Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое целевое бюджетное место в вузе и как его получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.
Будучи способом привлечения молодых людей к работе в не самых популярных отраслях экономики, целевой набор имеет ряд специфических особенностей:
- абитуриент может легко поступить на кафедры даже с конкурсом больше десяти претендентов на место;
- студент-целевик получает образование бесплатно;
- мест, доступных по программе, обычно от 5 до 30% в общем наборе;
- сотрудничать со студентом могут как государственные субъекты хозяйствования, так и частные компании вне зависимости от их величины (начиная с маленьких ИП, заканчивая международными корпорациями типа “Газпром”);
- квота целевого набора действует только на некоторые направления и присутствует не во всех вузах/колледжах;
- абитуриент находит заинтересованную в нем организацию самостоятельно;
- если “целевой” студент не достиг 18 лет, для участия в программе требуется предоставить согласие родителей или опекунов;
- работодатель может взять на себя обеспечение молодого человека жильем, стипендией и местом прохождения практики.
Взамен предоставляемых льготных условий будущий дипломированный сотрудник обязуется отработать в компании не меньше 3 лет с момента зачисления в штат.
На какие специальности дают целевое направление
Зачастую целевой набор распространяется на профессии с невысоким спросом со стороны абитуриентов, но государство в таком формате не отказывается решать кадровый дефицит. В утвержденный перечень могут также включаться специальности, представителей которых не хватает на конкретном предприятии, образовательном или медицинском учреждении.
В 2022 году в перечень специальностей, которые можно освоить в рамках целевого направления, входят:
- материаловедение и технологии материалов;
- гидроаэродинамика и баллистика;
- энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, биотехнологии и нефтехимии;
- управление и системный анализ;
- ракетные комплексы и космонавтика;
- лазерная техника и лазерные технологии;
- приборостроение;
- химическая технология;
- металлургия;
- радиотехника;
- стандартизация и метрология;
- радиоэлектронные системы и комплексы;
- машиностроение;
- инфокоммуникационные технологии и системы связи;
- эксплуатация железных дорог и систем движения поездов;
- педагогическое образование;
- анестезиология;
- инфекционные болезни.
Что такое целевой набор
Целевой набор, он же целевой прием (это название уже не используют), он же прием на целевое обучение/направление — это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет государства, по выделенной квоте. Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая указана в договоре как работодатель.
Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место. В результате студент получает бесплатное образование, заказчик – подготовленные кадры, вуз — заполненное оплаченное место, работодатель — квалифицированного специалиста. Поговорим, что надо учесть в этой идиллической картине, чтобы доучиться и не потерять деньги.
Причины не отрабатывать по целевому направлению
Во время обучения договор может быть расторгнут по следующим причинам:
— установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
— установление гражданину инвалидности I или II группы;
— установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
— возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
— ликвидация организации-заказчика;
— досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
Причины не отрабатывать по целевому направлению прописаны в Положении о распределении. Это может произойти из-за получения инвалидности, болезней, несовместимых с работой по специальности, ликвидацией учреждения, выдавшего целевое направление
Если уж совсем не хочется работать по целевому направлению, можно вернуть средства, затраченные на обучение.
Все вопросы, связанные с получением образования в РФ, регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ). Как следует из п. 1 ст. 56 документа, граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального или высшего образования, имеют право заключить договор о целевом обучении с заказчиком. Ими могут быть, в частности (ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ):
-
федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;
-
государственные и муниципальные учреждения.
Таким образом, заказчиком может выступать как медицинское учреждение, так и министерство здравоохранения или департамент здравоохранения субъекта РФ.
По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются (п. 3 ст. 56 Закона № 273-ФЗ):
-
образовательная организация, в которую гражданин поступает на обучение или в которой он уже обучается;
-
и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).
Как получить целевое направление
Чтобы успеть собрать все документы и попасть на конкурс для студентов по привилегированным условиям поступления, желательно получать целевое направление заранее. С чего начать? Предлагаем следовать такой последовательности действий:
- Обратитесь к директору школы или своему классному руководителю для консультации по поводу выбора дальнейшей специальности.
- Найдите предприятие, организацию или фирму, где требуются молодые специалисты по выбранной вами специальности.
- Узнайте у администрации, есть ли у них возможность финансировать дальнейшее обучение, а значит, выдать соответствующее ходатайство.
- Как только вы получили целевое направление, посетите выбранный Вуз и предъявите следующие документы:
- школьный аттестат с вкладышем в оригинале;
- документы о сдаче ЕГЭ;
- паспорт, свидетельство о рождении;
- заявление на поступление в Вуз;
- составленный договор о целевом обучении.
- Проконсультируйтесь на кафедре Вуза, какие дополнительные документы нужно донести.
После этого остается только ожидать проведение конкурса и его результаты. Как правило, он проводится на основе результатов ЕГЭ. Практика показывает, что для таких потенциальных студентов требования будут лояльнее, чем у основной группы конкурсантов.
Какие есть преимущества и риски поступления по квоте?
До момента оформления договора с компанией-заказчиком стоит оценить все плюсы и минусы приёма на целевое обучение. Чтобы воспользоваться преимуществами обучения по квоте и избежать возможных рисков, внимательно изучите все договоренности с компанией и выбирайте будущую специальность осознанно.
Плюсы целевого обучения
- Бесплатное образование;
- Возможность проходить стажировки в компании;
- Гарантированное трудоустройство после обучения;
- Возможность участвовать в основном отборе;
- Зачисление в первую волну поступления;
- Конкурс на обучение ниже, чем на бюджет;
- Консультации компании-заказчика в подготовке курсовой работы;
- Оплата заказчиком общежития, проезда и питания в некоторых случаях.
Минусы целевого поступления
- Не каждый вуз предоставляет возможность целевого обучения;
- Если за годы учёбы студент разочаруется в выбранной специальности — ему всё равно придётся отработать от трёх до пяти лет;
- Если студент передумает и решит бросить вуз или изменить специальность, то ему придётся возместить потраченные деньги.
💥 Ответственность за невыполнение взятых на себя обязательств
Если выпускник отказывается трудоустраиваться к заказчику своего обучения, то он должен возместить все те средства, которые заказчик потратил на его обучение, а также на оплату жилья и проезда.
Если работодатель не трудоустроил выпускника, которого обучил, он:
- выплачивает выпускнику из своего бюджета трехкратный уровень средней зарплаты по своему региону (если трудоустройство возможно в разных регионах, то расчет ведется по региону с самой большой средней зарплатой);
- возмещает все затраты, связанные с обучением выпускника, в тот бюджет, из которого были взяты средства на финансирование данного направления: если средства на обучение были перечислены из муниципального бюджета – в муниципальный, из регионального – в региональный, из федерального – в федеральный.
Плюсы и минусы целевого обучения
В программах целевого обучения есть как преимущества, так и недостатки. Прежде чем подписывать договор с будущим работодателем, важно взвесить все плюсы и минусы.
Плюсы:
- обучение за счет будущего работодателя
- гарантированное рабочее место после окончания вуза
- возможность поступления с более низкими баллами ЕГЭ
- стипендия во время обучения, оплата проезда и проживания в общежитии (что именно – определяет работодатель)
Минусы:
- договор на довольно продолжительный период времени, который в той или иной степени связывает руки
- штрафные санкции в случае нарушения договора, заключенного с работодателем
Что делать, когда найден работодатель
Если на ваше заявление откликнулись и вопрос решился положительно, то в приемную комиссию выбранного учебного заведения необходимо будет принести трехсторонний договор, в котором буду указаны данные вашего будущего работодателя и количество лет, в течение которые вы будете обязаны отработать. Внимательное прочтение договора поможет избежать неприятных сюрпризов в виде жестких условий оплаты или отработки (например, встречались случаи, где в договоре о целевом направлении от предприятия значились и 10, и 12 лет обязательной работы).
Кроме того, следует тщательно изучить пункты договора о правах абитуриента:
- будет ли ему оказана социальная поддержка (стипендия, медицинское обслуживание),
- как предлагается решить вопрос о предоставлении жилья (будет ли предоставлено общежитие).
- Обратите внимание и на дату явки после окончания ВУЗа – на практике встречались случаи, когда в назначенную дату выпускник по забывчивости не явился в организацию для трудоустройства, что впоследствии стало причиной для судебного спора о взыскании расходов на его образование.
В договоре должны быть указаны и уважительные причины невыполнения выпускником обязательства о трудоустройстве: его инвалидность или инвалидность близких (одного из родителей, супруга, ребенка), особые обстоятельства (ликвидация, банкротство предприятия и т.д.).
Что такое целевое направление
Говоря о том, как получить целевое направление в вуз, нужно сначала пояснить, что это такое. Практика его довольно проста: определившись с профессией, будущий абитуриент обращается в управление профильного предприятия или организации с письменной просьбой о заключении договора целевого обучения. По этому соглашению учреждение оплачивает обучение студента в вузе, а он после получения диплома обязан проработать в данной организации определенный срок.
Договора между вузами и организациями о целевом обучении начинают заключать в апреле-мае, а то и ранее. Поэтому будущие «целевики» должны успеть обратиться к своему протектору в эти сроки. Важно помнить и то, что выбранное вами предприятие сотрудничает с вузом не по всему спектру специальностей, а лишь по тем, в которых оно заинтересовано.
Что такое целевое направление?
Если у вас есть покровительство сверху, то вы можете поступить в вуз по целевому направлению. Но давайте определимся, что это такое.
Целевое обучение – это один из вариантов поступления в вуз по направлению от государственного ведомства или предприятия.
Если говорить проще, то предприятие платит за ваше обучение вузу, а вы, в свою очередь, обязуетесь по окончанию обучения отработать в предприятии какое-то определенное время, обычно это 3 года, но иногда компании заключают договор и на большие сроки.
Если вы не желаете отрабатывать положенное время, то с вас потребуют вернуть полную стоимость обучения, а она, обычно, очень и очень большая, поэтому трижды подумайте, перед тем как отказываться от предложения 100% трудоустройства на ближайшие годы.
Перечень необходимой документации
Чтобы получить направление необходимо согласовать такую возможность с руководителем организации-работодателя. После чего потребуется представление следующих документов:
- заявление (необходимо указать желаемый профиль);
- гражданский паспорт кандидата;
- характеристику из школы;
- ходатайство от предприятия-работодателя.
Дополнительно можно приложить информацию об участии в общественный жизни школы, в олимпиадах и конкурсах.
Особенности целевого обучения
Набор на целевое обучение ведется в профильных вузах: медицинских, педагогических, экономических и других.
Учебные организации информируют абитуриентов на целевое обучение о результатах конкурса в первую очередь для подачи документов в другие организации.
Количество мест на целевое направление из года в год изменяется. Это обуславливается тем, что потребность в специалистах различных отраслей неравнозначно.
Окончательное решение по количеству целевых мест в вузе принимает учебная организация.
Получение направления на целевое обучение занимает длительное время. Поэтому подготовку необходимо начать заранее, не менее чем за 1 год до окончания школы. Дополнительным плюсом для абитуриента будет наличие победных мест в конкурсах и олимпиадах по профильным предметам.