Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Всё самое важное о том, как встать на биржу труда после увольнения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно законодательству РФ, претендовать на получение пособия вправе нетрудоустроенный человек. Необходимо оформить заявление в соответствующую службу, причем сделать это может только трудоспособный россиянин.
Кто имеет право на регистрацию
Таким образом получить статус на законных основаниях имеют право:
- люди, попавшие под сокращение в момент ликвидации предприятия или реорганизации компании;
- выпускники образовательных учреждений без опыта;
- граждане, пытающиеся найти работу.
Обязательные условия для оформления:
- возраст от 16 до 60 (65) лет;
- отсутствие официальной работы;
- сбор всей необходимой документации.
Размер пособия по безработице
Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.
При каких условиях осуществляется постановка на учет
Главным основанием служит отсутствие работы, вне зависимости от того, произошло увольнение по собственному желанию, либо из-за планового сокращения. Для постановки потребуется предоставить пакет документов с прошлой работы, включая справку о доходах. Поскольку с личным визитом обратиться невозможно из-за режима самоизоляции в период пандемии, целесообразно запросить документы в электронном виде.
Обратиться за оформлением нужно в Центр Занятости Начеления. Процедура осуществляется посредством площадок «Работа России» или «Госуслуги» через интернет. Чтобы получить документы от работодателя, можно договориться об отправки почтовым письмом, либо запросить документы в электронном виде (если организация продолжает работу дистанционно). На регистрацию понадобится некоторое время. Пока гражданин получает пособие, сотрудники центра должны подобрать соответствующие вакансии. Каждая должна быть рассмотрена получателем пособия.
Если человек потерял работу в связи с сокращением штата, а центр еще подобрал работу, в течение 3-х месяцев работодатель должен выплачивать компенсацию в размере среднемесячного заработка.
Специалисты уточняют, что безработный – это не тот гражданин, который не работает, а который оформил данный статус официально. Встать на биржу труда может трудоспособный человек, готовый приступить к поискам работы.
Пройти регистрацию можно в следующих случаях:
- возраст от 16 лет;
- не оформлена пенсия (включая досрочный выход и премию за выслугу лет);
- отсутствие официального трудоустройства (включая оформление по ТК РФ или гражданско-правовой договоренности);
- нет оплачиваемой должности;
- не оформлен отпуск;
- гражданин не является ИП, не занимается коммерческой деятельностью;
- не проходит очное обучение в высшем образовательном учреждении;
- не находится на военной службе;
- не осужден судебной инстанцией к исправительным работам;
- не является членом фермерского хозяйства.
Я не работаю. Что нужно для получения официального статуса безработного?
Отношения безработных граждан и биржи труда регулируются специальным законодательным актом — законом РФ «О занятости населения в РФ». Из него вы можете узнать, что нужно для получения статуса безработного, как это происходит и т.д. Стать официальным безработным возможно и если вы ушли с работы по собственному желанию, и если были уволены за нарушение дисциплины или по другим причинам. Порядок действий после увольнения, как правило, следующий:
- вы собираете необходимые документы;
- записываетесь на первичный прием;
- регистрируетесь в целях поиска работы;
- получаете статус безработного.
Правда, получить официальный статус безработного бывает непросто: в промежутке между регистрацией на бирже и его присвоением сотрудники БТ в течение 10 дней будут активно искать вам работу. Тем, кто уволился недавно, предлагать могут только те вакансии, которые соответствуют уровню квалификации и условиям труда на последнем месте работы, а вот если вы не работаете уже давно (больше 12 месяцев), подходящими будут считаться любые вакансии.
Какую помощь еще может оказать центр занятости?
При обращении за помощью для получения выплат человек не должен задаваться вопросом о том, в какой центр занятости обращаться при сокращении. Для этого подойдет любой филиал, но в некоторых городах желательно, чтобы соискатель обращался именно в тот, который относится к его прописке.
Кроме выплаты пособий и предоставления большого банка вакансий, сотрудники центра занятости могут отправить гражданина на переквалификацию, которая оплачивается государством. Это необходимо для того, чтобы человек мог рассматривать вакансии большего круга. Курсы от центра занятости постоянно меняются в зависимости от спроса на те или иные должности.
Разорившиеся предприниматели также вправе рассчитывать на помощь со стороны сотрудников ЦЗ. При составлении нового бизнес-плана любой человек может получить грант в размере 300 000 рублей, которые будут направлены на развитие нового собственного дела. А для того, чтобы исправить прежние ошибки, соискатель может записаться на курсы индивидуальных предпринимателей.
Как получить в Центре занятости статус безработного
В условиях карантина ЦЗ принимают заявки в режиме онлайн. Для того чтобы получить статус безработного, нужно становиться на учет. Безработным выплачивают пособие, помогают отыскать работу, освоить какие-то профессии или же вовсе начать свой бизнес с нуля.
Специалисты ЦЗ предлагают людям пройти разные курсы. Это может быть бухгалтерия, лифтер или оператор котельной. Общее обучение длится около 6 месяцев, после чего человеку предоставляют сертификат об окончании курсов и получении специальности. В то время, пока безработный учится, ему положена стипендия.
Официально безработным считается не каждый неработающий человек, а только тот, кто стал на учет в ЦЗ и которому присвоили данный статус. Стать на биржу может каждый россиянин трудоспособного возраста, который хочет найти работу.
Для того чтобы стать на учет, нужно принести соответствующие документы. Статус предоставляется на 11 день с момента регистрации. В течение первого времени человеку будут предлагать работу, выдадут список вакансий, чтобы можно было выбрать подходящие. В направлении на работу есть адрес и наименование фирмы, номер телефона и должность человека, к которому отправляют. Если его не принимают, в направлении должна быть соответствующая отметка.
В том случае, если за 10 дней человек так и не сможет найти подходящую работу, его признают безработным. За первые 10 дней, пока человеку не присвоен статус, он также получит выплаты.
Как встать на биржу труда: пошаговая инструкция
Зарегистрироваться в качестве безработного можно не только в самом Центре занятости, но и через МФЦ. Это необходимо для получения пособия. Если же гражданин не планирует получать выплаты, но хочет, чтобы ему предоставляли информацию о вакансиях, он может воспользоваться для регистрации электронным сервисом, если таковой предусмотрен на сайте ЦЗН.
Как происходит процедура регистрации в Центре занятости:
- Претендент на статус безработного предварительно записывается на прием через официальный сайт биржи труда. Здесь дается возможность выбора удобной даты и времени. Можно прийти и без предварительной записи, но тогда нет вероятности, что его примут максимально быстро.
- В назначенный день гражданин приходит в ЦЗН с пакетом документов.
- В течение 10 дней руководителем госоргана принимается решение о присвоении гражданину статуса безработного.
- По результатам на 11 день заявителю выдается решение об установлении статуса и назначении пособия, а также формируется личное дело.
Особенности постановки на учет на биржу труда, если нет справки с предыдущего места работы
Нередко возникают ситуации, когда гражданин интересуется, как встать на биржу труда, если нет справки с предыдущего места работы. Важно отметить, что выдать справку о доходах может только работодатель, с которым были разорваны трудовые отношения. Для этого составляется специальное заявление на имя руководителя компании с прошением оформить выписку о доходах за последние три рабочих месяца. В случае, когда работодатель игнорирует указанное прошение, гражданин вправе подать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
Ввиду того, что законодательно четко определен перечень документов, необходимый для признания гражданина безработным, любое отклонение от данных требований ведет к отказу в присвоении статуса безработного и начисления пособия. Даже в условиях, когда гражданин согласен на минимальное пособие ввиду отсутствия справки о доходах, не допускается замена рассматриваемого документа заявлением о согласии на минимальный объем выплат.
Особенности электронной биржи труда
Необходимо отметить наличие локальных электронных трудовых бирж в федеративных субъектах РФ. Тем не менее, на сегодняшний день подобные сервисы есть не везде, а только в крупных населенных пунктах. Электронные биржи труда также призваны облегчить гражданам процесс поиска трудоустройства.
Встать на учет и оформить соответствующее пособие электронным способом нельзя, для этого необходимо личное присутствие гражданина в центре занятости.
Наиболее часто подобные ресурсы используются населением для быстрого поиска работы, без оформления статуса безработного и соответствующих выплат. Также подобный ресурс может использоваться для оповещения граждан о проводимых образовательных программах или обучающих семинарах. Подобные курсы зачастую проводятся на бесплатной основе.
Как зарегистрироваться на бирже труда
В условиях распространения коронавируса правила рассмотрения заявок упростились. С 01.06.2020 г. сотрудники СЗН перед постановкой человека на учет в дистанционном режиме, самостоятельно запрашивают государственные структуры, проверяя информацию:
- о доходах обратившегося лица, отчислении страховых взносов, страховом стаже, предыдущем работодателе, назначенных пособиях в базе данных ПФР;
- о наличии детей и браке через реестр ЗАГС;
- о подтверждении адреса и действительности паспорта в МВД;
- о статусе предпринимателя или самозанятого в ФНС.
Как происходит трудоустройство
При подборе вакансий сотрудники ЦЗН будут исходить их параметров подходящей работы, отвечающей:
- профессиональному уровню человека и его квалификации;
- условиям, на которых работник трудился у последнего работодателя;
- физическим возможностям и состоянию здоровья;
- требованиям к удаленности, транспортной доступности (если нет спецтранспорта, доставляющего до места работы и обратно).
Если человек не работал более 1 года, он теряет преимущества по подбору подходящей работы. Сотрудник биржи вправе предложить любую работу, даже низкоквалифицированную, если за нее обещают любую, даже самую низкую зарплату.
Биржа сможет предложить любой вариант работы, если:
- гражданин потерял неофициальную работу;
- при обращении в ЦЗН по завершении сезона;
- при нахождении на учете более года;
- после отказа от прохождения профобучения после завершения выплат;
- отказались пройти профессиональное обучение после окончания выплаты пособия;
- причиной увольнения стала вина работника.
Условия постановки на биржу труда
Всем, кто поставил задачу встать на учет в ЦЗН, необходимо владеть информацией о том, какие обязанности налагаются на граждан, после регистрации. Итак:
- Дважды в месяц вы обязаны посещать центр занятости – сотрудник назначит Вам время и дату. Если Вас не будет в указанный срок, то сумма обозначенного государством пособия по безработице может быть снижена. Даже вплоть до полного прекращения выплаты.
- Вам будут периодически предлагать работу, соответствующую Вашей профессиональной подготовке, и необходимо в 3-х дневный срок после получения сведений о вакансии прибыть к работодателю на предприятие для прохождения собеседования.
- В течение года безработному следует определиться с предложенными вакансиями и выбрать для себя работу. В противном случае для него будет считаться подходящим любой вариант, не требующий определенных навыков, образования и квалификации.
Если Вы задумываетесь о постановке на биржу труда, следует знать, что не каждый гражданин может получить статус безработного и претендовать на денежное пособие.
Особенности увольнения по сокращению
Существуют и некоторые частные случаи, когда нельзя сократить работников.
Работники на больничном. Нельзя сократить человека, у которого не закрыт больничный лист.
Увольнение работника по сокращению штата относится к увольнению по инициативе работодателя. Увольнять работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя запрещено, кроме случаев, когда организация ликвидируется.
Работники во время отпуска. Та же самая ситуация возникает, когда человек находится в отпуске. Работодатель не имеет права по собственной инициативе увольнять работников в период отпуска.
Пенсионеры. Закон не устанавливает специальный порядок сокращения пенсионеров. Поэтому увольнение пенсионера, попавшего под сокращение, оформляют по стандартной процедуре: издают приказ о сокращении, проверяют, нет ли запретов на увольнение или преимущественного права остаться в штате, уведомляют работника, центр занятости и профсоюз о сокращении, до увольнения предлагают подходящие вакансии.
Существует важная особенность в отношении предпенсионеров — людей, которым до пенсии осталось меньше пяти лет. Если провести сокращение ради того, чтобы избавиться от них, наступает уголовная ответственность: штраф или обязательные работы.
Многодетные или матери-одиночки. Прямого запрета на увольнение многодетной матери или матери-одиночки нет, но нужно обязательно проверить, есть ли у многодетной мамы дети до трех лет. А у матери-одиночки — дети до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. В этих случаях сократить работницу нельзя.
Если дети старше, такие сотрудницы обладают правом преимущественного оставления на работе. Например, когда сокращается должность, но такая должность не единственная в отделе. Если у многодетной или одинокой мамы одинаковая производительность труда и квалификация с другими работниками и при этом на иждивении двое и более детей, оставить должны именно ее.
Совместители. Для сокращения совместителя нет никакой особенной процедуры. Человек может совмещать должности в одной организации или в разных — это не дает ему дополнительных прав при увольнении, но и не означает, что одну из его должностей обязаны сократить в первую очередь.
Декретницы или беременные под сокращение попасть не могут.
Работающие по гражданско-правовым договорам
Также нельзя регистрироваться на бирже труда людям, которые регулярно оказывают платные услуги по договорам гражданско-правового характера. Те, кто постоянно выполняет разовые заказы по таким договорам, считаются трудоустроенными. Если вы получаете деньги за свои услуги, то фактически заключаете договор, даже если его нет в письменном виде.
Например, биржа труда в Республике Татарстан отказалась регистрировать безработного из-за того, что он заключил с одной фирмой бессрочный договор оказания услуг.
Незаконное получение пособия могут признать преступлением. При этом сумма незаконно полученного пособия значения не имеет — даже за тысячу рублей могут привлечь к ответственности. За это могут выписать штраф в размере до 120 000 рублей или отправить на принудительные работы на срок до 2 лет.
Постановка на учет на биржу труда в первый раз
Для постановки на учет необходима трудовая книжка и справка с предыдущего места работы за последние три месяца. Кроме того, свидетельство из фонда пенсионного страхования.
ВАЖНО: эти документы не нужны для граждан, которые устраиваются на работу в первый раз. То есть, эти граждане еще не работали никогда в жизни.
Кроме того, для того, чтобы встать на учет в первый раз, необходим ИНН, паспорт и документ о полученном образовании. Иногда сотрудники биржи труда требуют дополнительные документы. Все зависит от того, кто обратился за трудоустройством. Например, для лиц с инвалидностью, это может быть медицинское заключение, для работников по сокращению – соответствующий случаю приказ.
После подачи всех документов, сотрудники биржи труда, в соответствии со статьей 3 ФЗ 1032-1 имеют право на анализ представленных документов, посредством необходимых запросов в течение одиннадцати дней. По итогу рассмотрения документов, выносится решение.
В случае положительного ответа на гражданина заводится личное дело, заполняется регистрационная карточка, издается приказ о том, чтобы признать его безработным. Гражданин подписывает согласие на то, чтобы его персональные данные были обработаны. После рассмотрения документов и согласия биржи труда на получение гражданином трудового статуса безработного, гражданин в этом качестве вносится в специальную базу.
ВАЖНО: Если диплом был получен соискателем в ближнем зарубежье, необходим его нотариально заверенный перевод на русский язык. Вкладыш к диплому не нужен.