Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Благосостояние ЭМЭНСИ — официальные рейтинги». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Доходность характеризует сумму, на которую НПФ увеличил имеющиеся накопления. Заранее определить показатель процента накоплений нельзя, однако надежные организации обычно уже при оформлении соглашений с гражданами сообщают им об объемах планируемого дохода либо демонстрируют прибыль прошлых лет.
В 2021 году фонд выплатил 15 880 759 т. руб. пенсий по ОПС и НПО. И занял 2 место среди других фондов по выплатам НПО, и 41 место по выплатам ОПС.
НПО — Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
ОПС — Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страхованиию.
| Год | По договорам НПО | По договорам ОПС | За исключением НПО и ОПС | Выплаты пенсий по ОПС | Выплаты пенсий по НПО |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 372 318 149 т. р. | 0 | 14 854 344 т. р. | 0 | 15 880 759 т. р. |
| 2020 | 369 531 326 т. р. | 0 | 1 245 633 т. р. | 0 | 21 229 295 т. р. |
| 2019 | 352 450 557 т. р. | 0 | 1 213 704 т. р. | 0 | 20 504 443 т. р. |
| 2018 | 337 274 874 т. р. | 0 | 1 316 322 т. р. | 0 | 18 690 155 т. р. |
| 2017 | 318 065 269 т. р. | 0 | 1 157 322 т. р. | 0 | 16 911 588 т. р. |
| 2016 | 0 | 0 | 0 | 0 | 14 469 104 т. р. |
| 2015 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 431 436 т. р. |
| 2014 | 0 | 0 | 0 | 143 509 т. р. | 10 976 127 т. р. |
| 2013 | 0 | 0 | 0 | 503 388 т. р. | 9 820 738 т. р. |
| 2012 | 0 | 0 | 0 | 200 991 т. р. | 8 741 126 т. р. |
| 2011 | 0 | 0 | 0 | 24 т. р. | 7 880 730 т. р. |
Прогноз по рейтингу — «стабильный»
История присвоения рейтинга Рейтинг-сертификат
| Дата | Рейтинг | Прогноз |
|---|---|---|
| 28.03.2018 | ruAA- | Стабильный |
| 15.09.2017 | ruAAA | Стабильный |
| 29.11.2016 | A++ | Стабильный |
| 09.12.2015 | A++ | Стабильный |
| 30.12.2014 | A++ | Стабильный |
| 28.11.2013 | A++ | Стабильный |
Пенсионные программы фонда
НПФ «Благосостояние» реализует две пенсионные программы. Одна из них рассчитана на работников РЖД и является корпоративным вариантом обеспечения финансового будущего сотрудников. Другая предполагает индивидуальные схемы, которыми может воспользоваться каждый гражданин.
Важно! Обе программы дают возможность клиентам получать доход за счет реализации инвестиционной политики фонда.
Корпоративная программа предполагает несколько схем, из которых каждый работник выбирает для себя оптимальную. Впоследствии ее можно сменить на другую, но сделать это позволительно только один раз в год.
Сформировав за счет отчислений дополнительные средства на счету и умножив их благодаря инвестированию, каждый сотрудник РЖД может получить дополнительную к страховой части пенсию.
Об общем порядке выплат накоплений при участии в НПФ
Существует Федеральный Закон №360-ФЗ, выпущенный ещё в 2011 году. Именно в этом законе установлен конкретный порядок, согласно которому выплачивается накопительная часть пенсий. Если гражданин заключил соответствующий договор, то первые требования по выплате своих средств он может направить уже спустя два месяца, но не раньше.
Пенсионеры могут такое же требование оформить после второго месяца с момента, как началось перечисление накопленных средств.
Закон допускает ситуацию, когда оформляется так называемая срочная выплата. Продолжительность получения выбирается гражданином, в зависимости от следующих характеристик:
- Сумма накопления.
- Размер ежемесячных платежей.
Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах (Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ (последняя редакция)). Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.
Организация работы фонда происходит с упором на ряд программ, которые позволяют своевременно предоставлять выплаты и пенсионерам железнодорожникам. Ключевые этапы деятельности организации:
- Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
- Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
- Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.
Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы. Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов. Руководствуются они такими НПА:
- Коллективный договор ОАО «Российские железные дороги» на 2017-2019 годы.;
- Кодекс корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД».
БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.
Расторжение соглашения
Несмотря на высокий уровень надежности НПФ, в некоторых случаях может возникнуть необходимость разорвать договорные отношения с такой организацией. В отличие от банка, фонд не хранит денежные средства, а передает их в управление доверенным структура. Далее они вкладываются в определенные инструменты для получения дохода.
Важно! Денежные вклады клиентов фонда считаются находящимися в собственности государства. Получить их можно при наступлении пенсионного возраста либо по требованию правопреемника (наследника) владельца счета.
Если клиент решил сменить «Благосостояние» на другой НПФ, ему достаточно обратиться с заявлением в новый фонд. Средства будут переведены автоматически. Соответствующее уведомление нужно направить и в ПФР.
Для граждан, работающих на предприятии и желающих выйти из НПФ, процедура будет несколько иной. В первую очередь придется обратиться в кадровый отдел. Далее нужно написать заявление, предоставив реквизиты банка для перевода денег. Операция осуществляется на основании данных работодателя.
При досрочном расторжении договора сумму, внесенную на счет, возвращают в полном объеме, на это отводится два месяца. Если договор действовал больше года, начисляется фактическая ставка, в остальных случаях – 4%.
Самое важное о НПФ Будущее (Благосостояние)
- Средства возвращаются в ПФР. Для этого застрахованное лицо обязано обратиться в территориальное отделение ПФР с паспортом и картой СНИЛС. Сотрудник фонда предоставит гражданину анкету для заполнения, где стоит указать такую информацию, как:
- ФИО;
- паспортные данные;
- адрес проживания;
- номер СНИЛС;
- контактный телефон.
- Накопления передаются в новый негосударственный фонд. При переводе средств из одного НПФ в другой, нужно в филиале нового фонда заполнить бланк заявления, где стоит указать ФИО, паспортные данные и номер СНИЛС.
- Затем гражданин подписывает три экземпляра договора, один из которых остается у застрахованного лица, второй – для НПФ, третий – для ПФР. При этом обращаться в предыдущий фонд не нужно, поскольку договорные отношения будут расторгнуты автоматически при подписании нового документа.
Обзор и рейтинг лучших НПФ
- Заинтересованность организации в преумножение накоплений, повышения уровня доходности.
- Деятельность строго регулируется действующим законодательством. Для сравнения не одни другие некоммерческие организации не подвергаются большему контролю, нежели НПФ.
- Между фондом и клиентом заключается договор, в котором чётко разграничены права и обязанности обеих сторон.
- Все средства, внесённые клиентом, подлежат обязательному страхованию.
- Наличие личного кабинета, где можно постоянно мониторить активность собственных средств.
- Накопительную часть можно получить в полном объёме при выходе на пенсию.
- В случае смерти вкладчика до выхода на пенсию накопительная часть подлежит наследованию.
Действующим законодательством РФ установлено, что каждый негосударственный пенсионный фонд должен предоставлять информацию о доходности в открытой форме, поэтому все ключевые сведения указаны на официальных сайтах организаций.
Нпф благосостояние процентная ставка 2021
Второе и третье места рейтинга («Газфонд» и НПФ «Благосостояние») по общему объему вкладов отстают от Сбербанка на 50-100 млрд рублей, а четвертое и пятое («Будущее» и «Лукойл-Гарант») почти на 150-200 млрд. Процентные ставки в негосударственных пенсионных фондах 2021 Фонд характеризуется рыночной стоимостью накоплений в размере 455 миллиардов рублей на 1 июля 2021 года. На втором месте теперь располагается НПФ ГАЗФОНД накопления с пенсионными накоплениями на уровне 430 миллиардов рублей, на третьем – НПФ «БУДУЩЕЕ» с 300 миллиардами рублей.
НПФ «Газфонд пенсионные накопления» Причина большого объема активов «Газфонда пенсионные накопления» — проведенная в 2021 г. реорганизация «Газфонда», в результате которой к новообразованному фонду были присоединены несколько НПФ. После слияния число клиентов «Газфонда пенсионные накопления» превысило шесть миллионов человек, а объем резервов – 16 млрд рублей.
Отзывы о НПФ «Благосостояние»
Ирина Лучина, Медвежьегорск
О том, что я являюсь клиентом этого «чудесного» банка, я узнала совершенно случайно. Оказывается, накопительную часть моей пенсии перевели туда в банке, где я брала кредит. Такой наглости и произвола нигде не встречала. Буду подавать иск и на банк, и на этот пенсионный фонд.
Любовь Г., Тюмень
Мой отец должен был выйти на пенсию в следующем году. Он человек грамотный, с экономическим образованием, уже давно перевел накопительную часть пенсии из государственных резервов в частные руки. Сначала это был НПФ, название которого я уже не помню, и было это в далеком 2006 году, потом он перевел их НПФ Сбербанка, но его не устроила годовая доходность. Так мы добрались до «Благосостояния». Говорю «мы», потому что я его всегда сопровождаю. Сам об этом просит, чтобы его не обманули. Оба пришли к выводу, что на сегодняшний день это наиболее выгодный НПФ с хорошими показателями. Жаль только, папа в следующем году на пенсию не выйдет. «Спасибо» государству.
Нпф благосостояние индексация пенсий в 2021 году
Важно понимать, что накопления НПФ не имеют никакой аналогии, например, с банковским вкладом. В банке копятся ваши денежные средства, а в НПФ существуют обязательства по выплате вам страховой составляющей пенсии. НПФ не хранит ваши вложенные деньги, а управляет ими путем инвестирования. Денежные средства вкладчика НПФ принадлежат государству. Поэтому получить их можно исключительно в двух случаях:
- При наступлении пенсионного возраста гражданина.
- Правопреемнику, наследующему накопления гражданина.
Если вы решили сменить НПФ «Благосостояние» на другой фонд, достаточно в новом, выбранном НПФ подписать договор о вступлении. Тогда без вашего участия новый НПФ сделает запрос и переведет все накопления из «Благосостояния».
Если было принято намерение об отказе участия в НП фонде в пользу государственной управляющей компании, надо в отделение ПФР просто написать уведомление. Потребуется паспорт и страховое свидетельство. Вслед за этим накопленная пенсионная часть из НПФ будет перемещена в ГУК Внешэкономбанк, который с 2003 г. реализует конфиденциальное руководство денежными средствами пенсионных накоплений.
Работающему лицу для выхода из НПО необходимо обратиться в кадровую службу. Следуя условиям договора НПФ «Благосостояние», вы разрываете обязательства корпоративной пенсионной системы, осуществляет которую фонд. Соответственно, для выхода нужно уведомить заявлением о своих намерениях расторжения и последующую выплату вам выкупной суммы. Также следует предоставить реквизиты банка, в который сумма будет переведена. Тогда фонд сможет на основании документов, полученных от вашего работодателя, выплатить ваши накопления. Для более подробной информации лучше проконсультироваться непосредственно в отделе кадров организации, в которой вы работаете.
Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» имеет основу в содействии сотрудника и работодателя в непосредственном установления и создании доли денежных накоплений его будущей пенсии. Следом за вступлением сотрудника в корпоративную систему, ему необходимо определиться с выбором схемы накопления пенсионных отчислений. Исходя из выбранной схемы, будет производиться расчет его пенсии.
Суммы обычно колеблются, в зависимости от пола гражданина и текущего количества лет при вступлении в систему. Также есть возможность добавить к накопительной составной пенсии компенсационный социальный пакет, как полностью весь, так и его часть. Нужно будет написать заявление на предприятии, в котором человек трудится, с сотрудником, отвечающим за льготы и компенсации, с целью предоставить компенсирующий социальный пакет. Для корпоративных взносов нужно в графе о компенсации личных средств указать пункт по корпоративному договору НПО. Это позволяет избежать сбора кипы документов и предоставления дополнительных требований.
Кроме того, вы можете вернуть налог в 13 процентов, и не имеет значение, какая сумма компенсации была вам переведена. Корпоративные отчисления в связи с пенсионным возрастом вы получаете после увольнения из РЖД, лишь в том случае, если трудовой стаж, во время которого делались платежи, имеет срок не меньше пяти лет.
Чтобы пенсия сохранилась, если произошел случай увольнения из организации до назначенного срока выплат, трудовой стаж должен быть не меньше пяти лет, а выкупная сумма не тронутой. Более того, после того как вы уволились из компании «РЖД», вы можете продолжить увеличивать свою дополнительную часть пенсии самостоятельными вкладами как физическое лицо, заключив соглашение НПО.
Рейтинг пенсионного фонда «Аквилон»
- Доходность и надежность НПФ
- Выбор Пенсионного фонда: государственный или негосударственный
- Какой Пенсионный фонд выбрать
- Оформление пенсии
- Пенсионный возраст
- Прибавки и доплаты
- Ещё
- НПФ
- Военные
- Минимальная пенсия
- Пенсионная реформа
- Пенсионный калькулятор
- Перерасчет пенсии
- По инвалидности
- По потере кормильца
- Повышение и индексации
- Полезное
- СНИЛС
- Социальные
- Трудовой стаж
- Трудовые
- Новости
Солидарная система предполагает уплату пенсионных взносов, облагаемых налогом на прибыль, работодателем в соответствии с единым счетом. Необходимо дополнить, что сроки выплат и продолжительность такой категории, как корпоративная пенсия , устанавливаются непосредственно предприятием. В среднем заработная плата энергетика и электроэнергетика на территории страны составляет 40 000 рублей. Данная сумма значительно выше, чем среднемесячный доход работающего населения. Что касается минимального оклада сотрудника данной сферы деятельности, то он равен 30 000 рублей, а самый высокий — 72 000 рублей. В Норильске зафиксирована самая высокая заработная плата энергетика, она равна 60 000 рублей, а в Москве — 55 000 рублей. Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге, Хабаровске и Туле — 45 000 рублей. Еще ниже оплата труда наблюдается в таких городах, как Ростов, и Екатеринбург.
Помимо Пенсионного фонда, распорядителями денег могут быть и негосударственные фонды. Нередко крупные компании размещают такие средства на счетах негосударственных фондов. Это позволяет существенно повысить уровень выплаты, которую будет получать работник. Такие пенсии и называются корпоративными.
Корпоративная пенсия по инвалидности назначается на весь период, в течение которого Участник считается инвалидом. При приобретении Участником, которому была назначена корпоративная пенсия по инвалидности, пенсионных оснований, дающих право на назначение корпоративной пенсии по старости, пенсия по инвалидности переоформляется на корпоративную пенсию по старости с пересчетом размера пенсии при условии предоставления Участником документов, подтверждающих его право на назначение корпоративной пенсии по старости, в Комиссию Организации.
По желанию Участника корпоративная пенсия с долевым участием может быть назначена пожизненно или на определенный период (срочная пенсия) на условиях пенсионной схемы №1 или №2 Пенсионных правил Фонда, но в течение не менее 5 лет. Получить полный текст При увольнении работника за совершение дисциплинарного проступка средства, учтенные в рамках пенсионного договора с Вкладчиком, Фонд по указанию Вкладчика перераспределяет на именные пенсионные счета других Участников.
Все коммерческие работодатели должны проиндексировать выплаты работникам на уровень инфляции. Об этом сообщил Минтруд в письме от 24.12.2021 № 14-1/ООГ-10305 (есть в распоряжении журнала «Упрощёнка»). Как отметил Роструд, ТК РФ предписывает индексировать выплаты раз в год на уровень инфляции. В статье 134 ТК РФ речь идет как о коммерческих работодателях, так и бюджетных. Поэтому компании и ИП, у которых есть работники, должны провести увеличение независимо от формы собственности. Как выяснилось, пенсионное обеспечение корпоративного плана является частью НПО. Необходимо знать, что ключевой отличительной чертой последнего является возможность самостоятельного выбора условий получения и предшествующего накопления выплаты негосударственного характера. Тем не менее на сегодняшний день популярность набирает иная разновидность участия в пенсионной программе на добровольной основе, когда роль вкладчика принимает работодатель. Так, здесь имеет место корпоративное пенсионное обеспечение и, соответственно, такая категория, как корпоративная пенсия .
Доходность «Транснефти» к концу марта нынешнего года была равна 1,79% по ОПС, такие данные предоставил Центробанк. Выплаты пенсий составили 5 861,20 рублей. По негосударственному обеспечению к той же дате уровень доходности достиг 3,35%. Пенсионные выплаты составили 698252,30599 рублей.
Свою роль играет и уровень дохода работника. Обеспечение составляет порядка 40% от уровня оплаты труда на последнем месте работы. Периодически уровень обеспечения приводится в соответствии с актуальным прожиточным минимумом. Такой процесс называется индексацией.
- пенсионные выплаты сотрудникам по достижению установленного возраста ухода на пенсионное обеспечение;
- пенсионное обеспечение сотрудников по выслуге лет;
- пенсия по инвалидности;
- пенсионные начисления по потере кормильца.
Работники указанной организации имеют возможность осуществления выплат им в размерах, установленных правилами самой компании на момент заключения ими соглашения о пенсионном обеспечении.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Если работник представляет ценность для компании, являясь высококлассным специалистом, или уже несколько лет работает в одной организации, то ему может быть предложено паритетное участие в корпоративной пенсионной программе.
- Наличие должного стажа пребывания на трудовой деятельности в конкретной корпорации.
- Подача официального заявления на начисление и последующую выдачу страховой пенсии.
- Подготовка и предоставление всех документов, которые требуются для расчёта пенсии и её последующей выдачи.
- Российское гражданство.
- Наличие достаточного объёма страхового стажа на текущем месте работы.
- Прописка по месту проживания гражданина на момент начисления ему пенсии данного рода.
- Отчисления в страховой фонд на всём протяжении трудовой деятельности получателя пенсии.
- Отсутствие взысканий в период службы в корпорации.
Правда, речь идет о повышении по одному разу для трех разных категорий получателей выплат – трудовых и социальных пенсий, а также пенсий для работающих пенсионеров. В целом проект бюджета не содержит ничего нового – все как обычно. Однако чиновники все-таки решили внести некие поправки в данный процесс.
Пенсионные накопления на 2021 год заморожены и возобновление формирования пенсионных накоплений в текущем формате не предусмотрено. Предлагается новая система накопления пенсионных отчислений, которая заработает уже с 2021 года. Пенсионные накопления на 2021 год заморожены и возобновление формирования пенсионных накоплений в текущем формате не предусмотрено. Предлагается новая система накопления пенсионных отчислений, которая заработает уже с 2021 года.
| Год | Активы | Капитал | Кол-во участников | Доходность |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 428 566 453 т. руб. +12% | 81 214 465 т. руб. +100% | 1 355 899 | 7.26% |
| 2017 | 377 836 940 т. руб. +10% | 0 т. руб. | 1 269 484 | 8.72% |
| 2016 | 340 053 894 т. руб. +12% | 0 т. руб. | 1 242 594 | 11.21% |
| 2015 | 298 043 808 т. руб. +15% | 0 т. руб. | 1 224 692 | 10.17% |
| 2014 | 253 057 702 т. руб. -32% | 0 т. руб. | 1 198 583 | -2.87% |
| 2013 | 334 714 702 т. руб. +17% | 0 т. руб. | 1 166 039 | 6.26% |
| 2012 | 276 394 435 т. руб. +20% | 0 т. руб. | 1 151 448 | — |
| 2011 | 222 196 498 т. руб. -83% | 0 т. руб. | 1 114 860 | — |
| 2018 | 407 631 818 т. руб. | 69 040 620 т. руб. | 1 298 137 | 5.58% |
Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 6%, резервов 3%. Фонд занимает 40 место по пенсионым накоплениям и 2 место по резервам на 2019 год.
Рейтинг НПФ по доходности на 2021 год по данным Центробанка
- Заинтересованность организации в преумножение накоплений, повышения уровня доходности.
- Деятельность строго регулируется действующим законодательством. Для сравнения не одни другие некоммерческие организации не подвергаются большему контролю, нежели НПФ.
- Между фондом и клиентом заключается договор, в котором чётко разграничены права и обязанности обеих сторон.
- Все средства, внесённые клиентом, подлежат обязательному страхованию.
- Наличие личного кабинета, где можно постоянно мониторить активность собственных средств.
- Накопительную часть можно получить в полном объёме при выходе на пенсию.
- В случае смерти вкладчика до выхода на пенсию накопительная часть подлежит наследованию.
Действующим законодательством РФ установлено, что каждый негосударственный пенсионный фонд должен предоставлять информацию о доходности в открытой форме, поэтому все ключевые сведения указаны на официальных сайтах организаций.
К году после многочисленных реорганизаций, уходов с рынка, слияний и поглощений все негосударственные пенсионные фонды НПФ , наконец, стали акционерными обществами. Показано 0 из 0 , уточните запрос. Лента новостей. Все разделы.
Хотите узнать больше? Зайдите в нашу рубрику Часто задаваемые вопросы Узнать больше. Ваша пенсионная программа Всю информацию о своей программе Вы можете получить в Вашем личном кабинете Узнать больше. Информация о Фонде Узнать больше. Ваша пенсионная программа. Всю информацию о своей программе Вы можете получить в Вашем личном кабинете Личный кабинет Выписка по счету.
У РЖД возникли проблемы с акционированием НПФ «Благосостояние», писал «Коммерсантъ» со ссылкой на источники: монополии пришлось бы отражать в консолидированной отчетности показатели фонда, в том числе и его обязательства. Это могло бы привести к увеличению стоимости заимствований для самой РЖД.
НПФ «Благосостояние» будет акционирован, следует из сообщения: на акционирование ЦБ отвел пенсионным фондам срок до 1 января 2021 г. Газпромбанк получит 50% минус 1 акция в НПФ «Благосостояние», «РСХБ управление активами» – 19,5%, РЖД – 25% плюс 1 акция. Доля в 5,5% будет принадлежать Российскому профессиональному союзу железнодорожников и транспортных строителей, объединению «Желдортранс», «Торговому дому РЖД», благотворительному фонду «Транссоюз».
- «Лукойл-Гарант», владеющий 14% рынка и не замеченный ни в каких махинациях;
- «Сургутнефтегаз», демонстрирующий достойную доходность, превышающую уровень инфляции;
- «Европейский» — с индивидуальными инвестпрограммами;
- «Сбербанк», предоставляющий клиентам подробную отчетность и имеющий массу положительных отзывов;
- «Промагрофонд» с общим объемом накоплений более 72 миллиардов рублей.
При достижении пенсионного возраста вкладчик может получить всю сумму сразу либо в виде ежемесячных выплат. Расторгнуть договор можно в любой момент, но здесь нужно изучить условия конкретного фонда. Менять управляющую компанию можно не чаще одного раза в год.
Вы не стоите в очередях в ПФР. Facebook Twitter ВКонтакте Одноклассники. Основное направление деятельности Фонда — внедрение и сопровождение корпоративных пенсионных программ негосударственное пенсионное обеспечение.
Клиентам Агентам Корпоративным клиентам Негосударственным пенсионным фондам. Оставляя заявку на ПенсияМаркет. Ваши персональные данные в безопасности. Вы экономите свое время. Вы не стоите в очередях в ПФР.
| Год | Активы | Капитал | Кол-во участников | Доходность |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 428 566 453 т. руб. +12% | 81 214 465 т. руб. +100% | 1 355 899 | 7.26% |
| 2017 | 377 836 940 т. руб. +10% | 0 т. руб. | 1 269 484 | 8.72% |
| 2016 | 340 053 894 т. руб. +12% | 0 т. руб. | 1 242 594 | 11.21% |
| 2015 | 298 043 808 т. руб. +15% | 0 т. руб. | 1 224 692 | 10.17% |
| 2014 | 253 057 702 т. руб. -32% | 0 т. руб. | 1 198 583 | -2.87% |
| 2013 | 334 714 702 т. руб. +17% | 0 т. руб. | 1 166 039 | 6.26% |
| 2012 | 276 394 435 т. руб. +20% | 0 т. руб. | 1 151 448 | — |
| 2011 | 222 196 498 т. руб. -83% | 0 т. руб. | 1 114 860 | — |
| 2018 | 407 631 818 т. руб. | 69 040 620 т. руб. | 1 298 137 | 5.58% |
Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 6%, резервов 3%. Фонд занимает 40 место по пенсионым накоплениям и 2 место по резервам на 2019 год.
Лучшие НПФ по доходности на 2021 год
Информация об инвестиционных декларациях по инвестированию средств пенсионных накоплений
Целью инвестирования средств пенсионных накоплений, переданных фондом в доверительное управление, является максимизация дохода при соблюдении ограничений, установленных инвестиционной декларацией. Активы, в которые могут размещаться средства пенсионных накоплений фонда.
Акционерное общество «Независимый специализированный депозитарий» (АО «НСД»)
Лицензия от 31 октября 2003 г. N 045-07072-000100 на осуществление депозитарной деятельности и лицензия от 04 декабря 2000 г. N 22-000-1-00016 на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, ИНН 7715159793 Договор об оказании услуг специализированного депозитария негосударственному пенсионному фонду, осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию № 18ПН –05/17 от 31.05.2017 года. Срок действия — до 31.05.2022 года. Договор об оказании услуг специализированного депозитария негосударственному пенсионному фонду №19ПР — 05/17 от 31.05.2017 года. Срок действия — неопределенный.
Сведения о заключенных ранее и прекративших действие договорах об оказании услуг специализированного депозитария
| ЗАО ВТБ Специализированный депозитарий |
Лицензия ФСФР России № 22-000-1-00005 от 25.11.1997 на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов; лицензия ФСФР России от 29.04.2003 на осуществление: депозитарной деятельности № 177-06595-000100). – Договор об оказании специализированным депозитарием услуг негосударственному пенсионному фонду, осуществляющему деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию, №9-1/ОПС от 15.03.2008, срок действия — до 26.01.2016; – Договор об оказании специализированным депозитарием услуг негосударственному пенсионному фонду № 112 от 23.09.2015, срок действия- до 26.01.2016. |
| ООО «СДК «Гарант» |
Лицензия от 26.09.2003 № 177-06414-000100 на осуществление депозитарной деятельности и лицензия от 27.09.2000 № 22-000-1-00010 на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, ИНН 7714184726: – Договор об оказании услуг специализированного депозитария негосударственному пенсионному фонду № 755-СД от 10 июня 2014 года. Срок действия — до 31.12.2017 – Договор об оказании специализированным депозитарием услуг негосударственному пенсионному фонду, осуществляющему деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию № 888 — СД/185БОПС/2015, от 23.11.2015, срок действия — до 31.12.2017. |
Система управления рисками НПФ «БУДУЩЕЕ» строится на принципах комплексности, непрерывности и разумной достаточности. Фонд не рискует средствами своих клиентов ради более высокой доходности за короткий период — мы стремимся сохранить и преумножить пенсионный капитал наших клиентов за счет вложения в надежные долгосрочные активы.
При построении системы управления рисками фонд использовал лучшие мировые практики, информационные технологии от ведущих поставщиков и собственные разработки. В соответствии с требованиями регуляторов мы выстроили жесткие внутренние системы отбора управляющих компаний и специализированного депозитария.
Система управления рисками является одним из элементов многоступенчатой системы контроля за деятельностью негосударственных пенсионных фондов, которая обеспечивает надежность фондов и сохранность пенсионных средств клиентов.
АО НПФ Благосостояние РЖД. Как выйти, отзывы, расчёты
Существует три способа, позволяющих узнать свои накопления в НПФ Благосостояние:
- Самым доступным является личный кабинет клиента. Помимо осуществления контроля состояния персонального счета посредством кабинета можно воспользоваться рядом дополнительных опций.
- Личное обращение в отделение — еще один способ узнать свои накопления. Выписка по счету оформляется специалистами фонда при предъявлении паспорта.
- Запрос на получение данных о своих накоплениях так же можно направить почтой РФ. По умолчанию для ответа используется адрес, содержащийся в договоре НПО. Однако при необходимости в письме можно указать и другой адрес назначения.
Подводя итог, отметим, что НПФ Благосостояние — надежный фонд, которому доверяют свое будущее более миллиона человек. Комплексный подход к инвестированию средств позволяет обеспечивать высокий уровень доходности пенсионных накоплений при минимальных рисках. Сегодня средний размер отраслевой пенсии работников РЖД составляет почти 9 тысяч рублей.
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» установлен определенный порядок выплат накопительной части пенсий, осуществляемых с государственным софинансированием.
Граждане, участвующие в программе, не достигшие пенсионного возраста, могут получить накопления спустя два месяца после подачи заявления о назначении получения пенсии по старости. Пенсионерам – после второго месяца со дня предписания к выдаче накопленной суммы пенсии, срочной или единовременной выплаты.
Законом допускается возможность оформления срочной выплаты. При этом в зависимости от суммы накопления и помесячного платежа, гражданин может самостоятельно выбрать продолжительность получения от 10 лет.
Софинансирование пенсии происходит в пределах обязательного пенсионного страхования (ОПС).
ОПС предлагает возможности самостоятельного влияния граждан на увеличение суммы будущей трудовой составляющей пенсии:
- Перенос накоплений из ГУК в НПФ, таким образом увеличиваются показатели дохода от деятельности инвестирования.
- Самостоятельное осуществление увеличения размера пенсии путем вливания взносов – государственное софинансирование.
При НПО и софинансировании граждане сами формируют размер выплат будущей пенсии, зависящий от выбранного ими размера взносов. Но НПО выплачивает дополнительную негосударственную пенсию, а при государственном софинансировании – только пенсия, сформированная государством с учетом ваших добровольных сборов. Так как денежные средства от взносов считаются государственными, их нельзя получить до наступления пенсионного возраста. После срока – выплаты производятся ежемесячно.
То есть, вступая в НПФ, вы добровольно вкладывается деньги на свой личный пенсионный счет, точнее, в свое будущее негосударственное пенсионное обеспечение. По закону вы имеете право выйти из договора (расторгнуть договор) с НПФ, при этом забрать «выкупную сумму» (все вложенные денежные средства).
При государственном софинансировании пенсии к каждой уплаченной гражданином 1 тыс. руб. (минимальный взнос 168 руб. в месяц) прибавляется государственная 1 тыс. руб. Но государство в год выплачивает не больше 12 тыс. руб.
При накоплении НПО размеры взносов можно менять на свое усмотрение, но государство ничего доплачивать не будет.
Самым явным отличием пенсионных программ является право наследования, которое происходит по НПО, независимо ни от каких условий. За счет государственного вклада в накопления пенсии наследуемая часть пенсии выплачивается в том случае, когда смерть пенсионера настала:
- Если компенсация выплат либо их размеры и перерасчеты, а также дополнительные пенсионные накопления были до этого.
- Следом за присвоением выплаты накоплений в срочном порядке.
- Если установлена к выплате, но еще не оплачена ему разовая выплата денежных средств пенсионных отчислений. Ее могут унаследовать родственники (если жили с ним) или иждивенцы, не способные работать в срок до 4-х месяцев.
Если пенсионеру была назначена выплата накопительной составляющей пенсии (бессрочно), в случае его смерти средства пенсионных накоплений правопреемникам не выдаются.
С точки зрения выгодности финансирования пенсионных накоплений, НПО выглядит более прибыльной альтернативой вложения. Это связано с инвестированием денежных средств, которое ограничено при государственном софинансировании списком финансовых инструментов. В любом случае граждане могут воспользоваться возможностью совместить программы софинансирования.
Важно понимать, что накопления НПФ не имеют никакой аналогии, например, с банковским вкладом. В банке копятся ваши денежные средства, а в НПФ существуют обязательства по выплате вам страховой составляющей пенсии. НПФ не хранит ваши вложенные деньги, а управляет ими путем инвестирования. Денежные средства вкладчика НПФ принадлежат государству. Поэтому получить их можно исключительно в двух случаях:
- При наступлении пенсионного возраста гражданина.
- Правопреемнику, наследующему накопления гражданина.
Если вы решили сменить НПФ «Благосостояние» на другой фонд, достаточно в новом, выбранном НПФ подписать договор о вступлении. Тогда без вашего участия новый НПФ сделает запрос и переведет все накопления из «Благосостояния».
Если было принято намерение об отказе участия в НП фонде в пользу государственной управл��ющей компании, надо в отделение ПФР просто написать уведомление. Потребуется паспорт и страховое свидетельство. Вслед за этим накопленная пенсионная часть из НПФ будет перемещена в ГУК Внешэкономбанк, который с 2003 г. реализует конфиденциальное руководство денежными средствами пенсионных накоплений.
Работающему лицу для выхода из НПО необходимо обратиться в кадровую службу. Следуя условиям договора НПФ «Благосостояние», вы разрываете обязательства корпоративной пенсионной системы, осуществляет которую фонд. Соответственно, для выхода нужно уведомить заявлением о своих намерениях расторжения и последующую выплату вам выкупной суммы. Также следует предоставить реквизиты банка, в который сумма будет переведена. Тогда фонд сможет на основании документов, полученных от вашего работодателя, выплатить ваши накопления. Для более подробной информации лучше проконсультироваться непосредственно в отделе кадров организации, в которой вы работаете.
Как проверить накопления в НПФ Благосостояние
Ввиду того, что сегодня каждый российский гражданин обладает правом самостоятельного выбора негосударственного пенсионного фонда, куда он будет перечислять свои дополнительные пенсионные накопления, организации предоставляют первым возможность полноценного контроля за своими средствами.
В НПФ Благосостояние произвести проверку состояния своего накопительного счета клиенты могут двумя способами:
Полезно знать. Также есть и третий способ – каждый год получать уведомления почтой. Но этот способ все больше теряет свою популярность, потому как сегодня даже пенсионеры оценили удобство пользования компьютерами и сетью «Интернет». Потому такой вариант уже практически не используется.
Имея возможность контролировать состояние накопительного счета, клиенты смогут не только быть в курсе имеющихся на нем средств, но также самостоятельно анализировать и оценивать эффективность выбранного пути создания страховой части пенсии.