Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возраст выхода на пенсию в 2024 году в Эстонии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выход на пенсию – болезненный вопрос как для представителей гражданского населения, так и для правительства. Затяжной экономический кризис в Европе требует принятия непопулярных решений по увеличению пенсионного возраста в Эстонии, и с января 2017 года власти сделали этот непростой шаг. К 2026 году планируется постепенное увеличение возраста выхода на пенсию в Эстонии до 65 лет.
Возраст выхода на пенсию в Эстонии
Изменения проводятся каждые три месяца, разработана схема выхода на государственные пособия для лиц 1953-1961 годов рождения и позднее. Так, лица 1953 года рождения выйдут на пенсию в 63 года, тогда как родившиеся в 1954 вступят в свои права на 3 месяца позже (в 63 года и 5 месяцев). Пенсионный возраст в Эстонии для женщин также составит 65 лет.
Возраст выхода на пенсию женщин в Эстонии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Керсти Кальюлайд | 10.10.2016 — | 62.7000 | 62.7000 | 62.7000 | 62.7000 | 0.00% |
Пенсионный возраст в Европе
В Европейских странах действуют разные условия выхода на пенсию и пенсионные системы, но разброс пенсионных возрастов не очень большой. Еврокомиссия обсуждает планы выхода на 70-летний пенсионный рубеж к 2060г.
Нижняя граница для женщин – в Беларуси (58 лет). Верхняя – 67 лет в ряде стран (Норвегия, Италия, Исландия, Греция).
Для мужчин нижняя планка находится пока на уровне 60 лет – в Словении, частично на Украине. Верхняя – 69,5 лет в Албании, далее по 67 – в Норвегии, Италии, Исландии, Израиле, Греции.
В настоящее время проходят пенсионные реформы в Австрии, Азербайджане, Беларуси, Болгарии, Великобритании, Германии, Латвии, Литве, Молдове, Польше, России, Румынии, Сербии, Украине, Франции, Эстонии.
Это интересно: Единственной страной, снизившей в последние годы пенсионную планку, является Польша. С 2017 г планка опустилась с 67 лет до 60.
Пенсионное обеспечение в Эстонии
С учетом проведенных реформ, работающему человеку уже сейчас стоит задумываться о том, какая пенсия в Эстонии будет выплачиваться ему после завершения профессиональной карьеры. В Законе “О государственных пенсиях” определено, что сумма начисления по старости состоит из трех частей:
Накопительная часть выплачивается в соответствии с положениями соглашения, подписанного с пенсионным фондом или страховой компанией. Это может быть пенсионный договор с пожизненной рентой или выплатой на определенный срок, когда выплаченную в течение жизни сумму делят на количество лет дожития (минимально установлен срок в 10 лет) и прибавляют к государственному пособию.
Старение трудоспособной части жителей – общая проблема развитых стран. Именно поэтому придуманная в конце XIX века система солидарного пенсионного обеспечения перестала отвечать новым условиям, когда количество плательщиков страховых взносов становится все меньше, а получателей государственных пособий – все больше. Одной из форм выхода из сложившейся ситуации считается внедрение системы персонального накопления. Такой же принцип приняли за основу эстонские власти: теперь пенсия в Эстонии формируется, в том числе, за счет обязательной накопительной части.
- Основная (базовая) – фиксированная для всех категорий, с учетом ежегодной индексации с 1 апреля 2023 года составляет 191,649 евро в месяц.
- Пропорциональная – зависит от накопленного общего трудового стажа до 31 декабря 1998 года, умноженного на стоимость страхового года: количество отработанных лет до 1999 года умножают на ставку годовой оценки – с 1 апреля 2023 года она составит 6,627 евро за каждый год работы.
- Страховая – число лет уплаты социального налога, умноженное на текущую годовую оценку (в 2023 году – 6,627 евро).
Если человек откладывает дату выхода на отдых, то пенсия по старости в Эстонии будет расти на 0,9 % от первоначально назначенной за каждый месяц отсрочки. К примеру, за 2 года работы после достижения пенсионного возраста (при условии, что трудового стажа достаточно для полноценной выплаты) сумма пенсии увеличится на 21,6 %.
Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.
Во-вторых, существует понятие обязательного фонда. В него направляются 2 процента от личного дохода граждан и 4 процента со стороны государства. Такой взнос может быть добровольным для эстонцев, родившихся до 1983 года. А вот для всех остальных граждан взнос исключительно обязательный. Он начинает списываться с самой первой зарплаты сразу после наступления совершеннолетия.
Однако подобное подразделение в скором будет упразднено, согласно положениям принятой реформы. Подобный подход отвечает заявленным тенденциям современного мира, в соответствии с которыми большинство развитых стран стремится к повышению пенсий за счет увеличения требований к возрасту для выхода на отдых.
Гарантированно вернут сумму паев в 10 000 евро, а часть, превышающая эту величину, будет возмещена с применением коэффициента 0,9. То есть от пая в 20 000 евро инвестору будет возвращено 10 000 евро гарантированно и 9 000 евро с применением понижающего коэффициента.
Отстроченный выход на пенсию (обращение за назначением пособия позже достижения установленного законом возраста) поощряется со стороны властей, поскольку позволяет снизить нагрузку на общегосударственные фонды. В качестве компенсации государство предлагает пропорциональное повышение размера ежемесячных выплат.
- Гражданин перестанет получать «народную» часть пенсионных выплат.
- На территории РФ человек не сможет получить пенсию по потере работающего члена семьи.
- Средства будут поступать в российский банк на рублевый счет, что приведет к определенным финансовым потерям в результате конвертации.
Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.
Какая сейчас пенсия в Эстонии и будет ли повышение
Обратиться за назначением пенсии за рабочий стаж в Эстонии можно и позже положенного срока. Дополнительные несколько лет работы очень даже поощряются эстонским правительством. В качестве компенсации человеку предлагают повышение размера ежемесячного пособия. В таком случае, за каждый один отсроченный месяц положена надбавка на 0.9%. Так, за 2 года отсрочки, пенсионеру будет начислено на 21.6% больше, чем его соотечественникам, вышедшим на пенсию в 63 года.
Для того чтобы узнать какая пенсия в Эстонии, рассчитываются и размеры страховых паев. На этот процесс влияют несколько факторов: период обучения на очной форме в университете, стаж трудовой деятельности, продолжительность отпуска по уходу за детьми, срок военной службы.
В Эстонии, как и в любой другой стране, в таких как Литва или Латвия, установлен нижний порог материальной помощи. Такой размер пенсии в Эстонии назначают людям, которым по различным причинам не удалось получить необходимый трудовой стаж. Эта категория пенсионеров получает «народную» пенсию. Размер минимальной пенсии в Эстонии в 2023 году составляет 205,21 евро.
При переводе пенсии из РФ в Эстонию, кандидату нужно будет ежегодно подтверждать, что он жив. Для того чтобы получать российскую пенсию необходимо будет обратиться в Департамент соцстрахования Эстонии. Зарубежный перевод облагают налогом. Выплаты осуществляются в рублях на счета, которые должны быть открыты в отечественных банках.
- Государственную – по старости (рабочий стаж более 15 лет), инвалидность, безработица, поддержка (для тех, кто получает минимальную пенсию, назначается спустя 5 лет).
- Народную – назначается при отсутствии положенных 15 лет рабочего стажа.
- Льготную получают люди, занятые в определенных сферах деятельности: полиция, социальная работа, образование и другие.
- За выслугу лет – получают работники полиции, спасательных служб, флота, горной промышленности и прочие;
- Потеря кормильца – получают члены семьи (супруг/супруга, дети в возрасте 18-24 года, родители-пенсионеры), при условии, что у погибшего был определенный стаж работы.
- По нетрудоспособности – при наличии у претендента заключения о невозможности работать.
Размеры и нововведения
В 2024 году размеры пенсий в Эстонии будут увеличены в соответствии с индексацией, которая осуществляется ежегодно. Изменения в размере пенсий будут зависеть от инфляции и уровня жизни в стране.
Кроме того, в 2024 году будет введен новый пенсионный возраст для женщин. В соответствии с изменениями, женщинам, родившимся после 1960 года, будет необходимо достичь возраста 65 лет для выхода на пенсию. Таким образом, пенсионный возраст для мужчин и женщин будет одинаковым.
Для тех, кто достигнет пенсионного возраста в 2024 году, размеры пенсий будут рассчитываться на основе накопленных страховых взносов и продолжительности трудовой деятельности. Формула расчета пенсионного вознаграждения будет оставаться прежней.
- В 2024 году будет проведена реформа системы накопительных пенсионных взносов. Ранее накопительные пенсии в Эстонии вводились добровольно, но с 2024 года все трудоспособные граждане, достигшие 21-летнего возраста, должны будут ежемесячно делать накопительные взносы в пенсионный фонд.
- Для увеличения пенсионного капитала, правительство предоставит различные стимулы для граждан, которые делают дополнительные накопительные взносы. Такие граждане смогут получить дополнительные налоговые вычеты или льготы.
- В 2024 году будет введена новая система пенсионного обеспечения для граждан, у которых низкий уровень дохода или которые не смогли накопить достаточный пенсионный капитал. Эта система обеспечит минимальное пенсионное вознаграждение всем нуждающимся гражданам.
Изменения в размерах и системе пенсий в Эстонии в 2024 году направлены на совершенствование системы социального обеспечения и улучшение пенсионной защиты граждан.
Пенсионное обеспечение в Эстонии
В Эстонии этот процесс начался с 1 января 2017 года. Шаг увеличения составляет 3 месяца, а схема распланирована таким образом, чтобы к 2026 году возрастная планка поднялась к 65 годам.
Работодатель обязан отреагировать на обращение работника в разумный срок. Подобное обращение работника не может стать основанием для прекращения трудовых отношений. У каждого родителя будет индивидуальное право на отпуск и компенсацию. На одного ребенка каждый родитель сможет получить 10 дней оплачиваемого родительского отпуска до конца календарного года (до достижения ребенком 14 лет). Одновременно до половины средней зарплаты родителя поднимается и оплата детского отпуска. Переход на новую систему произойдет 1 апреля.
Сколько денег уходит на питание? В Эстонии цена на продукты достаточно высокая: буханка хлеба стоит около 0.6 евро, мясные изделия от 4 евро, яйца – 1.4 евро за десяток, яблоки 2 евро за кг и т. д. На медикаменты ежемесячно тратится более 60 евро в месяц (в рублях это примерно 5.5 тысяч).
Для педагогов, врачей и творческих работников сохранена льгота, дающая им право выйти на пенсию досрочно, но реализовать ее можно на 5 лет позже, чем раньше.
В госбюджете на 2022 год правительство решило увеличить пособие одиноко проживающего пенсионера со 115 евро до 200 евро. Кроме того, фонд заработной платы поставщиков государственных услуг социального обеспечения вырастет на 14%, фонд заработной платы занимающихся попечительством работников — на 10%.
Сколько человек должен отработать и возраст выхода на пенсию каждой из вышеперечисленных категорий установлен Законом «О пенсиях по выслуге лет». Согласно этому же закону, некоторые категории получают дополнительную надбавку.
С 1 апреля декретный отпуск переименовывается в материнский, родительскую компенсацию матери будет выплачивать Департамент социального страхования. Часть родительского отпуска и возмещений предназначается матери, часть – отцу, оставшуюся часть родители делят между собой.
Пенсия в Эстонии складывается из трех уровней. Требуется 15 лет стажа, возраст выхода на нее — 65 лет. Средняя пенсия в Эстонии в 2020 г. составит €528.
С 1 апреля декретный отпуск переименовывается в материнский, родительскую компенсацию матери будет выплачивать Департамент социального страхования. Часть родительского отпуска и возмещений предназначается матери, часть – отцу, оставшуюся часть родители делят между собой.
Право на получение государственной пенсии наступает у граждан страны и иностранцев, имеющие в ней ПМЖ при наличии у них трудового стажа, заработанного на территории Эстонии. Он должен быть не меньше 15 лет. Тому, кто не имеет такой стаж государство выплачивает народную пенсию.
Есть еще одна тенденция. Во многих странах для женщин установлен более низкий возраст выхода на пенсию.
Схемы пенсионных выплат
Пенсия в Эстонии состоит из трех частей. Во-первых, часть выплаты, которая обеспечивается государством, состоит из 20 процентов налога. Его платит работающее население, а также 13 процентов, которые доплачивает государство на медицинское обслуживание.
Во-вторых, существует понятие обязательного фонда. В него направляются 2 процента от личного дохода граждан и 4 процента со стороны государства. Такой взнос может быть добровольным для эстонцев, родившихся до 1983 года. А вот для всех остальных граждан взнос исключительно обязательный. Он начинает списываться с самой первой зарплаты сразу после наступления совершеннолетия.
В-третьих, пенсия в Эстонии формируется и за счет дополнительного пенсионного фонда. Каждый гражданин имеет возможность определить его самостоятельно. Причем изменяться может как сам размер взноса, так и частота совершаемых выплат, получение платежного отпуска, преждевременное прекращение договора.
Подобные выплаты начинают предоставляться гражданину Эстонии, когда ему исполняется 55 лет. С этой пенсии налог уплачивать уже не нужно. Но только при условии, что взносы не превышают сумму в шесть тысяч евро либо 15 процентов дохода, не учитывая издержки. Если между гражданином и страховщиком заключен бессрочный договор, а средства находились на счете более пяти лет, то такая пенсия вовсе не облагается налогом.
При этом обычно при оформлении договора с конкретными сроками или когда возникает потребность снять всю сумму целиком, удерживается налог в размере десяти процентов.
Таким образом, сегодня пенсия в Эстонии формируются из основной части, стажа гражданина, а также страховки для тех, кто ушел на пенсию начиная с 1999 года.
В отличие от России, на пенсию в Эстонии мужчины сейчас выходят в 63 года. Для представителей сильного пола это постоянная величина.
А вот в случае с женщинами все намного сложнее. Выход на пенсию в Эстонии для них напрямую зависит от года рождения. Те, кто появился на свет в 1951 году и раньше, имеют право отправиться на пенсию начиная с 62 лет. Если женщина родилась с 1951 по 1953 год, то она выходит на пенсию в 62 с половиной года, а для родившихся после 1953 года возраст выхода на пенсию точно такой же, как и у мужчин. Для них в 63 года наступает пенсия в Эстонии. Возраст своего выхода на заслуженный отдых они могут менять самостоятельно.
Пенсионный возраст мужчин в Эстонии на 2017 год достигает 63 лет.
У женской половины населения с определением такого возраста все обстоит сложнее. Зависит он от даты рождения.
- Появившиеся на свет в 1951 году имеют право выхода на пенсию, начиная с 62 лет, с 1951 по 1953 — с 62,5 лет, в 1953 — с 63 лет.
В 2017г. эстонские власти приняли решение о том, что женская половина населения, родившиеся с 1954 по 1960 года, имеют право пенсионного выхода с 63 и более лет.
Пенсионная система Эстонии, как рассчитывается пенсия
В Эстонии пособие по старости состоит из ступеней:
- Первая минимальная. Формируется из средств,перечисляемых трудоспособным населением— 33 %.
- Вторая зависит от размера зарплаты. Из нее удерживают 2 % плюс 4 % из социального налога. Доступна родившимся до 1982 г. Остальные могли присоединиться до 2010 г.
Важная информация от BBQcash: новость в 2020 г. — поддержан проект о разовой выплате накоплений второй ступени. Они не освобождаются от подоходного налога,что увеличит поступления в бюджет.
- Третья: дополнительная или добровольная часть. Предоставляют частные фонды и страховые организации — индивидуальный график и время выплат, размеры, приостановка платежей и прочее. Имеются налоговые льготы. Сбережениями можно воспользоваться с 55 лет.
Во сколько лет уходят на пенсию в Эстонии?
Пенсионный возраст в Эстонии для мужчин составляет 63 года. Каких-либо уточнений для данной части населения не предусмотрено, однако иной подход используется для представительниц слабого пола. Так, пенсионный возраст в Эстонии для женщин определяется с учетом года рождения:
- для тех, кто появился на свет в 1951 году, возможность получения выплат по старости появляется в 62 года;
- если дата рождения находится в диапазоне от 1951 года до 1953, то избавиться от необходимости самостоятельно обеспечивать себя эстонка может в 62,5 года;
- для остальных обращение за выплатами становится доступным в 63 года.
Преждевременная и отложенная пенсия
Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.
Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.
Следует помнить о том, что после оформления преждевременного получения пособия, от него нельзя будет отказаться.
Второй вариант — отложенная пенсия, призван увеличить размер будущих выплат гражданам за счет каждого лишнего месяца. Надбавка составляет 0,9% ежемесячно, а сроки выхода при подобном варианте действий ничем не ограничены. Это означает, что за дополнительные три года гражданин сможет повысить размер пенсии на 27%.
Как определяется размер пенсии в Эстонии?
Размер пенсии в Эстонии определяется на основе нескольких факторов, включая длительность накопления пенсионных взносов и заработной платы во время трудовой деятельности.
Основной фактор, влияющий на размер пенсии, — это потраченное время на осуществление взносов в пенсионную систему. Чем дольше человек работал и платил взносы, тем выше размер его пенсии. Если человек не работал в Эстонии вообще или работал не все годы, его пенсия может быть ниже.
Еще одним важным фактором является размер заработной платы. Чем выше был уровень заработной платы во время работы, тем выше будет пенсия. Это связано с тем, что система пенсионных отчислений в Эстонии рассчитывается на основе заработной платы работника.
Кроме того, социальное обеспечение и страховка также могут влиять на размер пенсии. Например, в Эстонии есть дополнительные страховые программы, которые могут улучшить пенсионное обеспечение.
И наконец, возраст также может быть фактором, влияющим на размер пенсии. Существуют различные возрастные границы для выхода на пенсию в Эстонии, и в зависимости от того, когда человек решит выйти на пенсию, его пенсия может быть больше или меньше.
В итоге, размер пенсии в Эстонии зависит от множества факторов, и каждый человек получает индивидуальную пенсию, основанную на своей трудовой и платежеспособной истории. Поэтому важно выбирать работу и платить взносы в пенсионную систему, чтобы обеспечить достойную пенсию в будущем.
Размер ежемесячного денежного пособия
Численность пенсионеров в Эстонской Республике в настоящее время составляет около 415 тысяч человек.
Лицам, достигшим пенсионного возраста, выплачивается пенсия по старости или государственная пенсия. Право на получение государственной пенсии имеют граждане страны и иностранцы, имеющие в ней постоянное место жительства, при наличии у них трудового стажа, полученного на территории Эстонии. Ему должно быть не менее 15 лет. Тем, у кого нет такого стажа, государство выплачивает народную пенсию.
Размер народной пенсии в 2016 году составляет 158,37 евро. Размер трудовой пенсии граждан со стажем 15 лет – 222,93 евро, 30 лет – 301,61 года, 40 лет – 354,06 евро, старше 44 лет – 375,04 евро. В 2017 году ожидается повышение пенсий на 5,7%.
Особенная пенсия по профессиональным условиям
Также для представителей некоторых профессий и специалистов, работающих во вредных условиях, предусмотрены особые условия выхода на пенсию.
К ним относятся:
- офицеры полиции;
- органы прокуратуры;
- члены сил обороны;
- судьи;
- сотрудники государственного контроля;
- канцелярия юстиции;
- горняки и подземные рабочие;
- металлурги;
- нефтяники;
- электротехника;
- производители строительных материалов;
- рабочие, связанные с производством стекла, целлюлозы, бумаги, железнодорожным и морским транспортом;
- работники, связанные с радиоактивными веществами, ионизирующим излучением, редкоземельными металлами;
- водолазы;
- майнеры;
- цветные металлурги;
- работники химической промышленности;
- рабочая электростанция и металлообработка.
Так, сотрудники полиции имеют право выйти на пенсию на 10 лет раньше при условии, что возраст сотрудника полиции при выходе на пенсию составляет не менее 55 лет, а стаж официальной службы не менее 20 лет. В этом случае сотрудник полиции может рассчитывать на выплату пенсии в размере 50% от его оклада.
Прокуроры уходят на пенсию, как и все граждане, в возрасте 63 лет. Но они имеют право на 50% своей зарплаты в случае частичной нетрудоспособности и 65% в случае полной инвалидности. Для этого необходимо отработать прокурором не менее 15 лет.
Военнослужащие обороны страны имеют право на получение 50% средней заработной платы по стране за занимаемую должность, если:
- Их возраст составляет не менее 50 лет.
- Реальный стаж работы не менее 20 лет.
В случае смерти на службе члены семьи чиновника могут получать пенсию. Это в 1,5 раза больше средней зарплаты солдата.
Работники государственного управления имеют право на получение пенсии по старости в размере 50% от текущей заработной платы при существующем стаже работы пять лет и 70% при стаже работы десять лет. В то же время в силовых лагерях можно получать до 70% от текущего оклада при стаже работы не менее пяти лет.
Работники, работавшие во вредных для здоровья условиях, имеют право на досрочный выход на пенсию на 10 лет. Но у них должен быть стаж работы не менее 20-25 лет, из них 10-13 лет непосредственно во вредных условиях труда.