Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить государственные меры поддержки занятости?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размеры государственных социальных пособий зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
На адресную социальную помощь имеют право граждане Республики Казахстан, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности для конкретной области.
Если доход на каждого члена семьи ниже этого показателя, разница и составляет размер АСП.
Так что размер назначенной суммы АСП для каждой конкретной семьи определяется индивидуально – в зависимости от совокупного дохода и размера черты бедности.
С 2020 года, подчеркнули в Минтруда и соцзащиты, действует новый механизм оказания помощи, направленный на обеспечение её прозрачности, справедливости и мотивации к труду.
Меры государственной поддержки реализуются в комплексе и включают:
- поддержку многодетных матерей, в том числе денежную выплату, предоставляемую в безусловном виде;
- оказание АСП, предоставляемой в денежном выражении на каждого члена семьи;
- предоставление гарантированного социального пакета для детей из числа получателей АСП, предоставляемого в натуральном виде.
Выплата в связи с потерей работы
Социальная выплата по потере работы из Государственного фонда социального страхования назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня регистрации в качестве безработного в центре занятости населения.
Размер социальной выплаты зависит от дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления, стажа участия в системе и коэффициента замещения дохода.
Сейчас коэффициент замещения дохода составляет 0,4. То есть каждая выплата составляет 40% от того дохода, что был ранее. Получить выплату можно от одного до шести раз (по одной в месяц) – в зависимости от стажа участия в системе.
С 1 января 2023 года коэффициент замещения дохода увеличится с 40 до 45% от того дохода, который получал безработный, пока работал.
При этом порядок назначения выплаты будет сохранён и будет распространяться только на участников системы, потерявших работу и получившим статус безработного.
Повышение размеров социальной выплаты по потере работы также коснётся действующих получателей по состоянию на 1 января 2023 года. Никакие заявки подавать не нужно – размер выплаты увеличится автоматически.
Минимальный размер пособия составляет 850 рублей, а максимальный – 4900 рублей. При условии, что в регионе проживания действуют повышающие коэффициенты, размер пособия увеличивается пропорционально установленному коэффициенту.
Исключительно на минимум могут рассчитывать:
- лица, не имеющие официального трудового стажа;
- лица, не состоявшие в официальных трудовых отношениях за год и более до постановки на учет в качестве безработных;
- ИП, снявшиеся с учета;
- лица, уволенные по нереабилитирующим обстоятельствам (прогулы, нарушения дисциплины, утрата доверия и т.д.);
- лица, отчисленные с обучающих курсов центра занятости;
- лица с трудовым стажем менее 26 рабочих недель.
Кто может рассчитывать на получение пособия по безработице?
Выплата пособия по безработице происходит только людям, заинтересованным работой, при этом имея статус безработных. Получать его граждане могут каждый месяц, но нужно регулярно проходить перерегистрацию в сроки, что установлены ЦЗН.
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно в том случае, если вы будете проходить перерегистрацию в установленные сроки и не нарушать требования. Теперь граждане могут работать с центром в дистанционном режиме. Достаточно воспользоваться порталом «Госуслуги» или базой «Работа в России». Когда найдется интересное предложение по вакансиям, специалист их озвучит. При отборе будет учитываться опыт и квалификация потенциального работника.
Если вакансий нет, начиная с 11 дня, человека признают официально безработным. Сразу после этого начнется оформление пособия. Так получите 1450 рублей в качестве компенсации расходов и дополнительно 850 рублей.
Когда пособие по безработице сократятся, приостановятся или прекратят выдаваться?
Деньги не получите, если уйдете в отпуск, забеременев и родив, выехав в другую местность для получения образования или если безработного призовут в армию. Но эти периоды не будут засчитаны в общий срок выдачи пособий. Также выдачу денег могут приостановить на какое-то время, но не дольше месяца. Поводом для этого может быть:
- Безработный дважды подряд отказался от предложенных вакансий;
- Не принимал участие в общественных работах, после месяца стояния на учете, отказался от обучения;
- Отчислен с обучения;
- Не прошел перерегистрацию (не имея на это уважительной причины) или пытался перерегистрироваться пьяным.
Пособие по безработице в Казахстане, какой размер выплаты и как получить?
Как и в любой другой стране, безработица в Казахстане неравномерно распределена среди разных слоёв и групп населения. Практически во всех возрастных группах безработных женщин 65%. Высокий уровень безработицы среди женщин обусловлен следующими причинами.
- В стране большой спрос на работников технических специальностей или тяжёлый физический труд. Женщины, как правило, не имеют нужного образования или физической выносливости. Трудно представить себе женщину-шахтёра.
- Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
- Ещё одна причина тесно связана с предыдущей. Женщине с ребёнком трудно найти работу с подходящим графиком, чтобы успеть забрать малыша из детского сада.
- Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.
Женщинам без детей устроиться на работу немного проще, но появление ребёнка часто вызывает негативизм от начальства. Построить успешную карьеру удаётся только малому числу представительниц прекрасного пола.
В Казахстане каждый работодатель несёт ответственность за увольнение без видимых причин и при нарушении им пунктов трудового договора. Наниматель должен дополнительно выплатить месячную зарплату, если:
- он увольняет работника без нарушений с его стороны в случае ликвидации предприятия или временного прекращения работы;
- при увольнении по сокращению числа занятых из-за экономических сложностей.
Уволиться по собственному желанию и получить компенсацию в размере трёх окладов можно в случае недобросовестности работодателя. Если он сообщил ложные данные о должностных обязанностях и условиях работы или нарушил трудовой или коллективный договор. Но работнику придётся подтвердить факт нарушений работодателя документально и заручиться поддержкой свидетелей. Иначе будет сложно доказать свою правоту.
Пособия по уходу за одним ребенком до года увеличатся до 16 802 тенге, за двумя – до 19 865 тенге, за тремя – до 22 899 тенге, за четырьмя и более – до 25 962 тенге.
Размер пособия для многодетных матерей увеличится до:
— 46 760 тенге на четвертого ребенка;
— 58 457 тенге на пятого ребенка;
— 70 154 тенге на шестого ребенка;
— 81 852 тенге на седьмого ребенка;
— 93 344 тенге на восьмого ребенка;
— 105 012 тенге на девятого ребенка;
— 116 680 тенге на десятого ребенка.
Сколько денег получат казахстанские мамы в 2021 году
За сколько месяцев выплачивается назначенное пособие по безработице? В среднем транзакции осуществляются в течение полугода. Но постепенно размер финпомощи уменьшается:
- первые 90 дней с момента регистрации – 75% от среднего заработка;
- последующие 90 дней – 60%.
Это процентное соотношение определено на федеральном уровне.
Если гражданин был уволен по своей вине или в течение последнего года нигде не трудился, то получать материальную поддержку он сможет не более 90 дней.
- Все
- Краевые порталы
- 1. Сколько положено тем, кто ни разу не работал?
- 2. Сколько должны получить дети-сироты?
- 3. Граждане предпенсионного возраста — сколько получат они?
- 4. Если есть несовершеннолетние дети, сколько должно вам государство?
- 5. Все остальные категории
- 6. Какой документ предусматривает выплаты?
- 7. Какие документы нужны, чтобы встать на учет?
Размеры выплат различаются в зависимости от стажа и зарплаты в последние три месяца трудовой деятельности до увольнения.
1. Если человек имеет за последний год 26 недель стажа, то он получает пособие в течение 6 месяцев. Размер выплат следующий:
- Первые 3 месяца – 75% от среднемесячного заработка за последние 3 месяца (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.);
- Вторые 3 месяца – 60% от средней зарплаты (но не более 5 000 руб., и не менее 1500 руб.).
Пособие при этим выплачивается не более 6 месяцев за 1 год.
2. Если человек не имеет 26 трудового стажа за последний год или никогда ранее не работал, то он на бирже труде получит пособие минимального размера (1 500 рублей), причем выплачиваться оно будет только 3 месяца.
Другие правила действуют для лиц предпенсионного возраста.
1. Если предпенсионер имеет за последний год 26 недель стажа, то он получает пособие в течение 12 месяцев:
- Первые 3 месяца – 75% от среднемесячного заработка за последние 3 месяца (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.);
- Следующие 4 месяца – 60% от средней зарплаты (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.);
- В дальнейшем — 45% от зарплаты (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.).
2. Если предпенсионер за последний год не имел 26 недель стажа, то пособие назначается в минимальном размере (1500 руб.) на срок до 12 месяцев.
3. Если предпенсионер уволился более год назад или ранее не работал или не смог предоставить справку о зарплате за последние 3 месяца, то он получает пособие в минимальном размере (1500 руб.), причем только 3 месяца.
| Курс ЦБ | |||
Сумма пособия по безработице в Республике КазахстанЯнварь 2021 года в Казахстане ознаменован новым ростом уровня безработицы – этот показатель составил 5,1% от общего числа трудоспособного населения. И, если сегодня человек только находится в поиске постоянного места работы, для него существенной помощью и поддержкой может стать именно пособие по безработице. Кому оно предоставляется по закону? В соответствии с Законом «Об обязательном социальном страховании» на получение пособия могут претендовать те граждане Республики Казахстан, работодатели которых осуществляли все необходимые социальные отчисления в ГФСС – Государственный фонд социального страхования. Средства в рамках пособия по безработице нуждающимся гражданам перечисляет именно указанный фонд. Общий размер ежемесячной выплаты не может быть выше 40 процентов от получаемого ранее дохода, а срок получения колеблется от 1 до 6 месяцев в зависимости от общего дохода, получаемого человеком в течение последних двух лет. Каким образом рассчитывается сумма пособия по безработице? Путем умножения следующих показателей:
Под средним размером дохода в месяц понимается сумма доходов, с которых ежемесячно происходило отчисление средств работодателем в ГФСС, разделенная на 2 года, то есть на 24 месяца. Коэффициент стажа участия в данной страховой программе определяется в следующем порядке:
Как высчитывается сумма пособия по безработице?Сумма пособия по безработице зависит от размера заработной платы за последний год. Деньги выплачиваются из бюджета Государственного фонда социального страхования и составляют 40% от размера потерянного заработка. Так, при доходе в 100 000 тенге в течение последнего года, при потере рабочего места вы можете претендовать на 40 000 тенге ежемесячно в течение установленного в соответствии со стажем периода. Ещё раз подчеркнём необходимость своевременно вносить социальные отчисления с места работы. Это является вашей гарантией господдержки в случае потери рабочего места.
Пособия 2021 в Казахстане: особенности и измененияВ некоторых субъектах есть надбавки к пособию. Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера. Согласно ст. 318 ТК РФ, северяне могут получать третью выплату от работодателя, при этом не вставая на учёт в центр занятости. Дополнительные денежные надбавки также положены:
1. Если предпенсионер имеет за последний год 26 недель стажа, то он получает пособие в течение 12 месяцев: Первые 3 месяца – 75% от среднемесячного заработка за последние 3 месяца (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.); Следующие 4 месяца – 60% от средней зарплаты (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.); В дальнейшем — 45% от зарплаты (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.). 2. Если предпенсионер за последний год не имел 26 недель стажа, то пособие назначается в минимальном размере (1500 руб.) на срок до 12 месяцев. 3. Если предпенсионер уволился более год назад или ранее не работал или не смог предоставить справку о зарплате за последние 3 месяца, то он получает пособие в минимальном размере (1500 руб.), причем только 3 месяца. В обновленных правилах для безработных ни о каких доплатах за детей речи не идет. При потере работы и снижении дохода семья может оформить ежемесячные выплаты до 3 лет и с 3 до 7 лет. Но в расчет берутся доходы не за последние месяцы, а за год, который закончился за полгода до обращения за господдержкой. Тогда у родителей могла быть работа, а условие о том, что доходы безработных не учитываются, действовало только в 2020 году и пока не продлевалось. Из дополнительных видов господдержки для семей с детьми пока действует только единовременная выплата до 7 лет включительно — 5000 Р. Но она не зависит от дохода семьи, и большинство родителей ее уже получили. Никаких доплат безработным не предусмотрено. При сокращении штата работников уволенные должны получить выплаты от работодателя и встать на учёт в центр занятости. Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель. Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель. Сроки начисления пособия уволенным по сокращению штатов Для уволенных пособие начинают выплачивать после того, как закончились выплаты от работодателя, когда бывший работодатель перестал выплачивать среднемесячный заработок, положенный при сокращении (по-другому его называют «сохранённое» пособие), это на третий или на четвёртый месяц. Период начисления пособия по закону не должен в сумме превышать полгода в течение 12 месяцев. Если человек за год так и не трудоустроился, он вправе повторно обратиться в центр занятости за получением социальной помощи. В этом случае он будет получать пособие по безработице в минимальном размере. Пособие выплачивают каждый месяц, при условии, что безработный проходит перерегистрацию в ЦЗН. Сколько платят уволенному по сокращению штатов? Работодатель, который сократил сотрудника, будет два месяца платить ему среднемесячную зарплату. Если уволенный встал на учёт в центре занятости, то выплату от бывшего работодателя можно получать ещё третий месяц в том же размере. Вторую и третью компенсации начисляют в том случае, если сотрудник не нашёл новую работу. Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации. В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег. Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу. В этом случае работодатель должен рассчитать суммы за все дни вынужденного поиска работы в течение второго месяца. Чтобы получить выплату за третий месяц, нужно успеть встать на учет в центр занятости в течение 14 дней и принести работодателю справку из центра о том, что выплата за уволенным сохраняется. Также советуют вести индивидуальный план поиска работы и записывать результаты собеседований, которые уволенный проходил без помощи центра занятости. План учитывают юристы, когда решается вопрос — выплачивать третью компенсацию или нет. Выплата за третий месяц при сокращении производится только по ходатайству Центра занятости, который обращается к прежнему работодателю с просьбой начислить компенсацию за третий месяц поисков работы. После прекращения выплат от компании по увольнению безработный будет получать оплату в виде пособия от биржи труда. Заявление на выплату пособия за третий месяц при сокращении Строгой формы заявления законодательно не утверждено, поэтому оно пишется в простой письменной форме. Кадровой службой организации может быть предложена своя форма заявления, но если такой не имеется, то заявление нужно составить следующим образом: Шапка. В шапке заявления необходимо указать: должность руководителя организации; Ф.И.О. руководителя организации; наименование организации; Ф.И.О. уволенного работника; адрес регистрации работника; контактный телефон работника. Текст заявления. Текст заявления должен содержать следующую информацию: непосредственно просьбу выплатить средний месячный доход, положенный по закону при сокращении (с указанием даты увольнения и периода, за который должна быть произведена выплата); обоснование выплаты (информация о не трудоустройстве в указанный период); перечисление прилагаемых к заявлению документов (для данного вида компенсации заверенная копия трудовой книжки); способ выплаты с указанием реквизитов (в случае перечисления денег на банковский счет или карту). Виза. В завершении необходимо поставить дату написания заявления и подпись работника. Для регистрации на бирже труда, понадобятся следующие документы:
На бирже труда поставят на учет только с отметкой о постоянной регистрации в регионе проживания. Кто имеет право на единое (универсальное) пособие?
При соблюдении следующих условий:
Пособие выплачивается только одному из родителей (усыновителей), законному представителю ребёнка.
Пособие по безработице в КазахстанеРазмер такого пособия зависит от:
Размер пособия не может быть выше максимальной величины пособия по безработице или ниже минимального размера выплат. В 2021 году максимальный размер пособия составляет 12 130 рублей в первые три месяца, далее пять тысяч рублей, а минимальный – полторы тысячи рублей. В районах Крайнего Севера и территориях, к нему приравненных, пособие увеличивается на размер районного коэффициента. В Минтруда пояснили, что по закону уволенные работники получают пособие по безработице от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Деньги выплачиваются за счет средств госфонда социального страхования в размере до 40% от потерянного дохода. Как оформить пособие по безработице:
Как получить соцвыплаты работникам предприятий во время простоя В случае, если работа не найдена, в течение трех рабочих дней дистанционно будет присвоен статус безработного. Если понадобится дополнительная информация, с заявителем свяжется сотрудник центра занятости. После регистрации в качестве безработного информационная система Минтруда отправит SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из Госфонда в проактивном формате. «В случае согласия необходимо ответить на SMS-сообщение. Выплата будет назначена автоматически», — пояснили в Минтруда. Прогноз по безработным изменен: их будет больше, чем предполагалось В ведомстве напомнили, что социальная выплата на случай потери работы осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу. Экономика страны тяжело переносит потрясения 2020 года. Карантин, введенный в связи с пандемией, не только оставил людей без заработка, но и повлиял на бизнес предпринимателей. Республика не забывает о гражданах и оказывает социальную помощь. Пособие по безработице в Казахстане поможет продержаться всем, кто находится в поисках вакантного места. Какая сумма предлагается государством и как оформить выплаты? Давайте разбираться. Для получения выплат нужно стать на учет в Центре занятости. Если в течение 3-х дней заявителю не предложат подходящего места и он не будет трудоустроен, тогда получит официальный статус безработного. Социальная помощь положена вне зависимости от причин увольнения. В январе 2021 года численность получателей социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования составила 30,8 тыс. человек, при этом 6 754 гражданам выплата была назначена впервые именно в этом году. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда и соцзащиты Казахстана. В соответствии с действующим законодательством уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.
Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.
Кто не может зарегистрироваться в качестве безработного в Казахстане: лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, пенсионеры, работники, получающие деньги за свою работу по трудовому договору на полный день или в форме част��чной занятости, по фрилансу и так далее, лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения.  Как получить пособие по безработице из ГФССПраво на пособие появляется у любого человека, признанного в установленном порядке безработным, при условии, что не истекли предельные сроки выплаты. Порядок получения пособия:
Пособие выплачивается каждый месяц. Правительство решает, что будет делать с безработными в 2021 годуРассмотрим, как выплачивается пособие на бирже: Пособие назначают с определенными обязательствами для безработного. Центр занятости населения нужно посещать минимум два раза в месяц. Там безработному предлагают вакансии, он ходит на собеседования. Работу для тех, кто стоит на бирже труда подбирают, учитывая уровень профподготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья и транспортную доступность. Если человек не подходит для предложенных должностей, в центр занятости нужно принести бланк с отказами, тогда выходное пособие продолжат выплачивать. Если ему не подходят вакансии, он также должен указать причины. Однако, после двух отказов центр занятости может приостановить выплату пособия. Кроме того, в назначенные сотрудниками ЦЗН дни нужно заново регистрироваться на бирже и снова подтверждать свой статус безработного (п.6 ст. 31 закона «О занятости населения в РФ»). Если человек пропустил посещение ЦЗН без уважительной причины, пособие перестанут платить и снимут с учёта. Уважительной причиной считается болезнь или смерть родственников. В Минтруда пояснили, что по закону уволенные работники получают пособие по безработице от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Деньги выплачиваются за счет средств госфонда социального страхования в размере до 40% от потерянного дохода. Как оформить пособие по безработице:
Как получить соцвыплаты работникам предприятий во время простоя В случае, если работа не найдена, в течение трех рабочих дней дистанционно будет присвоен статус безработного. Если понадобится дополнительная информация, с заявителем свяжется сотрудник центра занятости. После регистрации в качестве безработного информационная система Минтруда отправит SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из Госфонда в проактивном формате. «В случае согласия необходимо ответить на SMS-сообщение. Выплата будет назначена автоматически», — пояснили в Минтруда. Прогноз по безработным изменен: их будет больше, чем предполагалось В ведомстве напомнили, что социальная выплата на случай потери работы осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу. В дальнейшем они смогут получать только минимальную сумму, увеличенную на районный коэффициент (если он используется). лицо младше 16 лет; гражданина, которому назначена пенсия, в том числе досрочная, за выслугу лет или по возрасту; зарегистрированного в центре занятости человека, который в течение 10 дней со дня регистрации отказался от двух подходящих вакансий (соответствующих квалификации, возрасту, состоянию здоровья, удаленности от места жительства), включая те, что предполагают временные работы; Суть такой системы заключается в том, что с дохода каждого гражданина ежемесячно отчисляется определенный процент, при этом он имеет право пользоваться медицинскими услугами бесплатно.Исключение составляют безработные из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения. Государство им обязуется платить пособие в течение 6 месяцев в размере среднемесячной зарплаты в соответствующей области (субъекте) РФ. К документам на иностранном языке обязательно прилагается нотариально удостоверенный перевод. Это связано с тем, что обращения в ЦЗН принимаются только на русском языке.
Однако рассчитывать, что сумма пособия по безработице будет сопоставима с последним заработком, его получателям не приходится. В ст. 33 закона № 1032-1 сделана важная оговорка: независимо от размера зарплаты, указанной в справке работодателя, величина пособия не может быть меньше или больше предельных значений, определенных Правительством России. То есть, данный исполнительный орган ежегодно устанавливает максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице, и все суммы, получаемые безработными гражданами, варьируются в указанном диапазоне. Указанные соотношения действуют только первые 12 месяцев после регистрации гражданина в качестве безработного. И лишь в том случае, если он встал на учет в течение года после потери официальной работы. Во второй год безработный получ��ет лишь минимальное пособие.
«Если человек работает, его уволили, либо эта организация сократила штатную численность, либо он сам уволился, либо организация обанкротилась, сотрудник, потерявший место работы, имеет право на социальные выплаты из фонда страхования. Благодаря новому законопроекту государственного фонда социального страхования, изменится подход к начислению социальных выплат группам населения, находящимся в зоне социального риска, передаёт корреспондент Bnews.kz. Теперь, когда старое поколение работников уходит на пенсию, это ощущается особенно остро. Среди молодёжи немодно работать на заводе, они считают это непрестижным. Все мечтают о работе в офисе, творческой самореализации, а ещё лучше — ничего не делать и получать за это деньги. В настоящее время в связи с экономическими проблемами на предприятиях часто происходят массовые увольнения сотрудников. Это ещё больше усиливает кризисные явления. Глава независимых профсоюзов заявила, что в сложившейся ситуации не стоит и думать об открытии новых рабочих мест. Прекращение социальных выплат происходит после утраты статуса безработного. Это возможно в случае:
Повторная регистрация в качестве безработного возможна лишь спустя 30 дней после снятия с учета. Пособие по безработице в КазахстанеВ настоящее время в связи с экономическими проблемами на предприятиях часто происходят массовые увольнения сотрудников. Это ещё больше усиливает кризисные явления. Глава независимых профсоюзов заявила, что в сложившейся ситуации не стоит и думать об открытии новых рабочих мест.
Похожие записи: |