Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новый год к нам мчится: сколько жители ЛНР будут отдыхать в январе 2023 года?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Комментарий к производственному календарю на 2023 год
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Какие дни в ЛНР объявили выходными в 2022 году
|
Показатели |
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Июль |
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
За 2022 год |
|
Количество календарных дней |
31 |
28 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
365 |
|
Количество рабочих дней |
19 |
20 |
22 |
20 |
20 |
20 |
21 |
22 |
22 |
20 |
22 |
21 |
249 |
|
Количество выходных дней |
10 |
8 |
8 |
9 |
9 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
105 |
|
Количество праздничных и нерабочих дней (числа месяца) |
2 |
— |
1 |
1 |
2 |
2 |
— |
1 |
— |
1 |
— |
1 |
11 |
|
Даты праздников (числа месяца) |
1, 7 |
— |
8 |
24 |
1, 9 |
12, 28 |
— |
24 |
— |
14 |
— |
25 |
|
|
Количество дней, работа в которые не производится |
12 |
8 |
9 |
10 |
11 |
10 |
10 |
9 |
8 |
11 |
8 |
10 |
116 |
|
Количество дней, в которые продолжительность рабочего дня сокращается на один час (числа месяца) |
1 |
— |
1 |
— |
— |
1 |
— |
1 |
— |
1 |
— |
— |
5 |
|
Даты (числа месяца) |
6 |
— |
7 |
— |
— |
27 |
— |
23 |
— |
13 |
— |
— |
Единая норма продолжительности рабочего времени в год не установлена. Этот показатель отличается в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии — пятидневная или шестидневная, какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни.
Приведем в таблице 3 пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье) и при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы в канун праздничных и нерабочих дней.
Минтруд разъяснил, какие дни будут нерабочими в 2022 году
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Таблица норм рабочего времени на 2023 год
Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 месяцев | 273 | 183 | 90 | 1462 | 1315,6 | 876,4 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2023 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 24 февраля | 22 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | ||
| 9 мая | День Победы | 8 мая | |
| 12 июня | День России | ||
| 4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
Минтруда разъяснило, какие дни будут нерабочими в 2022 году
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- Новости сегодня /
- Новости /
- Правительство ЛНР утвердило перенос выходных дней в 2022 году
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Правительство ЛНР утвердило перенос выходных дней в 2022 году
Подчеркнём, что в этом году пятница, 31 декабря, объявлена выходным днём в результате переноса нерабочего праздничного дня, выпавшего на воскресенье, 3 января. Об этом говорится в постановлении, подписанном главой российского правительства Михаилом Мишустиным в октябре прошлого года.
В июне министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в кулуарах Петербургского международного экономического форума отмечал, что в Минтруда рассмотрят возможность введения постоянного выходного дня 31 декабря.
«Мы на неё (возможность. — RT) обязательно посмотрим, но с учётом ближайшего горизонта это нам ещё нужно рассмотреть», — говорил он.
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Табель рабочего времени представляет собой поименный список сотрудников организации, в котором ответственное лицо делает пометки об отработанном или неотработанном времени на протяжении учетного периода.
Относится к первичным учетным документам, где отображены фактические часы работы, прогулы, неявки, частичная или неполная занятость.
В статье 91 Трудового кодекса РФ определено понятие рабочего времени – это промежуток времени, на протяжении которого наемный сотрудник должен выполнять свои должностные обязанности в соответствии с правилами трудового распорядка предприятия.
В 2023 году, как и ранее, допускается ведение документа в произвольной или утвержденной унифицированной форме:
Т-12. Считается универсальным табелем, в котором работодатель отражает учет рабочего времени, а также проводит расчеты по оплате труда персонала (соответственно раздел 1 и 2).
В случае, когда на предприятии расчет заработной платы осуществляется отдельно, заполнение второго раздела не требуется.
Т-13. Предназначена только для автоматизированного учета времени работы без расчета заработка сотрудников. Применяется в организациях, на входе в которые установлены специальные турникеты, считывающие информацию о приходе/уходе трудящихся.
ОКУД 0504421. Эта форма, утвержденная Министерством финансов РФ в 2015 году, используется для учета времени работы сотрудников органов государственной власти, казенных предприятий и муниципальных учреждений.
Табель ведется уполномоченным лицом в одном экземпляре в электронном и бумажном виде. Его подписывает ответственный сотрудник, руководитель подразделения и кадровик. Далее форму необходимо направить в бухгалтерию для расчета заработной платы отдельно по каждому трудящемуся.
При заполнении ячеек по фамилиям в некоторых случаях необходимо проставлять отметки на основании документов, которые подтверждают причины отсутствия сотрудника на месте в этот день или объясняют определенные ситуации. К ним, например, относятся:
- Лист временной нетрудоспособности (больничный).
- Согласие сотрудника на сверхурочную работу согласно законодательству, в письменном виде.
- Отпуск, командировки и прочее.
Для обозначения времени применяются часы и минуты. Вся информация по отработанному или неотработанному времени в 2023 году также будет вноситься в табель в буквенном или цифровом коде.
Часто у сотрудников кадровой службы могут возникать ситуации, когда необходимо внести изменения в уже заполненный табель. Например, работник не вышел на работу по неизвестной причине, не уведомив своего непосредственного руководителя. Ответственным лицом был проставлен код «30», «НН» — неявка на место работы по невыясненным причинам до прояснения обстоятельств.
Позже стало известно, что сотрудник заболел и оформил лист временной нетрудоспособности у врача. Следовательно, нужно исправить код на более подходящий вариант. Так как законодательной базой четко не прописан алгоритм работы в подобных ситуациях, специалисты рекомендуют действовать согласно следующим инструкциям:
- Исправление уже заполненного документа. Уполномоченному лицу необходимо аккуратно п��речеркнуть неактуальные пометки, написать правильные и «исправлено», свою фамилию и инициалы, дату и подпись.
Оформление корректировки. Предлагается заполнить новую форму с указанием верных данных и указать в графе, что этот образец – корректирующий.
Сведения, которые содержатся в бланке, могут быть необходимы следующим категориям лиц и инспекций:
- Бухгалтеру предприятия для расчета всех выплат, которые положены персоналу за прошедший период (зарплата, командировочные, отпускные и прочие).
- Представителю Федеральной налоговой службы РФ с целью проверки правильности определения налоговой базы для расчета налогов, страховых взносов и их корректного начисления.
- Проверяющему от фонда социального страхования населения – корректность начисления социальных пособий.
- Инспектору по труду для выявления возможных нарушений прав работающих граждан страны.
- Росстат – с целью сбора статистических данных.
Норма рабочего времени на 2022 год
Понедельник-Четверг — 9:00—18:00
Пятница — выходной
Суббота-Воскресенье — 9:00-17:00
Санитарный день — последний четверг месяца
На нашем сайте и в соцсетях в режиме 24/7
Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.
Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.
Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.
Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября
- 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
- 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
- 1 день (27 ноября) он брал за свой счет
Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.
| К (181) Р (117) В (64) | |
| 40 (934) 36 (840.4) 24 (559.6) |
Минтруда разъяснило, какие дни будут выходными в 2021 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.
В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 2 квартал | 91 | 62 | 29 | 494 | 444,4 | 295,6 |
| 1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 941 | 846,6 | 563,4 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 184 | 89 | 1469 | 1321,8 | 880,2 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 63 | 29 | 503 | 452,6 | 301,4 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2021 год | 365 | 247 | 118 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.
Выходные дни в ЛНР в 2021 году. – Новости ЛНР
В Алчевске объявлена акция «Добру нельзя на карантин!»
Самые важные принципы профилактики ОРВИ
Праздники и будни алчевских школьников в Артеке
Глава Алчевска провела городское родительское собрание по организации учебно-воспитательного процесса
По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:
- Общее число рабочих дней — 246;
- Общее число нерабочих дней — 119;
- Всего дней в году — 365.
Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.
Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.
Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:
— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.
Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):
- 8 часов х 246 дней – 3 часа
Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.
Распечатать календарь на 2021 год в формате А4
В Российской Федерации действуют два типа праздничных дней, закрепленные как нерабочие – всероссийские (федеральные) и утвержденные на местном уровне (региональные).
Федеральные праздничные дни указаны в ст. 112 Трудового кодекса РФ. Их количество одинаково для каждого года. Отменить или перенести их невозможно без утверждения согласованного государственного документа.
В соответствии с Федеральным законом РФ часы работы в дни перед официальными праздниками должны сокращаться. Такие будни не являются неполными рабочими днями, трудовое время становится короче только на один час. Причем сокращение происходит лишь в том случае, если праздничная дата идет сразу за рабочим днем. Если празднику предшествуют выходные, то уменьшение рабочего времени не предусматривается.
При пятидневке:
- 20 февраля
- 30 апреля
- 11 июня
- 3 ноября
При шестидневке:
- 22 февраля
- 30 апреля
- 8 мая
- 11 июня
- 3 ноября
В 2021-ом году жители Татарстана, кроме общих российских праздников, отмечают свои республиканские события:
- В мае: 13.05. – Ураза Байрам
- В июле: 20.07. – Курбан Байрам
- В августе: 30.08. – День Республики Татарстан
- В ноябре: 06.11. – День Конституции Татарстана
Российском законодательство предусматривает, что при совпадении регионального торжества с субботой или воскресеньем еще одного нерабочего дня не предоставляется. Так, 6 ноября 21 года выпадает на субботу. Перенос на понедельник 08.11. не предусмотрен.
Фонд рабочего времени за полугодие 2021 года ЛНР
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.
В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Производственный календарь на 2021 год
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
- национальный праздник:
День Независимости — 16 – 17 декабря;
- государственные праздники:
-
Новый год — 1-2 января;
-
Международный женский день – 8 марта;
-
Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
-
Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
-
День защитника Отечества — 7 мая;
-
День Победы – 9 мая;
-
День Столицы – 6 июля;
-
День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
-
День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
- со 2 января на 4 января;
- с 21 марта на 24 марта;
- с 1 мая на 3 мая;
- с 9 мая на 10 мая.
при шестидневке:
- с 21 марта на 24 марта;
- с 9 мая на 10 мая.
Обратите внимание!
2 января выпадает на субботу (выходной день при пятидневной рабочей неделе) — выходной день автоматически переносится на следующий рабочий день. То есть выходной день 2 января переносится на 4 января.
Также переносится праздничный день 9 мая (выпадающий на воскресенье) на 10 мая. Итого при пятидневке отдых продлится с 7 по 10 мая. 11 мая (вторник) – на работу.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах).
Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2021 году норма рабочего времени составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе:
-
пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
-
шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе:
-
пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);
-
шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).
|
Норма рабочего времени в 2021 году |
||
|
Продолжительность рабочего времени в неделю
|
Пятидневная рабочая неделя
|
Шестидневная рабочая неделя |
|
40 часов |
1960 ч. (245 дней * 8,00 часов) |
1979 ч. (247 дней * 7 ч. +50 дней * 5,00 ч.) |
|
36 часов |
1764 ч. (245 дней * 7,20 ч.) |
1782 ч. (297 дней * 6,00 ч.) |
Изменился график переноса выходных дней в 2021 году в ЛНР. – Новости ЛНР
Табель-календарь предназначен для учета рабочего времени при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями на территории Российской Федерации. Учёт указанных временных нормативов улучшает качество планирования бизнес процессов и повышает деловую активность на предприятиях и организациях различных форм собственности.
В таблице указаны нормативы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и всему 2021 году для трудовой недели с длительностью рабочего графика в 40, 36 и 24 часа. Приведено количество календарных, рабочих и выходных дней в 2021 году по соответствующим периодам.
с 1 по 3 января – новогодние каникулы;
с 7 по 10 января – выходные дни, совпадающие с Рождеством Христовым;
с 21 по 23 февраля – празднование Дня защитника Отечества;
с 6 по 8 марта – выходные, совпадающие с Международным женским днём;
с 1 по 4 мая – праздник Весны и Труда, Пасха;
с 8 по 10 мая – выходные, совпадающие с Днём Победы;
12 мая – День республики;
с 19 по 21 июня – выходные дни, совпадающие с Троицей;
с 4 по 7 ноября – выходные в честь Дня народного единства (за ними последует длинная рабочая неделя с 8 по 13 ноября);
31 декабря – новогодние каникулы к 2022 году.
Для заполнения табеля можно воспользоваться следующими вариантами:
- сформировать документ по форме Т-12 или Т-13 — обе формы предназначены для учета рабочего времени, но в первой можно также рассчитывать зарплату;
- использовать документ из учетной программы — его форму требуется закрепить в учетной политике компании;
- разработать свою форму табеля с необходимыми реквизитами — ее также нужно утвердить через учетную политику организации.
Поможем разобраться, как заполнять табель рабочего времени в 1С:ЗУП. Звоните!
В табеле можно использовать буквенные или числовые обозначения — компания сама выбирает вариант. Кроме того, она вправе самостоятельно разработать обозначения или при необходимости ввести дополнительные, и данные моменты также закрепляются в учетной политике.
Стандартные обозначения дней следующие:
- Я (01) — работа днем;
- Н (02) — работа ночью;
- РВ (03) — работа в выходной день или праздник;
- С (04) — работа сверхурочно;
- К (06) — командировка;
- ОТ (09) — отпуск ежегодный основной;
- ОД (10) — отпуск ежегодный дополнительный;
- Р (14) — отпуск по беременности и родам;
- ОЖ (15) — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
- ДО (16) — отпуск без оплаты;
- Б (19) — болезнь;
- ПР (24) — прогул;
- В (26) — выходной или праздник;
- НН (30) — неявка по невыясненным причинам.
Полный перечень кодов указан в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.
Минтруда разъяснило, какие дни будут выходными в 2021 году
с 1 по 3 января – новогодние каникулы;
с 7 по 10 января – выходные дни, совпадающие с Рождеством Христовым;
с 21 по 23 февраля – празднование Дня защитника Отечества;
с 6 по 8 марта – выходные, совпадающие с Международным женским днём;
с 1 по 4 мая – праздник Весны и Труда, Пасха;
с 8 по 10 мая – выходные, совпадающие с Днём Победы;
12 мая – День республики;
с 19 по 21 июня – выходные дни, совпадающие с Троицей;
с 4 по 7 ноября – выходные в честь Дня народного единства (за ними последует длинная рабочая неделя с 8 по 13 ноября);
31 декабря – новогодние каникулы к 2022 году.
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.
Для удобства пользователей наш ПК–2021:
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
61
30
292.8
439.2
488
I полугодие
181
118
63
564.4
847.6
942
III квартал
92
65
27
312
468
520
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
129
55
618.2
927.8
1031
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2023 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.