Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли аннулировать электронный больничный лист по инициативе больного». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Больничный лист — это документ, удостоверяющий нетрудоспособность пациента и выдаваемый врачом на определенный срок. Досрочное закрытие больничного листа возможно при наличии желания самого пациента. Однако, необходимо учитывать некоторые правовые моменты.
Можно ли не сдавать электронный больничный?
Главная → Статьи → Можно ли не сдавать электронный больничный?
Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день.
Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны?
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон № 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Следовательно, факт наступления у работника временной нетрудоспособности порождает у работодателя обязанность по выплате соответствующего пособия.
Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке (далее – Порядок), утвержденным соответственно приказами Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н и от 29.06.2011 № 624н (ч.ч. 1, 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом согласно ч. 3.2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”, листок нетрудоспособности может выдаваться как в форме документа на бумажном носителе, так и (с письменного согласия пациента) в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Это возможно, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
В письме ФСС РФ от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462 отмечается, что электронный листок нетрудоспособности (далее – ЭЛН) с 01.07.2017 имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе.
На сегодняшний день порядок взаимодействия между медицинской организацией, застрахованным (работником), страховщиком (работодателем) и страхователем (ФСС) еще не утвержден. Минтрудом России подготовлен проект постановления Правительства РФ “Об утверждении Порядка информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа”. Также разработан проект постановления Правительства РФ “Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа”.
Могут ли быть последствия для врача?
Если лечащий врач открывает пациенту больничный лист, но по тем или иным причинам не происходит закрытие этого документа, то у медицинского работника могут возникнуть проблемы с начальством.
Ему придется либо писать объяснительную, почему произошла такая ситуация, либо получать устный или письменный выговор от администрации поликлиники. В случае неявки больного для комплексного окончательного осмотра с целью констатации выздоровления и закрытия больничного листа врач имеет право внести в данный документ пометки о нарушении больничного режима, что регламентируется Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н.
Таким образом, выгоднее всего довести назначенное в больнице лечение до конца и проследить за всеми этапами заполнения медицинской документации. Только в этом случае можно рассчитывать на то, что карательные санкции не коснутся ни одного из вышеназванных участников процесса подготовки и закрытия бюллетеня нетрудоспособности.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Рассмотрим, какие шаги должен предпринять заболевший сотрудник для того, чтобы получить электронный больничный лист. Как уже упоминалось, такой бюллетень оформляется только по письменному заявлению работника. А значит, нужно сообщить о желании получить ЭЛН лечащему врачу, и получить от него соответствующую форму заявления. Также работник должен проинформировать медучреждение о своем СНИЛС.
После того, как врач «закроет» больничный лист, медицинская организация сформирует в ЕИИС «Соцстрах» электронный листок нетрудоспособности, и заполнит в нем свою часть (п. 3 и подп. «б» п. 10 Правил № 1567). Далее работник получит от врача специальный талон, где будет указан номер ЭЛН. Собирать дополнительные подписи медработников и проставлять в больничном листе печати медучреждения не надо.
Заявление на изменение статуса электронного листка нетрудоспособности, заполненного страхователем, с целью его последующего аннулирования медицинской организацией
- Информация о региональном отделении
- Направления деятельности
- Государственные услуги
- Горячая линия
- Новости
- Федеральному льготнику
- Информация для страхователей
- СМС — информирование страхователей
- ПЕРЕХОД НА ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ
- Информация для застрахованных лиц
- Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию
- ОБРАЩЕНИЕ В ФОНД
- Вопросы и ответы
- ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
- Для работников
- Список ЛПУ выдающих ЭЛН
- Для работодателей
- Личные кабинеты застрахованного, страхователя, МСЭ
- Соглашение от 05.06.2017 № 63
- Инструкции и ПО для медицинских организаций и страхователя
- Методические материалы
- Рекомендуемая форма добровольного согласия на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных данных
- Объявления
- Информационные материалы: аудио, видео, буклеты, памятки, брошюры
- Закупки
- Противодействие коррупции
- Анкета посетителя сайта
- Калькулятор пособий
- Компенсации за самостоятельно приобретенные лицами, пострадавшими на производстве, технические средства реабилитации
- Компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации
- Бланки квитанций с QR кодом
В каких случаях работодатель не принимает электронный больничный
Как заменить электронный больничный на бумажный вариант
- контроль над фальсификацией. Электронная система ФСС надежно защищена от взлома;
- легче заполнять. Не нужно подбирать цвет авторучки, проверять каждую букву, опечатки, помарки, легко вносить поправки;
- для хранения не нужны специальные архивы. Документ находится в системе ФСС бессрочно. Плюс, найти его по номеру легко и быстро;
- доступность. Наниматель или работник легко отследят размер и сроки начисления на сайте ФСС в личном кабинете;
- экономия времени в оформлении, что позволит докторам уделять больше времени пациентам.
Прямые выплаты: учет больничных, что делать, если ФСС «аннулировал» больничный лист?
Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что сотрудник болеет, не можете работать, и ему положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным. В 2021 году по всей стране действует система прямых выплат, казалось проблем с расчетами будет меньше. Но в некоторых случаях ФСС может отказать в выплате пособия и работодателю придется внести ряд изменений в отчетность и учет.
Обязанность начислять и своевременно перечислять страховые взносы в полном объёме, рассчитывать и выплачивать пособие по временной утрате трудоспособности, возложена на страхователей — юридических и физических лиц, имеющих наемных работников, согласно статье 4.1 Федерального закона РФ № 255-ФЗ. Через механизм выплат (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ) можно осуществлять выплату следующих пособий:
- по временной нетрудоспособности (начиная с 4-го дня болезни);
- по беременности и родам;
- женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком.
Возможен ли отказ от электронного больничного при посещении врача
Отказ от электронного больничного листа именно пациентом вполне возможен.
С 1 июля 2017 года листки нетрудоспособности, выданные на бумажном носителе и сформированные в форме электронного документа, являются равнозначными и по желанию пациента медицинской организацией может быть выдана любая из указанных форм листка нетрудоспособности. Об этом нам прямо говорит п.3.2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Цитирую:
«Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.»
Подчеркну, листок нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется только с письменного согласия нетрудоспособного застрахованного лица. То есть, вы вполне можете заявить отказ от электронного больничного листа на приеме у врача.
Кроме того, не все компании, особенно мелкие, имеют соответствующее программное обеспечение для обработки электронных листов. В случае технической неготовности работодателя к формированию электронных листков нетрудоспособности, его работникам выдаются листки нетрудоспособности на бумажном носителе.
Если поликлиника с согласия гражданина уже сформировала электронный листок нетрудоспособности, то в целях реализации прав своих работников на своевременное получение пособий работодатель имеет возможность скачать на официальном сайте ФСС РФ специальную бесплатную программу и распечатать из нее лист нетрудоспособности.
В связи с этим подчеркну, отказаться от электронного больничного может сам гражданин, а вот работодатель заявить отказ от электронного больничного, если его номер уже принес работник, теоретически не имеет право при любых обстоятельствах, но тут вопрос спорный.
Так как, с другой стороны, в п.5 ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ указано, что назначение и выплата пособия на основании электронного больничного производится только в случае «если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа». То есть если у компании есть техническая возможность его принять.
То есть, опять же теоретически, если вы пришли в компанию с электронным номером, ее работник может попросить вас сходить в поликлинику и настойчиво попросить их поменять электронный больничный на бумажный. Но, как мне кажется, компании, дабы не портить отношения с ФСС вряд ли будут этим злоупотреблять и не принимать электронные версии листков нетрудоспособности.
Что такое декретный отпуск
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».
Узнайте возможности и ограничения
Узнавать о возможностях и ограничениях предоставления больничного листа по собственному желанию очень важно для работников, которым требуется немедленно вернуться к работе. Вот некоторые важные факты, которые вам следует знать:
Возможности:
- Собственное желание: В соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право уйти на больничный лист по собственному желанию. В этом случае, вы можете запросить у врача оформление больничного листа.
- Развитие заболевания: Если ваше заболевание развивается, вы также можете обратиться к врачу и попросить продлить ваш больничный лист.
Ограничения:
- Медицинская необходимость: Врач должен подтвердить, что ваше присутствие на работе может усугубить ваше состояние здоровья или замедлить ваш процесс выздоровления.
- Доказательства: Вам может потребоваться предоставить доказательства вашего заболевания, такие как результаты обследований или другие медицинские документы.
- Ограниченное количество дней: Существуют ограничения по количеству дней, которые вы можете провести на больничном листе по собственному желанию. Это может различаться в зависимости от вашей страны или компании.
Важно помнить: При запросе о закрытии больничного листа по собственному желанию, вам следует обратиться к компетентным медицинским специалистам и своему работодателю, чтобы убедиться, что процесс закрытия больничного листа будет проведен правильно и в соответствии с требованиями законодательства.
Нужно ли брать больничный, если заболел?
Очень часто перед больным человеком встаёт вопрос о необходимости взятия больничного листа. Многие работники задаются вопросом, можно ли отказаться от больничного листа и вернуться на работу без потери времени и зарплаты.
Переход от больничного листа к работе возможен, но необходимо знать, что по закону работодатель имеет право закрыть больничный лист только при наличии врачебного заключения. Если работник не хочет брать больничный, то он должен обратиться к врачу и убедиться, что его состояние позволяет вернуться к работе.
Отказаться от больничного листа, и вернуться на работу по собственному желанию можно только при условии, что вы полностью выздоровели и готовы к трудовой деятельности.
Если больничный лист вам ещё не выдан, то лучше забрать его и пройти лечение в соответствии с режимом, указанным в нём. Влияние электронного больничного листа в данный момент ограничено законом и он является только дополнительной формой подтверждения того, что вы заболели и прошли медицинский осмотр.
Отказаться от больничного листа или не брать его вовсе может быть невыгодно для работника, так как в случае возникновения осложнений работник может столкнуться с отказом работодателя в выплате больничного по условиям трудового договора.
Таким образом, если вы заболели и вам нужно несколько дней отдохнуть и выздороветь, то лучше всего взять больничный лист. Это поможет вам сохранить здоровье и не нарушить трудовые отношения с работодателем.
Сколько времени можно не брать больничный?
Вопрос о том, сколько времени можно не брать больничный, зависит от нескольких факторов. В первую очередь нужно знать, что в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на временную нетрудоспособность и может выйти на больничный в зависимости от состояния здоровья.
Если работник нуждается в отпуске по медицинским показаниям, то он может забрать больничный лист, который выдается врачом медицинского учреждения. Длительность больничного листа обычно указывается врачом, и она может варьироваться от нескольких дней до нескольких месяцев.
Но что произойдет, если работник хочет не брать больничный? Стоит помнить, что отказ от больничного листа может нарушить режим охраны труда и показаться работодателю непонятным действием. С другой стороны, работник имеет право отказаться от выдачи больничного листа, но это должно быть согласовано с работодателем.
Если же работник решает не брать больничный лист без согласования с работодателем, то он может быть привлечен к ответственности. В таких случаях работник может быть лишен некоторых льгот и социальных гарантий, предоставляемых при отсутствии на работе по медицинским показаниям.
Почему работники отказываются от больничного листа? Есть несколько причин. Одна из них — возможное невыгодное влияние на зарплату. Если работник берет больничный лист, то его зарплата может быть уменьшена или выплачиваться неполностью. В таких случаях некоторые работники отказываются от больничного, чтобы сохранить свою зарплату.
Когда возможно отказаться от больничного листа? Обычно работник может отказаться от больничного, если состояние его здоровья позволяет продолжать работать. Также, если медицинские показания не требуют длительного отсутствия с работы, работник может принять решение отказаться от больничного.
Возможность отказа от больничного листа также может возникнуть, если работник хочет закрыть больничный лист за свой счет. В этом случае работник берет на себя все расходы и не получает оплату от работодателя.
В итоге, сколько времени можно не брать больничный лист — зависит от собственного желания работника, его здоровья и условий труда. Важно помнить о последствиях, которые могут произойти при отказе от больничного листа без согласования с работодателем. Решение о взятии или отказе от больничного листа должно быть обдуманным и приниматься в соответствии с правилами и законодательством.
Какие документы нужны для закрытия больничного листа досрочно
Если пациент решает закрыть больничный лист досрочно по собственному желанию, то для этого необходимо выполнить ряд процедур.
- Обращение к терапевту – самый простой и лучший вариант, так как этот врач может произвести закрытие на месте, указав сроки досрочного закрытия и дату повторного обращения. Для этого нужно предъявить свой больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность.
- Закрытие через госуслуги – можно воспользоваться услугами портала и быстро закрыть больничный лист электронным способом. Но для этого необходимо зарегистрироваться на портале и подать заявку, указав дни своей нетрудоспособности и уменьшить их количество в сравнении с изначальным диагнозом на задними днями.
- Закрытие листа подрядной фирмой – может производиться, если пациент находится на больничном листе длительное время и имеет короткий лист на сегодняшний день. В этом случае ответственность за закрытие листа несет фирма, а не сам больной, и нужно обращаться к ней, чтобы произвести закрытие.
Если пациент решит отменить досрочное закрытие и продолжить лечение, то необходимо обратиться к врачу, который закрыл больничный лист, и выяснить, как это сделать.
Инструкция по заполнению заявления об аннулировании электронного больничного
Шаг 1: Откройте программу «Госуслуги» на вашем компьютере.
Шаг 2: Введите вашу учетную запись и пароль для входа в систему.
Шаг 3: После успешного входа в систему, выберите раздел «Мои документы».
Шаг 4: В открывшемся разделе, найдите и выберите опцию «Больничные листы».
Шаг 5: В списке ваших электронных больничных листов, найдите и выберите нужный лист, который нужно аннулировать.
Шаг 6: После открытия выбранного листа, найдите и нажмите на ссылку «Аннулировать».
Шаг 7: В появившемся окне заполните все необходимые поля в заявлении об аннулировании: ФИО, дату начала и окончания больничного.
Шаг 8: Убедитесь, что все поля заполнены корректно и нажмите кнопку «Отправить».
Шаг 9: Вам будет выдан номер заявления об аннулировании. Сохраните его для последующего контроля статуса аннулирования.
Шаг 10: Проверьте статус заявления через период времени, указанный на сайте.
После завершения всех шагов, ваше заявление будет проверено и рассмотрено. Если все данные заполнены правильно, больничный лист успешно аннулируется.
Рекомендации для успешного аннулирования больничного листа
Для избежания возможных негативных последствий и нарушений законодательства при аннулировании ЭЛН рекомендуется:
- Обязательно получить согласие лечащего врача или врачебной комиссии на закрытие листа;
- Внимательно следовать определенной процедуре для аннулирования больничного листа;
- Пройти повторный осмотр у терапевта, если желание закрыть больничный лист возникло у самого работника;
- Воспользоваться телемедицинской консультацией для закрытия больничного листа в дистанционном формате;
- Не совершать самостоятельно досрочное закрытие больничного листа без согласования с лечащим врачом, чтобы избежать штрафных санкций.