Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие положены льготы врачам и медработникам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлены льготы для работников сельской местности в Московской области и на всей территории РФ — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках.
Понятие общих льгот для медицинских работников
Данные льготы положены медикам, которые работают:
- С различными видами излучений, а именно лазерным, ультразвуковым, радиоактивным, которые вредны для здоровья
- С препаратами, имеющими в составе химические вещества
- В режиме ненормированного рабочего дня и больших нагрузок
- В регионах, где суровые климатические условия, например Крайний Север, Чукотка, Камчатка
- В службах спасения
К этой категории льгот относятся:
- Бесплатное медицинское обслуживание по месту работы за счет работодателя
- Питание для сотрудников рентген кабинетов, хирургии и реанимации
- В зависимости от категории специалиста, более короткая рабочая неделя от 24-36 часов
- Дополнительные дни к отпуску
14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
21 день — рентгенологам;
35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.
| Категории работников | Какие предоставляются льготы |
| Городские работники медицинских учреждений |
Медики не всегда в городе имеют право на получение льгот. В зависимости от региональных властей ее либо предоставляют либо нет.
Как правило, субсидия составляет не более 30% |
| Сельские медики |
Самая большая и распространенная скидка это 100% скидка на водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
Скидкой может воспользоваться не только сам работник но и все члены семьи. Если врач выходит на пенсию, то скидка так и продолжает действовать |
| Молодые специалисты | Молодые специалисты, так же имеют право на получение скидки на коммунальные услуги, только им необходимо с начало доказать, что имеющее жилье требует улучшения. Если молодой специалист переезжает работать в сельскую местность, то скидки ему суммируются, но это происходит не всегда, все зависит от решения местной власти. |
Порядок получения льгот
Законодательными актами субъектов РФ предусмотрены льготы медработникам по ЖКХ в сельской местности, и там же установлен порядок их получения. Он содержит перечень необходимых документов и указывает, куда обращаться за назначением льгот. Чтобы их получить, необходимо направиться в управления социальной защиты по месту жительства.
Стандартный перечень документов на получение льготы по коммуналке для медработников региональных и муниципальных медучреждений выглядит так:
- заявление;
- российский паспорт;
- свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
- справка о составе семьи;
- справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
- СНИЛС;
- квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
- чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
- номер банковского счета для перечисления средств.
Большинство видов социальной поддержки врачей, медсестер и другим сотрудникам мед. учреждений предоставляется по письменному заявлению.
К заявлению нужно приложить необходимый пакет документов и обратиться в орган, предоставляющий льготы:
- отделение соцзащиты;
- отделение ПФ РФ;
- администрацию учреждения;
- администрацию сельского поселения.
Также подать заявление можно в МФЦ или на портале «Госуслуги».
Пакет необходимых документов включает:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку
- диплом о среднем или высшем образовании;
- справку с места работы;
- ИНН;
- выписку с банковского счета;
- другие документы, требующиеся для оформления определенных льгот (справку 2-НДФЛ, справку о составе семьи, свидетельство о браке и т. д.).
Документы — основания для выплаты компенсации
В целях реализации Постановления Правительства РФ N 1607 Приказом Минздрава России N 121н, Минфина России N 39н от 18.03.2015 утвержден Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее — Порядок N 121н/39н).
В соответствии с п. 2 Порядка N 121н/39н ежемесячная денежная выплата производится на основании документов, имеющихся в распоряжении учреждения и подтверждающих право работников на такую выплату:
- трудового договора или трудовой книжки;
- копии документа, удостоверяющего личность, с отметкой о месте регистрации по месту жительства или иного документа, подтверждающего место жительства.
В Приказе обращено внимание на то, что работодатели для выплаты данной компенсации не должны истребовать с работников какие-либо дополнительные документы.
Ежемесячная денежная выплата в размере 1200 руб. производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости (п. 3 Порядка N 121н/39н).
Льготы пенсионерам по оплате коммунальных услуг
В последнем случае принимается во внимание общий доход. Всего примерно четверть населения страны вправе получить либо скидку, либо компенсацию или другую льготу на квартплату и коммуналку. Пример расчета Первый пример: субсидия положена, если одинокий пенсионер платит за свет, воду, газ и т.д.
в целом 3 тыс. руб., получая пенсионное пособие (со всеми доплатами) в размере 12 тысяч. Получается, что он тратит 25% от своего дохода. Второй пример: субсидия положена в большем объеме, если с гражданином-льготником живут неработающие внуки и получается, что при том же доходе процент от общих денежных поступлений, потраченный на коммуналку, выше.
Какие положены льготы врачам и медработникам в 2021 году
Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ.
Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья.
Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные
Какие меры поддержки предусмотрены для медработников
Качественная и полноценная социальная поддержка и правовая защита медицинских работников является основой создания надежной системы здравоохранения в стране.
Основным документом, регулирующим права и обязанности врачей в РФ, является Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ, п. 5 ч. 1 ст. 72 которого устанавливает необходимость стимулировать труд врачей в зависимости от уровня их квалификации и сложности выполняемой работы.
Руководствуясь этой нормой, на разных уровнях принимаются программы финансового стимулирования медработников и материальной поддержки персонала системы здравоохранения. В том числе:
- на уровне отдельных учреждений разрабатываются собственные системы оплаты труда, учитывающие квалификацию работающих там врачей эффективность их деятельности, стаж работы;
- для стимулирования перехода медиков на работу в отдаленные и сельские местности, правительство разрабатывает программы материальной поддержки врачей, которые трудятся не в городах. Так, Постановление Правительства от 30.12.2014 №1607 установило систему помощи врачам, трудящимся в сельской местности, в оплате жилья и коммунальных услуг. Постановлением от 23.12.2019 №1774 установлены меры поддержки медиков, переезжающих на работу в ЗАТО, — они получают единовременные компенсационные выплаты от полумиллиона до миллиона;
- законодательство позволяет устанавливать дополнительные меры поддержки медработникам администрациям субъектов РФ и местным властям, финансируя такие меры из средств соответствующего бюджета.
Необходимость оказывать поддержку медработникам встала особенно остро в условиях распространения нового коронавируса. Во время пандемии врачебный труд обрел особое значение, а риски для самих медиков возросли многократно. В апреле — мае 2021 года правительство разработало ряд мер, призванных поддержать врачей в борьбе за здоровье населения.
Ошибка: Фельдшер не стал подавать документы на получение жилищных льгот, поскольку он недавно получил диплом и устроился на работу.
Комментарий: Молодые специалисты тоже могут претендовать на льготы фельдшерам при условии, что ими получен диплом государственного образца, и что они устроились на работу в течение года после получения документа об образовании.
Ошибка: Фельдшер, получивший звание заслуженного медработника, не оформил удостоверение ветерана труда.
Комментарий: В России сотрудники предприятий, включая медицинские учреждения, имеют право на получение статуса Ветерана труда и на оформление соответствующих льгот, если трудящийся был удостоен звания почетного работника.
Закон о доплате за работу в сельской местности
На сегодняшний день в части, которая не противоречит нормам федерального законодательства, продолжает быть актуальным Постановление Верхового Суда РСФСР о мерах по улучшению положения женщин, семей, охраны материнства и детства в пределах поселений № 298/3-1 от ноября 1990 года.
- законодательства того региона, в пределах которого осуществляет трудовую деятельность конкретный рабочий. К примеру, подобные начисления установлены Положением об оплате труда наемных сотрудников бюджетных учреждений, которые находятся на балансе Министерства по физкультуре, спорта и туризма Республики Удмуртии (в соответствии с Постановлением республиканского правительства № 454 от сентября 2013 года);
- отраслевой ведомственной нормативной документации. В данном случае надбавка за трудовую деятельность в сельской местности может быть утверждена в конкретной отдельно взятой сфере деятельности. К примеру, Приказом МЧС России № 700 “О системе оплаты труда…” от декабря 2015 года.
Стимулирующие выплаты осуществляются, если сотрудник госструктуры обеспечивает высочайшее качество труда, работа производится сверхурочно либо же деятельность работника приводит к значимой экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также прибавки начисляются за непрерывный удачный стаж и неизменное увеличение квалификационных категорий. В данном случае на вас распространяется постановление администрации Ханты-Мансийского района от 13.06.2013 № 139 „О мерах по совершенствованию механизма оплаты труда работников городских казенных и экономных учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных комитету по культуре, спорту и социальной политике“.
Компенсация коммунальных услуг медработникам
Не всегда наши граждане знают о полагающихся им от государства привилегиях. Но необходимо не только знать о них, следует понимать, какие из них в каких учреждениях оформляются.
Как правило, нужно собрать пакет документов, свой для каждой организации, написать заявление на льготу, подождать несколько дней (обычно около 10-ти) решения должностных лиц.
Выделением средств для ипотеки распоряжаются государственные органы.
Медработнику следует обратиться в администрацию с заявлением. С собой нужно захватить пакет документов, доказывающий необходимость в улучшении условий проживания.
Полученный документ передается в банк, и на его основании будет оформлена ипотека, рассчитаны выплаты, сообщена информация в бюджетную организацию.
Это займет не менее месяца. Затем останется подобрать жилье, согласовать его с банком и оформить договор купли-продажи.
Для оформления льгот по коммунальным услугам медицинский работник должен обратиться к своему работодателю, так как в сельской местности льготы по ЖКХ предоставляются по месту трудоустройства.
Медицинские работники также имеют льготы.
Виды льгот медработникам Льготы медработникам можно разделить на несколько видов: 1.
Общие льготы Весь спектр льгот и социальных гарантий для трудящихся, чья сфера деятельности связана с опасными и вредными условиями, предназначен медработникам:
- работающим с опасными для здоровья излучениями (лазерными, радиоактивными и прочими);
- работающим с препаратами химического и биологического происхождения;
- испытывающим большие физические перегрузки;
- работающим в особых географических зонах;
- работающих в спасательных службах.
- Бесплатное медицинское обслуживание в медучреждениях, в которых трудятся медработники.
- Специальное питание.
Из всех видов профессий самыми близкими к нам — учителя и медицинские работники. Сложно найти сейчас человека, который никогда не учился в школе или не был на осмотре у врача. Степень важности работников этих сфер, безусловно, высока, поэтому государство часто оказывает большую поддержку, в частности помогая оплачивать ЖКУ. И хотя нередко до нас доходят слухи об отмене коммунальных льгот учителям, это не так.
Льготы учителям полагаются разные, но редко какой-то вид разделяется еще по каким-либо случаям. Помощь в сфере ЖКХ как раз относится к этой редкой категории: она может различаться в зависимости от того, где проживает и обучает педагог. На скидку не оказывает влияние стаж и выход на пенсию, только регион проживания льготника и правила, установленные в нем.
Теперь мы расскажем о том, какие льготы на коммунальные услуги предназначены учителям в городе.
Министерство экономического развития подготовило изменения в законодательстве в отношении регулирования полномочий субъектов Федерации.
Например, предлагается рассмотреть вопрос об исключении некоторых пунктов части 5 статьи 47 из Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, в которых устанавливается право сельских преподавателей на компенсацию трат по оплате услуг ЖКХ по причине ранее принятых решений о повышение оплаты труда педагогов.
Список льготных профессий для досрочной пенсии.
Министерство образования спешно отреагировало на эти предложения и попросило убрать этот пункт из плана изменений.
Отмена льгот педагогам, которые живут и работают в сельской местности, способствует ухудшению их финансового состояния и оттоку преподавательского состава из сельских образовательных учреждений, в которых число вакантных рабочих мест превышает среднее значение по стране. Следовательно, это вызовет снижение качества образования в сельских школах.
Педагогических работников очень интересует, отменят ли льготы по оплате услуг ЖКХ сельским преподавателям или городским. Нужно заметить, что в скором времени такие преобразования не планируются.
Следовательно, те, кто вправе рассчитывать на поддержку государства, могут собирать требуемый пакет документов и вместе с заявлением передавать его в органы социальной защиты.
Посмотрите видео. Льготы на оплату услуг ЖКХ:
Медработникам положены все имеющиеся по закону общие льготы в зависимости от их отношения к тому или иному статусу. Во-первых, все медики, на рабочих местах которых имеются признаки опасных и вредных условий, таких как контакт с инфекционными и заразными заболеваниями, работа с различными излучениями, трупным материалом и т.д. имеют право на следующие льготы:
- Бесплатное медобследование – первичное и периодическое.
- Специальное лечебное питание – молоко, кисель, витамины, мясо и т.д.
- Неполный рабочий день – в зависимости от должности или профессии, а также места работы от 24 до 36 часов в неделю. Все остальные медики работают не более 39 часов в неделю на ставку.
- Дополнительные дни к отпуску оплаченные: для медперсонала, лечащего больных СПИДом, ВИЧ и туберкулезом – 2 недели, рентгенологам и флюорографам – 3 недели, лечащего психические заболевания – 5 недель.
- Системы доплат за стаж работы (выслугу лет), за категорию.
- Коэффициенты, увеличивающие стаж при выходе на пенсию, в том числе при работе в лечебных учреждениях в городе – 30 лет, в сельской местности – 25 лет.
Льготы по коммунальным платежам медицинским работникам в 2021 году
Государственная программа «Земский доктор» распространяется на врачей с высшим медицинским образованием, переезжающих в сельскую местность, ПГТ или в город численностью не более 50 тыс. человек. Для участия в программе врач должен заключить пятилетний трудовой договор с мед. учреждением с укомплектованностью штата менее 60%. При соблюдении данных условий врачам полагается выплата в размере 1 млн. руб. Деньги разрешено потратить на любые цели.
Региональным законодательством устанавливаются дополнительные льготы персоналу медицинских организаций:
- компенсация расходов на проезд;
- дополнительные региональные выплаты (губернаторское пособие);
- путевки в ведомственные санатории и профилактории бесплатно или с оплатой части стоимости;
- захоронение за счет средств медицинской организации или регионального бюджета;
- иные преференции и льготы.
Большинство видов социальной поддержки врачей, медсестер и другим сотрудникам мед. учреждений предоставляется по письменному заявлению.
К заявлению нужно приложить необходимый пакет документов и обратиться в орган, предоставляющий льготы:
- отделение соцзащиты;
- отделение ПФ РФ;
- администрацию учреждения;
- администрацию сельского поселения.
Также подать заявление можно в МФЦ или на портале «Госуслуги».
Пакет необходимых документов включает:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку
- диплом о среднем или высшем образовании;
- справку с места работы;
- ИНН;
- выписку с банковского счета;
- другие документы, требующиеся для оформления определенных льгот (справку 2-НДФЛ, справку о составе семьи, свидетельство о браке и т. д.).
В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:
-
в сельские населенные пункты;
-
в рабочие поселки;
-
в поселки городского типа;
-
в города с населением до 50 тыс. человек.
Условия предоставления данной субсидии субъекту РФ следующие (п. 5 Правил):
1) наличие нормативного акта, устанавливающего порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;
2) наличие в бюджете субъекта РФ бюджетных ассигнований на указанные цели;
3) заключение соглашения в соответствии с п. 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.09.2014 № 999.
В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2019 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52.
Как правило, право на получение выплаты имеет медицинский работник, отвечающий следующим требованиям:
-
является гражданином РФ;
-
имеет высшее или среднее профессиональное образование;
-
прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;
-
не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);
-
ранее выплату не получал;
-
заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;
-
заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;
-
выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
-
заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.
Цели программы «Земский учитель»
В начале стоит упомянуть о программе, призванной помочь новоиспеченным учителям начать свою карьеру, имея под ногами своеобразную «подушку безопасности».
Речь идет о проекте «Земский учитель», который был запущен в нашей стране в 2020 году. Молодые учителя получают один миллион рублей при условии, что они проработают в сельской школе пять лет. Деньги будут выплачиваться тем, кто устроится на работу в поселок городского типа, деревню, сельскую местность, поселение или город, население которого составляет менее 50 000 человек.
Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг
Данный вид льгот предоставляется в случаях, когда:
1.Местом работы является государственное учреждение
2.Заработная плата ниже установленного прожиточного минимума или на одном уровне
3.нагрузка на работе не менее 0.75% ставки.
Важно! Для получения компенсацию необходимо собрать документы и обратиться в администрацию.
Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.
Льготы педагогическим работникам назначаются разные, но нечасто какая-либо их разновидность подразделяется еще и по каким-либо случаям. Преференции в сфере ЖКХ можно отнести к этим редким ситуациям: они могут разниться в зависимости от того, где живет и преподает учитель.
На скидку не влияет наличие соответствующего стажа или выход на пенсию, лишь место жительства льготника и нормы, принятые в нем.
Городские педагоги
Трудность в предоставлении льгот на оплату коммунальных услуг, как правило, появляется у городских сотрудников педагогической сферы. Не существует точных нормативных рамок, которые определяют льготы преподавателям в городах.
В отличие от сельских педагогических работников, городские педагоги не всегда могут рассчитывать на государственную помощь в связи с тем, что все зависит от волеизъявления регионального руководства.
В одних регионах активно работает и поддерживается льготная система для педагогов, а в других совсем отсутствует. Коммунальные преференции преподавателям в муниципальных образованиях ограничиваются только одной льготой: уменьшенная стоимость услуг ЖКХ.
Учтите! Скидки могут составлять до 50% от суммы платежей и распространяться на все категории услуг (газ, электроэнергия и др.). Остается без изменений порядок предоставления льгот на коммунальные услуги для педагогических работников, вышедших на пенсию.
Педагоги сельские
Современное законодательство декларирует поддержку педагогов в сельской местности. Им предоставляется на безвозмездной основе жилье со всеми удобствами и скидка на оплату услуг ЖКХ размером не меньше 60%.
Величина преференции конкретно не прописана в законодательстве, а варьируется в зависимости от региональных норм.
Льготы на оплату коммунальных услуг для учителей распространяют свое действие на сельские поселения и поселки городского типа, которые находятся на территории Российской Федерации.
На скидку могут рассчитывать не только непосредственно сами преподаватели, но и члены их семейств:
- дети,
- муж (жена),
- родители,
- родственники, которые находятся на иждивении,
- родственники, которые живут вместе с педагогическим работником и ведут с ним совместное хозяйство.
Законом от 2010 года установлена величина скидки в 100% на оплату услуг ЖКХ для преподавателей в селах.
Льгота распространяет свое действие на следующие категории:
- электроэнергия,
- твердые и жидкие разновидности топлива для отопления жилья (сюда входит и доставка),
- централизованное отопление,
- водоснабжение.
Отдельно стоит отметить, что на льготы по оплате услуг ЖКХ могут рассчитывать и преподаватели-пенсионеры.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Основные требования для получения льгот по оплате коммунальных услуг – преподавать в сельской области и жить там же. Городским педагогическим работникам следует узнать величину и правоспособность предоставления преференций.
Заведуют этими вопросами уполномоченные лица в региональных органах социальной защиты.
Для положительного исхода дела потребуется подтверждение:
- того, что прежде льготы по коммунальным платежам преподавателям не предоставлялись,
- полного состава семьи (документ о числе членов семьи),
- личности претендующего на льготу человека (копия паспорта),
- существующего объема жилой площади.
Стандартный список для предоставления льготы медицинским работникам:
- заявление,
- документ, удостоверяющий личность,
- диплом, подтверждающий требующийся уровень образования,
- идентификационный номер налогоплательщика,
- трудовая книжка,
- военный билет,
- свидетельство о регистрации брака,
- выписка с места работы за прошедший трехмесячный или полугодичный срок,
- свидетельства о рождении детей.
Обратите внимание! Время рассмотрения заявления составляет один месяц, после чего должны быть предоставлены все полагающиеся преференции, либо передан документальный мотивированный отказ.