и начисления от государства.
В таблице приведены некоторые примеры такого роста:
| Название | Прежняя величина, тыс. руб. | Новый размер начислений, тыс. руб. |
| Декретные | 307 | 326,8 |
| Минимальное до 1,5 лет | 7 | 7,38 |
| Маткапитал на первенца | 483,88 | 503,2 |
| Маткапитал на второго ребенка | 639,4 (если на первого не получено) | 161,7 – увеличенная доплата, если на первого выплачен МК |
Размер выплат при рождении второго ребенка работающей женщине в 2022 году
Государство обязано выплачивать ряд пособий женщинам, которые ушли в декрет с официального места работы. Первое из них – пособие по беременности и родам. Оно выдается женщинам, которые официально трудоустроены или получают образование на очной форме обучения. Такое пособие положено только работающим женщинам.
Оформить его можно на 30-й неделе беременности. Средства выдают за два периода декретного отпуска: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае осложненной беременности: 70 дней до родов и 86 дней после. Размер пособия – 100% объема з/п за последние 2 года. За 156 дня (если роды проходят с осложнениями) выдается 57852 руб., а за 194 дня – 71944 руб. Суммы, которые могут быть выплачены за 140 дней:
- 51918, 90 руб. – минимум;
- 301095 руб. – максимум.
Процедура расчета декретной выплаты
Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.
Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к. такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.
Из декрета в декрет: что с пособием
Нередко имеет место ситуация, когда мама сразу после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком идет на второй больничный по беременности и родам. В этом случае родительница в соответствии с законодательством имеет полное право на получение всех предусмотренных государством выплат на второго малыша.
Если после первого декрета мама выходила на работу, то отпуск по беременности и родам во второй раз ей оформляют так же, как и в первый раз. Причем при маленьком доходе по желанию матери разрешено использовать для расчета пособия 2 года, предшествующие первому декрету.
Если же женщине подходит время идти на больничный по беременности и родам, а она в это время находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей нужно выбрать одно из двух пособий: пособие по беременности и родам или же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обе эти выплаты получить не получится.
Если мать выберет больничный по беременности и родам, то по его окончании она может переоформить пособие по уходу. Тогда она будет получать его уже на двух детей.
Как рассчитываются декретные на второго ребенка: условия, принцип и сумма выплаты
Кто может получать пособие?
Пока женщина беременна, а затем ухаживает за малышом, государство материально поддерживает ее пособием по беременности и родам. Это пособие выплачивается работающим женщинам, пока они находятся в декретном отпуске.
Размер декретного пособия имеет гарантированный минимальный размер, кратный минимальному размеру зарплаты. Если женщина безработная — ей тоже выплачиваются декретные, в зависимости от ее категории.
Пособие по беременности и родам получают следующие женщины:
- работающие;
- очные студентки, получающие высшее, средне-специальное либо профессионально-техническое образование;
- потерявшие работу из-за сокращения либо из-за ликвидации юридического лица.
Другие декретные выплаты в 2021 году
По-прежнему выплачиваются разовые (периодически индексирующиеся) пособия. Вот перечень этих выплат:
| Пособия | Величина выплаты в руб. | |
| До 01.02.2018 | С 01.02.2018 | |
| При постановке на учет на ранних сроках (до 12-ти недель беременности) | 613,14 | 628,47 |
| При рождении малыша, в т.ч.: | 16 350,33 | 16 759,09 |
| Жене военнослужащего по призыву | 25892,45 | 26539,76 |
В регионах с применяющимися районными коэффициентами, эти суммы увеличиваются пропорционально их величинам.
Пособие на второго ребенка в 2021 году
Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.
| Тип выплат | Сумма | Сумма с учётом индексации |
| По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) | 2 718 | 2 908 |
| По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) | 5 436 | 5 817 |
| Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении | 534 | 581 |
| Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) | 248 164 | Не индексируется |
| Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) | 19 855 | 21 245 |
Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.
За получением пособия, нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы. После предоставляет всего пакета документов, в течение 10 календарных дней, назначают выплату. Выплата происходит в ближайший день выплаты заработной платы.
Не работающая женщина за получением пособия, обращается в местное Управление социальной защиты. Предоставив все необходимые документы, в течение 10 календарных дней назначается выплата пособия. В заявлении указывается способ, удобный для получения выплат.
Какие выплаты на детей изменились с 1 января 2021 года
Для получения выплаты нужно получить справку у врача-гинеколога, под наблюдением которого проходила беременность. Выдаваемый больничный лист заполняют и врач, и работодатель. На месте официального трудоустройства нужно написать заявление, образец которого можно взять в бухгалтерии. В заявление нужно вписать срок отпуска и прикрепить к нему заполненный больничный лист. После можно узнать размер декретной выплаты, рассчитываемый в бухгалтерии в течение 10 дней.
Пособие по беременности выдается на работе. При расчете учитываются:
- стаж;
- максимально возможный размер выплаты;
- средний заработок;
- длительность декретного отпуска.
Какая сумма принимается для расчета, если женщина отработала менее полугода?
В том случае, если ко времени выхода в декрет женщина имеет трудовой стаж менее 6 месяцев, пособия начисляются, исходя из МРОТа, а не заработной платы. Нужно учесть, что учитывается общий стаж, а не стаж на конкретном месте.
Может ли документы для оформления подавать третье лицо?
Оформление документов может быть перепоручено родственникам или близким людям. Чтобы они могли действовать в госорганах от имени будущей матери, последняя должна оформить доверенность и нотариально заверить ее.
Получение декретных выплат – право каждой работающей матери. Выданные государством средства помогут компенсировать часть затрат, а материнский капитал станет гарантией улучшения условий жизни детей в семье и получения образования в будущем.
Один раз в год – с 1 февраля, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются следующие виды выплат:
- по беременности и родам женщинам, уволенным при ликвидации;
- единовременное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременное при рождении ребенка;
- минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации, студентам и неработающим гражданам;
- единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
- единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
С 1 февраля 2021 года коэффициент индексации установлен в размере 1,049 (Постановление Правительства Российской Федерации №73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).
Право на единовременную выплату возникает у граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации и являющихся родителями детей в возрасте до восьми лет. Ребенок на которого назначается выплата также должен иметь гражданство Российской Федерации.
Выплата в размере 5000 рублей положена на детей, рожденных с 18.12.2012 по 31.03.2021 года. Право на выплату получили не только семьи, у которых уже родились детки, но и те семьи, в которых ребенок родится по 31 марта 2021 года.
Социолог: «После выхода из декрета женщина получает „штраф за материнство“»
По словам социолога Елены Артеменко, трехлетний отпуск по уходу за ребенком — большая нагрузка не только для экономики, но и для карьеры родителя, который находится в декрете (у нас это обычно женщины).
— Если говорить про систему поддержки семьи в целом, в нашей стране она довольно ощутимая с финансовой точки зрения. И даже с учетом того, что пособие небольшое, существенные единоразовые выплаты при рождении ребенка и продолжительность отпуска по уходу делают эту нагрузку на занятых в экономике очень большой, — говорит Елена Артеменко. — На срок отпуска по уходу за ребенком женщина практически выключается из экономики. Коммерческие услуги по уходу за ребенком дорогостоящие, государственных яслей не так много, поэтому хорошо, если женщина старается совмещать уход за ребенком с работой. Иначе за три года есть все шансы потерять квалификацию, наработанные связи и карьерные перспективы, что выражается в снижении дохода после выхода из отпуска — в среднем, на 14% (так называемый «штраф за материнство»).
Кроме того, перспектива трехлетнего отпуска по уходу за ребенком заставляет работодателей дискриминировать женщин при найме и продвижении по службе. Совмещать полноценную работу и уход за ребенком тоже сложновато, а при загрузке более чем на 0,5 ставки женщина еще и теряет половину пособия.
Несмотря на то, что на момент получения отпуска по уходу за ребенком, не все женщины имеют трудовой стаж, и трудятся на различных предприятиях и учреждениях, большинство из них имеют право на вышеуказанную социальную льготу, а именно пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за ребенком.
Категории лиц, имеющие право на выплату по уходу за ребенком:
- женщины, которые имеют официальное место работы, и получают на нем установленную заработную плату;
- лица, которые на момент декрета состоят на учете в службе занятости, то есть являются безработными и ищут работу, в связи с тем, что потеряли рабочее место по сокращению, либо полной ликвидации предприятия, учреждения, где они до постановки на учет работали;
- девушки, женщины, которые на момент декрета, являются ученицами либо студентками высших учебных заведений, техникумов, профессиональных училищ, то есть получают среднее, специальное и высшее образование;
- женщины, которые на момент декрета не имели места работы, не учились, и не состояли на учете в службе занятости.
Выплата по уходу за ребенком будет происходить со следующих фондов.
- Лица, которые официально трудоустроены, получат данное пособие от своих работодателей, которые, в свою очередь, возьмут денежные средства из фонда социального страха.
- Лица, которые проходят обучение в различных учебных заведениях, получат свои деньги в бухгалтериях этих учебных заведений, а последние возьмут их из государственного бюджета.
- Те женщины, которые волей случая оказались на учете в центре занятости населения как безработные, и уволенные по сокращению, либо ликвидации работодателя, получат свои деньги в органах социальной защиты, то есть из бюджетных ассигнований.
- Лица, которые до этого не имели никакого трудового стажа, также получат свои декретные деньги из государственного бюджета, через органы социальной защиты населения.
Важно знать, что согласно действующих норм, для того чтобы рассчитывать на хороший размер декретных, лучше всего быть трудоустроенным и получать хороший доход. Индивидуальные предприниматели женщины, которые занимаются самостоятельным заработком, также могут рассчитывать на максимальный денежный размер декретных, но для этого они должны показывать свои доходы и платить все обязательные налоги, платежи и взносы.