Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о заработной плате для приставов от работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Еще в 2007 году статья 81 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» позволяла судебному приставу-исполнителю снимать деньги с банковского счета должника. Эта процедура действует и по сей день. Соответственно, если судебный пристав-исполнитель не знает, где должник хранит деньги, он выносит постановление об опросе и направляет его в банк.
Что делать, если зарплатная карточка заблокирована судебными приставами?
Если ваша зарплатная карточка заблокирована судебными приставами, необходимо принять несколько действий, чтобы исправить сложившуюся ситуацию:
1. Составить справку с места работы
Для начала вам потребуется получить справку с места работы для предоставления исполнительному судебному органу. Эта справка должна содержать следующие сведения:
- ФИО работника;
- Должность;
- Размер заработной платы;
- Приказ о трудоустройстве;
- Время работы и отпуска;
- Фактическое время отсутствия на работе (если таковое имеется) или информацию о больничных листах;
- Счет для выплаты алиментов (если требуется).
Эта справка должна быть оформлена руководителем организации и предоставлена вам для дальнейшей подачи к судебному приставу.
Справку для судебных приставов, о том, что заблокированная карта является зарплатной, берется в бухгалтерии по месту работы. На справке должны присутствовать следующие сведения:
- Наименование организации, адрес и прочие данные.
- Дата выдачи справки.
- Фамилия, имя, отчество работника и занимаемая должность.
- Номер трудового договора и дата его подписания.
- Доход работника за установленный период (6 или 12 месяцев). При этом следует указать не общий доход, а за каждый месяц по отдельности – он должен совпадать с суммами, поступающими на карточку.
- Банковские реквизиты счета или привязанной к нему карты, на которую перечисляется заработная плата.
После внесения этих данных под справкой ставятся подписи директора и главного бухгалтера, а также печать предприятия. При этом, дополнительно к справке может потребоваться выписка с банковского счета, чтобы подтвердить, что на карту не поступает никаких других платежей, кроме заработной платы.
Как работает система списаний?
Кстати, исследуются не только наличные и безналичные деньги — если денег на счету недостаточно или их вообще нет, имущество должника арестовывается, а затем продается. Задача мирового судьи — вынести судебное решение о взыскании долга.
На сегодняшний день, к сожалению (и к счастью для должников), не существует единой системы взаимодействия между ФСБ и банками. Сотрудникам органов исполнительной власти приходится вручную проверять счета. Сегодня в России зарегистрировано и работает 339 банков.
Понятно, что даже у самых требовательных госслужащих нет достаточных ресурсов для управления всеми финансовыми учреждениями. На практике правоприменители ограничиваются тремя-пятью известными банками, такими как SBER, ВТБ и Альфа-банк.
В 2011 году федеральная исполнительная власть приняла электронный документооборот и электронные подписи. Эта служба заключила с банками типовой договор, позволяющий использовать электронную передачу документов с банками; пионером в новой тенденции стал Сбербанк, а к марту 2017 года договор подписали еще 108 банков.
Система работает следующим образом.
Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства
Банки не могут этого сделать даже при наличии просроченных кредитов. Однако в некоторых договорах есть положения о том, что кредитные организации имеют право в недопустимых случаях снимать средства с других счетов клиентов для погашения задолженности. Хотя Гражданский кодекс РФ не запрещает этого, такие пункты могут стать предметом судебного воздействия.
Согласно постановлению Высшего арбитражного суда, такие пункты в договорах являются незаконными. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями по снятию всех денег и погашению долгов.
В этом случае необходимо выполнить следующие действия
- Свяжитесь с банком для уточнения процента изъятия зарплатной карты, и,
- Связаться с судебным приставом-исполнителем, чтобы узнать больше о вашем случае,
- Оформить возврат 50% суммы, выплаченной на карту,
- Напишите заявление о возврате 50% суммы, находящейся на карте.
Зачем она судебным приставам
Судебные приставы могут потребовать справку с места работы в случае исполнительного производства, когда должник не выполняет свои обязательства по исполнению решения суда или исполнительного документа.
Справка с места работы в данном случае нужна для установления места работы и доходов должника. Судебный пристав может обратиться к работодателю с запросом о доходах и факте трудоустройства должника, чтобы оценить его финансовое положение и принять решение о возможности и способах взыскания задолженности.
Кроме того, судебные приставы могут потребовать справку с места работы для установления фактического места проживания должника, если он не предоставляет такую информацию или пытается скрыть свое местоположение. В этом случае справка с места работы может содержать информацию о регистрации налогоплательщика и месте жительства сотрудника.
В целом, справка с места работы для судебных приставов является одним из инструментов, которые помогают судебным приставам собрать информацию о должнике и принять решение о мерах взыскания задолженности.
Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев
Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.
Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.
Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.
Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.
В ФЗ №229 Об исполнительном производстве закреплено, что в пользу кредитора можно взыскивать 25 — 75% от заработной платы. Ограничение установлено для того, чтобы неплательщик не лишился средств к существованию. Для сохранности части денег требуется справка о зарплате для судебных приставов. Иногда дополнительно нужна выписка по счету, содержащая даты и суммы начислений. Обычно представители ФССП требуют представить документ за 6 — 12 месяцев. Если лицо трудоустроено менее вышеуказанного периода, доходы отображаются в бумаге с момента начала работы.
Образец справки с места работы
- Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
- Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
- Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
- После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
- Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо с указанием должности и расшифровкой подписи.
Пункты образца справки для приставов о зарплатной карте
Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.
- полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
- реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
- фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
- дата его оформления на работу;
- должность, которую он занимает;
- выписка с зарплатного счета за выбранное время;
- номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
- реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
- причины для выдачи справки;
- печать организации или предприятия;
- наличие подписей директора и главного бухгалтера.
Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа
Приставы действуют на основании Ст. 81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона. До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может. Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты. После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.
Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:
- в течение месяца он может собирать информацию об имуществе должника и состоянии его банковских счетов;
- по адресу регистрации после получения дела в работу высылается уведомление с требованием погасить долг в течение 5 дней.
Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.
Как можно снять арест с зарплатной карты, образец заявления
Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.
Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:
- наименование отдела ФССП;
- адрес отдела ФССП;
- Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
- Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
- дата начала исполнительного производства;
- номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
- наименование банка и номер заблокированной карты:
- причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).
После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.
Кардинальные меры:
- заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
- заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
- договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.
Самой большой неприятностью, которая может подстерегать работника, чья зарплата переводится на пластиковую карту, это арест счета и снятие средств. Виной этому – является ст. 70 ФЗ № 229 , устанавливающая порядок взыскания денежных средств должника. Несмотря на довольно подробную регламентацию действий работодателя, использующего услуги банка при расчете с работниками – он должен указывать коды денежных поступлений, банка, который должен соблюдать ограничения на блокирование счетов по требованию ФНС и ФССП, и самих судебных приставов, а те не должны допускать нарушений при наложении ограничений на счета, не подлежащие блокировке, но один из участников этого процесса не соблюдает установленных требований.
Неприятным моментом является то, что никто не несет ответственности за нарушение прав гражданина, получающего зарплату на пластиковую карту.
Вся тяжесть доказывания службе ФССП, что карта зарплатная и не подлежит блокировке, возложена на пользователя. Именно он должен представить доказательства, что счет предназначен для получения заработной платы.
- справку из бухгалтерии;
- справку судебным приставам о зарплатной карте из банка.
Как работает закон после 1 февраля 2022 года?
Многих должников беспокоит вопрос, как отразятся изменения в Гражданском кодексе и законе №229 «Об исполнительном производстве» после 01.02.2022 года. Это можно увидеть на следующих примерах.
Например, трудоспособный должник проживает в Москве и получает на заработную карту трудовое вознаграждение в размере — 55 000 рублей. По исполнительному документу он задолжал банку 550 000 рублей.
Первый расчет. Согласно требованиям действующего законодательства, с заработной карты должника могут списывать не более 50% от его заработка (и иных доходов). Следовательно, в течение 20 календарных месяцев с его заработной платы банк будет ежемесячно списывать в пользу взыскателя-кредитора 27 500 рублей, а остальные 27 500 рублей останутся в его распоряжении.
Второй расчет. Если у должника имеются на иждивении двое несовершеннолетних детей, то минимальная сумма, которая будет неприкосновенна при списании денежных средств, составит один прожиточный минимум трудоспособного населения по Москве на должника и по одной минимальной величине на двух его детей.
В 2022 году величина прожиточного минимума по Москве на трудоспособное население составляет — 21 371 рублей, на детей — 16 174 рублей. Следовательно, неприкосновенной суммой на заработной карте должника будет считаться:
21 371 + 16 174 + 16 174 = 53 719 рублей.
На сумму в размере 53 719 рубля пристав не может наложить арест. В этом случае, в пользу кредитора с карты должника ежемесячно будет списываться:
55 000 — 53 719 = 1 281 рублей.
Срок погашения задолженности составит 170 календарных месяцев или 14 лет.
Арест счета поручителя — законно?
Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.
Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.
Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.
Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение
При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:
- Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
- Запросить расширенную выписку из банка.
- Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
- На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
- Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
- В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.
Справка на субсидию о зарплате
Уведомление судебных приставов об увольнении работника (образец)
Архивная справка: образец
СЗВ-ТД при увольнении 2020: образец
Положение о материальной ответственности работников
Граждане, имеющие банковскую карту или счет, могут столкнуться с арестом денежных средств на них судебными приставами. Самая распространенная причина блокировки – судебное производство против владельца зарплатной карты и использование средств на ней в счет погашения долга (уплаты алиментов, коммунальных платежей, банковского кредита и пр.). Для выхода из возникшей ситуации гражданину придется собрать пакет документов и с ними обратиться в территориальный орган ФССП. Среди собранных документов обязательно должна быть справка для приставов с места работы, образец этого документа можно найти далее.
Самой большой неприятностью, которая может подстерегать работника, чья зарплата переводится на пластиковую карту, это арест счета и снятие средств. Виной этому – является ст. 70 ФЗ № 229, устанавливающая порядок взыскания денежных средств должника. Несмотря на довольно подробную регламентацию действий работодателя, использующего услуги банка при расчете с работниками – он должен указывать коды денежных поступлений, банка, который должен соблюдать ограничения на блокирование счетов по требованию ФНС и ФССП, и самих судебных приставов, а те не должны допускать нарушений при наложении ограничений на счета, не подлежащие блокировке, но один из участников этого процесса не соблюдает установленных требований.
Неприятным моментом является то, что никто не несет ответственности за нарушение прав гражданина, получающего зарплату на пластиковую карту.
Вся тяжесть доказывания службе ФССП, что карта зарплатная и не подлежит блокировке, возложена на пользователя. Именно он должен представить доказательства, что счет предназначен для получения заработной платы.
Собрать документы:
- справку из бухгалтерии;
- справку судебным приставам о зарплатной карте из банка.
Чтобы добиться разблокировки и возможности воспользоваться денежными средствами, хранящимися на ней. С неудобствами, причиняемыми пользователю, никто не считается и тем более не возмещает ни материального, ни морального вреда.
Справка судебным приставам о зарплатной карте образец
Для успешного снятия ареста с других счетов и ограничения списания денежных средств, справка о заработной плате должна быть оформлена надлежащим образом. Образец справки о зарплатной карте можно скачать на сайте УФССП, где подробно рассмотрен пример его заполнения.
При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах
Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:
- Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
- Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
- Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
- Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
- Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».
Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.
При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:
- Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
- Запросить расширенную выписку из банка.
- Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
- На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
- Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
- В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.
Для получения справки необходимо подготовить заявление в письменной форме в органы ФССП или соответствующее учреждение, компанию или организацию, которая производит взыскание алиментов по исполнительному документу. Кроме того, законом не запрещено устное обращение заявителя с требованием о выдаче справки.
- снижение или вычет налогов на величину алиментных отчислений;
- подтверждение финансового положения в судебных спорах;
- для аргументации при общении с судебными исполнителями, взыскивающими средства;
- подтверждение оплаты полного размера установленных алиментов или задолженности для закрытия производства судебным приставом.
- полное ФИО алиментоплательщика;
- место работы, должность на которую он оформлен (полное название);
- размер отчислений по алиментам;
- продолжительность выплат;
- дата перечисления;
- на основе какого документа происходит удержание алиментов;
- отсутствие или наличие задолженности.
Одним из результатов бракоразводного процесса является выплата алиментов при наличии несовершеннолетних детей, которые остаются жить с одним из супругов. Данный вопрос может решаться как добровольно, так и принудительно (через суд). Выполнение обязательств по взысканию алиментов должны быть подтверждены юридически.
Это необходимо в том случае, если возникнет ситуация доказать факт получения или выплат материальной помощи на ребенка, чтобы более полно оценить материальное положение заявителя. Справка об алиментах достаточно частое явление и ее могут требовать в разных инстанциях.
Именно поэтому важно знать, как она должна правильно выглядеть и где ее можно получить?
Читать еще –> Какие должны быть документы при покупке земельного участка
Далеко не всем гражданам нравится взаимодействовать со службой приставов. Тем более, когда дело касается бухгалтеров, которые не располагают большим количеством времени для разъездов в службы ФССП. Необязательно подавать отчет лично, достаточно отправить документ по почте – заказным письмом.
Также существует дополнительный способ направления – подача через представителя по доверенности (например, посредством штатного курьера предприятия).
В уполномочивающем документе обязательно должно содержаться право представлять интересы в органах службы судебных приставов.
При отчетности пристав, получивший оригиналы документов, должен выдать представителю расписку со сведениями:
- дата получения пакета;
- должность специалиста, принявшего бумаги;
- перечень документов, принятых в качестве отчета.
Расписка визируется должностным лицом. Наиболее популярный способ направления отчета – отправка заказным письмом, ведь это экономит время, силы и средства сотрудников организации.